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岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测及包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，确保作业环境整洁有序 3. 配合班组长完成设备点检、简单故障报修及工位物料整理 4. 参与质量自检与互检，及时反馈异常情况，保障产品合格率 5. 积极参加岗前培训与技能提升学习，适应产线工艺调整需求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作制 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有汽配厂或制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能接受站立作业及重复性操作，责任心强、稳定性高 5. 提供免费工作餐及住宿，薪资按时足额发放，支持周结

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障自身与他人安全 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或计件工作制，服从生产安排 3. 工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 初中及以上学历，能简单读写，遵守企业规章制度

月均工资6200-7500，全年无淡季，年终奖为年平均工资三倍，年收入9-12万以上，生活压力大，能吃苦、想拿高工资的朋友欢迎来咨询。需操作工60人 招聘要求：男女不限，年龄范围18~45岁（根据岗位实际情况来定)上班时间:早八晚八，上六休一。 薪资福利：6.2K一7.5K元/月。 岗位晋升：专门晋升考核通道，晋升容易，有专门的培训。 食宿：包工作餐，独门独卫 ，宿舍有阳台晾衣架、空调、热水器、洗衣机、WIFI一应俱全。 福利待遇： (1）入职3-6个月30%可升至管理岗位，2025全年订单稳定，每个月工资都稳定在领求职市6000以上 (3)每季度有季度奖，年终奖全年平均月工资的2-4倍，年底有优秀员工奖励 （4）企业注重人才的培养，优秀员工学历资格符合的都3~6个月考核后往技术或管理岗位培养，每年组织人才培训

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1、操作工，年龄50岁以下； 2、上班时间：两班倒，9小时工作制； 3、不体检+只差乙肝筛查；