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随州市广水市招种植工/杂工

招聘：果园管理工/种植工10人（包吃+包住） 薪资：3000-4000元/月 湖北果然好果业有限公司千亩李子基地因发展需要，现面向社会诚聘【果园管理工人】，欢迎符合条件的乡亲们就近务工，无需外出！ 招聘要求： 1. 具备果蔬种植经验； 2. 吃苦耐劳，身体健康，能胜任田间体力劳动； 3. 无不良嗜好，无违法犯罪记录。 工作内容： 负责果园日常田间生产管理及相关劳务工作。 薪资待遇： 1. 月薪3000-4000元； 2. 包吃包住； 3. 表现优秀者可晋升管理层，并享受股份分红。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

随州市随县招种植工/杂工

随州市曾都区招二保焊/气焊

随州市曾都区招二保焊，300-350/天，45岁以内，包吃住。

随州市广水市招油漆工

随州市曾都区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责土建及装修工程全过程监理工作，包括施工准备、进度控制、质量检查与验收 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 监督现场安全文明施工，及时发现并督促整改安全隐患 4.协调施工单位、建设单位及设计单位关系，处理现场技术与管理问题 5.编写监理日志、月报及各类验收资料，确保过程可追溯、资料完整规范 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员证，土建/装修方向优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方装修工程质量验收标准 3. 具备施工现场协调能力与责任心，能适应随州市曾都区项目驻场工作 4. 无学历硬性限制，具备相关从业经验者优先 5.遵纪守法，职业操守良好，具备良好的沟通表达与文档编写能力

种树苗，还差三名，200一天，供吃供住想干的抓紧报名，电话☎

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10天或15天住家照顾偏瘫75岁女性(坐轮椅、自己吃饭)起居，兼做3-5人饭菜，工作时间:腊月24左右-正月初六左右

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招聘：园林养护师（工作餐） 薪资：5000-6000元/月 因公司新楼盘开发建设需要，现需要专业人员负责小区前期绿化种植，景观打造，苗木养护等，诚邀您的加入，欢迎来电咨询！ 【岗位职责】 1、负责前期园区绿化施工工作，严格按照园林施工图纸，完成乔木，灌木，花卉,草坪的选址、种植、培土、支撑固定等全流程作业； 2、把控苗木种植全流程质量.做好土壤改良.基肥施加.浇水定根等工作.全力保障苗木成活率，及时处理种植过程中出现的苗木报伤.士壤不适等问题； 3、负责施工期间苗木的日常养护管理，开展病虫害预防.枝叶修剪.杂草清理等工作，维护绿化施工区域整洁有序。 4、配合项目现场管理人员.合理规划绿化施工工序.工作调度与安排.完成阶段性赶工任务。 5、熟练使用保养各类园林工具、木械设备.规范安全使用化肥、农药，杜绝安全作隐患。 【任职要求】 1、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外工地作业及临时性工作安排； 2、熟悉园林植物养护知识及工具使用 3、有园林养护5年及以上工作经验 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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招聘：环卫工（工作餐+节日礼品+8小时工作制） 薪资：2500-2800元/月 岗位职责： 1. 负责所分配区域的环境卫生清扫工作，确保环境整洁干净。 2. 及时清理各类垃圾，包括但不限于地面杂物、落叶等。 3. 对公共区域进行定期保洁，维护良好的卫生环境。 任职要求： 1. 身体健康，具备良好的体能，能够承受相应工作强度。 2. 吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的责任心。 3. 无不良生活习惯，具备良好的职业素养。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

岗位职责： 1.负责指定地块的杂草清除、清运及田间环境整理工作 2.严格遵守现场安全规范，正确使用镰刀、割草机等作业工具 3. 服从施工组长统一调度与日常管理，按时保质完成分配任务 4. 配合团队开展协作作业，保障施工进度与现场秩序 5.及时反馈作业中发现的安全隐患或异常情况 任职要求： 1.年龄18-65周岁，身体健康，能适应户外田间长时间作业 2. 无经验者可提供岗前培训，有镰刀、割草机操作经验者优先 3.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无违法犯罪记录，能遵守项目现场各项规章制度 5.工作地点为随县尚市镇辖区，需就近或自愿驻点作业

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招聘：保洁阿姨 薪资：2000元/月 岗位职责 1. 负责办公区域及公共区域日常卫生清洁 2. 定期对卫生间、茶水间等进行深度清洁消毒 3. 及时清理垃圾，保持环境整洁卫生 任职要求 工资1600元每月，不是两千 1. 具备保洁相关工作经验 2. 熟悉清洁工具使用，掌握清洁技巧 3. 工作认真负责，有良好的服务意识 工作时间：每天七个小时 有效期限：长期有效，招满即止。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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