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招维修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系田经理

1、维修工：水电、空调工、弱电、万能工要求：具备相关操作证，有三年以上相关经验工作时间：做五休二月薪:税后4500元—5000元工作地点：迪斯尼度假区公安处申迪南路100号PS：不包吃住!!!家住附近优先有意向请直接电话联系：赵先生（

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武汉市洪山区招吊篮维修1名会开车有电工证，踏实肯干。工资7500-8500 招小工1名，会电焊会开车工资4000-5500

荆州市监利市招别墅外墙水包砂，钢管架，零时补充一人，干的好可以长年干，不差钱，不差事……手艺不好的，不好好干活的谢绝……

负责日常货物运送，清点数量及物流现场管理，工作较轻松，适应夜班，会电脑者优先

【门店诚聘·长期稳定】 当地龙头企业海兴集团旗下大型餐饮店、客源充足、氛围轻松、不压人、准时发薪！ 现面向社会诚招以下岗位，有无经验均可，带薪培训，新手可快速上手。 一、招聘岗位 & 工作内容 1、前厅服务员（多名） 薪资：3000–4500 + 全勤 + 绩效 + 福利 负责迎客、点餐、上菜、巡台、卫生整理、餐后收尾 服从管理、热情服务、做事勤快 18–48岁，身体健康，有无经验均可 2、收银员（2-3名） 薪资：3200–4800 + 绩效 负责前台收银、订单核对、会员储值、对账交接班 熟悉电脑基本操作，细心稳重、责任心强 有餐饮收银经验优先 3、营销/销售专员（6–8名） 薪资：底薪+高提成+绩效（上不封顶） 负责包厢预订、宴席对接、企业团建、客户维护、线上接单 简单沟通即可，适合想多劳多得、挣高薪的伙伴 本地资源优先，新手可带教 二、员工福利（真实落地） 1. 每月准时发薪、不拖欠 2. 包吃包住，吃住条件干净整洁空调网络 3. 带薪培训、带薪休假、节日福利 4. 团队年轻化、氛围好，无勾心斗角 5. 晋升透明：员工→领班→主管→经理→店长 6. 旺季福利、绩效奖金、优秀员工奖励 三、工作时间 轮班制、合理排班、不过度压榨，月休可调，具体面议。 四、我们想要的你 踏实肯干、服从管理、长期稳定做事 身体健康、心态好、服务意识强 短期工 找稳定工作、想长期发展的看过来！ 本店长期招人、松濨龙头企业、待遇靠谱、好人带队！ 只要你肯干，工资绝不辜负努力！欢迎加入我们团队！

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物业日常维修，需持有电工证

岗位职责：要求年龄53以内，有电工证，身体健康，不酗酒，吃苦耐劳，服从管理。 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书，具备基础钳工与管道操作能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和沟通协调能力 5.身体健康，能适应登高、夜间及节假日轮值等弹性工作安排

J38LJ0129 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 年龄：30-50岁； 大专及以上学历，机电、暖通、装修等相关专业； 具备3年以上大型商业综合体或高端物业工程维修经验； 持有相关电工、空调等操作证书，精通强弱电、给排水、空调、装修装饰等系统的维护与应急维修，动手能力强，响应迅速。 薪资福利： 工程技师：综合月薪5000元，提供社保； 朝九晚六，月休4天。

供暖公司直招长期工，提供五险、免费工作餐、免费体检及全年节日福利1100元。 电工：月薪3400元。供暖季实行三班倒，上24小时休48小时；非供暖季为长白班，早八晚五，双休及法定节假日休息。 运维工：月薪3200元，供暖季另有浮动工资300元/月。供暖季实行三班倒，上24小时休48小时；非供暖季为长白班，早八晚五，双休及法定节假日休息。 水暖工：月薪3000元。供暖季为长白班，早八晚五，单休；非供暖季为长白班，早八晚五，双休及法定节假日休息。 维修工：月薪3500元。供暖季实行三班倒，上24小时休48小时；非供暖季为长白班，早八晚五，双休及法定节假日休息。 司炉工：月薪3200元，供暖季实行四班三倒，另有浮动工资500元/月；非供暖季为长白班，早八晚五，双休及法定节假日休息。 以上岗位均为长期工，试用期一个月，试用期工资为转正工资的80%。工作地点位于香坊区进乡街。 另招聘保安，月薪3000元，为季节工，工作结束时间为2027年。

岗位职责： 1.负责小区内水、电、空调、电梯、外墙、楼道设施等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总分析常见故障，提出优化建议 任职要求： 1.18岁-48岁，持有电工证 2.具备综合维修相关工作经验，能独立处理多系统故障，能够完成土建相关修缮工作 3.熟悉常用工具及仪表使用，了解基本电气原理与机械结构 4.责任心强，安全意识高，具备登高、受限空间等复杂环境作业能力 5.服从安排，适应轮班或应急加班，有物业、工厂、商业综合体维保经验者更佳

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招聘：物业经理-交通补助-电话补助薪资：10000-15000元<p>任职要求：</p><p>1、学历专业：大专及以上学历，物业管理相关专业优先，持有物业管理师、物业项目经理等相关资质证书。</p><p>2、工作经验：3年及以上物业项目全盘运营管理经验，熟悉物业全套运营流程、规章制度及现场管理标准，有同岗位管理经验。</p><p>3、专业能力：精通物业日常运营、品质巡检、成本预算、收缴、团队管理工作；熟悉安保、保洁、绿化、机电设备运维等外包服务管控流程，具备优秀的问题处理及隐患闭环能力。</p><p>4、综合能力：具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及团队管理能力，能够高效对接社区、公安等外部单位；抗压能力强，可妥善处理各类突发应急事件，工作严谨负责、执行力强。</p><p>5、职业素养：认同企业管理理念，有良好的职业操守、责任心与服务意识，具备较强的成本管控意识和目标感，能带领团队完成各项经营与管理指标。</p><p>岗位职责：</p><p>在总经理助理统筹领导下，全面主持管理处各项运营管理工作，统筹团队搭建、日常运营、品质管控、成本管控、对外协调等全维度工作，带领团队完成公司下达的各项经营指标与管理目标，保障管理处各项工作规范、高效落地。</p><p>一、统筹运营管理</p><p>1、全面负责管理处日常运营管理工作，结合公司战略要求制定年度、月度工作目标与工作计划，统筹落地执行，保障各项工作有序推进。</p><p>2、建立、修订并完善管理处规章制度、作业流程、操作标准及安保应急预案等体系文件，规范全员工作标准，实现管理标准化、规范化。</p><p>3、牵头编制管理处年度财务预算、资金使用计划，严格执行公司审批后的预算方案，做好成本管控、物资管理工作；审核各部门采购、资金申请计划，统筹管控各类物资领用、使用，杜绝资源浪费。</p><p>4、统筹管理处经营性工作，负责辖区各类的收缴落地，积极拓展多元化经营渠道，全力达成公司既定经济指标。</p><p>二、品质巡检与风险管控</p><p>1、建立常态化巡检机制，每日巡查辖区重点区域，全面核查设备运行保养、安保值守、保洁消杀、绿化养护等外包及自营服务品质，及时发现并现场解决运营问题。</p><p>2、每周组织机电设备、建筑主体、公共设施、园区环境等全方位综合检查，梳理问题台账，督促责任单位及人员限期整改，全

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