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岗位职责： 1. 负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2. 解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3. 办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切，具备良好服务意识，零经验可培训上岗； 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿，设早晚班次 班次安排：中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点，每1-2周轮换一次

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1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30周岁。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗制 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 在岗期间非繁忙时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

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岗位职责： 1.负责企业生产、办公区域的电气设备安装、日常巡检、维护检修、故障排查及安全管控工作； 2.保障电气系统正常、安全、高效运行，严格遵守电气操作规范，杜绝电气安全隐患，配合部门完成各项电气相关工作任务。 任职资格： 1.持有有效电工证（低压 / 高压电工证，符合国家相关考核标准）； 2.具备基础设备维修实操能力，能独立处理常见电气、机械类设备故障； 3.工作认真负责，有良好的安全意识，严格遵守电工操作规范； 4.具备沟通协调能力，能配合团队完成设备维护工作，服从工作安排。 优先录用条件 有冷库设备维护 / 检修经验，熟悉冷库制冷系统、电气控制系统基础原理者优先。优秀者薪资可面议！

前台接待工作地址:郑州富士康A返费最高10000元，小时工最高28元2500元（含过年留守奖金1000元）；模式一：新派遣工制造部门关键工站7,000元补贴1500元（免税），老派遣工7,500元补贴1500元（免税）；模式二：同工同酬+分期稳岗奖金，如新派遣工关键工站25元/H2元/时1500元（免税）；满期津贴1,000元/人(含税)18-48岁，男女不限

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