商丘市梁园区招风电安装

因公司需求，招聘数名高空作业人员，要求必须持有相关证件。

泰安市徽风发电基础施工-钢筋150公斤商砼4.3方-每方210元加挖机人工每个基础4千元-30个一结算百分之十的预付款

公司直招风电安装工，地面工8000/月，高空工11000/月。包吃包住，晋升空间大。地面持高空证可任职高空岗位，有指挥经验可晋升地面队长（12000/月)/高空队长（15000/月）。 一、地面工：风电安装的“地面支撑核心” 地面工主要在风机基础、设备堆放区、吊装作业半径外的地面区域工作，承担设备准备、物资转运、安全监护、辅助吊装等基础且关键的支撑性任务，是高空作业的“后勤保障”和“安全防线”。 1.设备与物资管理 负责风电设备（如塔筒分段、叶片、轮毂、发电机、螺栓、电缆等）的卸车、清点与存放：对照送货单核对设备型号、数量、外观是否完好，记录缺损情况并反馈给现场管理团队。 按安装顺序整理堆放物资：将塔筒、叶片等大型部件按吊装顺序摆放至指定区域（确保不影响吊装路线），小型配件（如螺栓、垫片）分类装箱并标注，避免混用。 提前预处理基础材料：如对塔筒连接螺栓进行清洁、涂抹润滑脂，切割电缆至指定长度，协助技术员检查预埋基础的平整度、螺栓定位等。 2.吊装辅助与信号传递 配合吊车、履带吊等设备进行吊装前准备：安装吊具（如吊带、卸扣），检查吊点是否牢固，清理吊装路径上的障碍物（如石块、杂物）。 担任地面信号指挥（需持信号工证）：通过手势、旗语或对讲机向吊车司机传递指令，告知起吊、平移、降落的速度和方向，确保高空对接时的精准性（如塔筒分段对接、叶片与轮毂组装时的地面引导）。 控制地面牵引绳：在叶片、塔筒吊装过程中，通过牵引绳稳定部件摆动，避免与已安装结构或地面设备碰撞。 3.安全监护与场地管理 划定作业警戒区：用警示带、警示牌隔离吊装作业半径内的危险区域，禁止无关人员进入，监督所有地面人员佩戴安全帽、反光背心等防护用具。 检查地面设备安全性：如吊车支腿是否稳固、钢丝绳是否有磨损、接地装置是否合格，发现隐患立即停止作业并上报。 负责应急物资准备：在地面存放急救箱、灭火器、备用吊具等，若高空发生突发情况（如人员中暑、工具坠落），及时传递物资或协助救援。 4.其他辅助工作 协助高空工传递工具：通过专用吊桶将扳手、扭矩仪、对讲机等工具精准送达高空作业平台。 清理作业现场：吊装完成后回收吊具、清理散落杂物，保持场地整洁，避免影响后续工序（如混凝土浇筑、电缆敷设）。 二、高空工：风电安装的“高空作业核心” 高空工主要在塔筒、机舱、叶片等高空区域作业（高度通常从几十米到百米以上），承担设备组装、精密对接、螺栓紧固、电气连接等技术性强、风险高的核心安装任务，需具备高空作业资质（如登高架设作业证）和丰富的实操经验。 1.高空设备安装与对接 塔筒安装：在塔筒分段吊装到位后，负责精准对接法兰（调整水平度、垂直度），穿入连接螺栓并初步预紧（需配合扭矩扳手）。 机舱与轮毂安装：机舱吊装至塔筒顶部后，协助固定机舱与塔筒的连接螺栓；轮毂与发电机对接时，调整轴系同心度，确保传动部件契合。 叶片安装：乘坐高空作业车或通过机舱内的吊装装置，将叶片与轮毂的叶柄精准对接，紧固连接螺栓（需严格按扭矩标准操作，防止叶片松动）。 2.螺栓紧固与精度控制 按照设计规范对所有连接螺栓（塔筒法兰、机舱底座、叶片叶柄等）进行终紧作业：使用液压扭矩扳手或电动扭矩枪，分阶段按预定扭矩值紧固（如先50%扭矩预紧，再100%终紧），并记录每个螺栓的紧固数据（存档备查）。 检查螺栓紧固质量：通过“复紧”或超声检测确认无松动，避免因螺栓未拧紧导致设备运行中出现振动、异响甚至结构断裂。 3.电气与控制系统辅助安装 协助电工铺设塔筒内部电缆（如动力电缆、控制电缆），固定电缆支架，确保电缆走向符

招聘有风力发电架子安装经验的人员。

主要职责： --本职位为业主单位外聘管理岗位，工作地点随项目位置变动。 1. 负责构建并优化业主单位建设项目工程管理体系，配合业主投资战略的制定与实施推进； 2. 负责建设项目的工程进度规划与预算管控工作； 3. 负责重大建设项目在工程环节从立项、执行至验收阶段的全过程监督、指导及关键节点审查； 4. 负责建设项目工程数据的收集、整理与分析，为管理层决策提供依据支持； 5. 负责组织或参与公司及下属项目的后评估相关工作； 6. 负责协调业务相关各方的关系对接与沟通协作。 任职要求： 1. 教育水平：专科及以上学历。 2. 所学专业：工程管理类相关专业，具备相关专业国家注册资格证书，拥有工程师或以上职称。 3. 工作经验：具有2个及以上风电或光伏项目管理经历。 4. 知识要求：掌握工程管理、资产管理等相关理论知识，熟悉公司业务领域及发展现状，了解公司产品与行业基本知识。 5. 技能技巧：具备较强的计划制定与执行能力、沟通协调能力及语言表达能力；熟练使用办公软件。 6. 身体素质：身体健康。 办公地点：不在河南省内。

正常面试 [爱心]开封住成[爱心] 面试要求:男16-42岁，女16-45岁 出勤90天共补贴9000元️ 1、出勤满30天，补贴2000元； 2、出勤满60天，补贴3000元； 3、出勤满90天，补贴4000元。 人数有限，招满即停 备注：工资截止到每个月25号，每个月10号发工资， 工资:工人同工同酬 底薪上调:2100，加全勤奖，绩效奖，加班平常1.5倍，周六周日双倍，。 综合工资3500到4500元 吃饭一天12元餐补，第一个月需预充100，住宿不收费，水电费均摊，，。不限入职次数 报名电话（微信同号）

河南省全域，公司直招高空风电叶片巡检维修消缺专业人员，要求技术娴熟，熟练使用SSP系统，工资高，待遇好，叶片巡检维修体量大，连续稳定，合同期两年。联系电话：

电气设备组装

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寻找一名家装师傅，要求当前有空闲时间。

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内蒙古乌兰察布四子王旗风力发电吊装项目招聘打力矩人员两到三名，要求立即到岗，工作可至年底。提供食宿，薪资9000至10000元。

乌兰察布四子王旗招聘打力矩人员两到三名，要求能立即进厂，工作可至年底。有意者可报名。

吊装岗位招聘，工作地点包括呼和浩特、包头、乌海、赤峰、呼伦贝尔、通辽、乌兰察布、鄂尔多斯、兴安盟、锡林郭勒盟，以及黑龙江省、辽宁省、吉林省，全国范围内均可推荐就业。 实习期薪资为每月5000元，转正后薪资为6000元至20000元以上。 岗位职责包括负责设备参数检查、风机零件缺失或破损检查，以及指挥吊装管控作业。 接受无经验人员，年龄要求为18周岁至35周岁以下。统一培训并考取国家颁发的电工证（低压、高空、高压）。有证且有经验者，面试后可直接上岗；无证者面试后统一培训考试，也可自行考取。学历要求为统招中专及以上学历。

中卫风力发电招工招风力发电电器工作人员，能上高，会讲普通话，年龄45岁以下，有证件者优先，小白也可以，只要认学，工资8000至10000，事多者绕行，联系电话

聊城市招风电登高人员

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

工厂普工，保底9800。，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在常州年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资保底9800，多劳多得 工作内容：分拣、包装、贴标签，简单手工活，车间干净整洁 班次：长白班为主，少量两班倒可选 【福利】新人报名，做满三个月可以领5000的新人入职奖，介绍一个人过来做满三个月可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

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物流园常年缺人，大量招聘分拣、装卸工人 薪资：综合月入 6400‑8000，薪资准时，可周结 / 月结 工作内容：快递小件装卸、货品分拣、仓库搬运 班次：夜班，可根据自身情况安排 福利：免费食宿、夜班津贴、高温补助 要求：18‑50 岁，身体健康，肯吃苦，服从现场管理

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

【岗位职责】 1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理。 2. 负责对异常电站整改实施或验收。 3. 负责完成巡检工作的具体执行。 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识。 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行。 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。