后旗地区招聘检修工，岗位由赛恩斯环保股份有限公司提供，该公司股票代码为688480。 岗位要求熟悉通用设备的原理、结构及维修方法。 福利待遇包括五险一金、佳节福利、生日礼物、团建活动、周年纪念、高温补贴、全勤奖及年末奖金。

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在河南省濮阳市，将于2025年5月12日需要雇佣三名临时工进行安装吊篮的工作，有意者可联系我。

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招聘保洁、楼管、礼兵、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。月休4天，薪资面议，工资准时发放。

郑州招聘驻场吊篮维修工一名，要求持有相关证件，具备良好的沟通能力。工作地点位于郑州。

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外地检修项目招聘小工10人，要求年龄55岁以下。工作时间为每天九小时，薪资为240元，管吃管住，，发工作服，工期约一个月，人走帐清，，项目包括心电图、血压、血常规、尿常规和胸片，明天能出发的联系

扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-48， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

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招聘焊工。

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物业招聘工程综合维修主管一名要求有低压电工证工资6500上社保需要有电梯管理员A证，班次做五休二每天8小时，工作地址在昌平区生命科学园附近另外招聘4名综合维修工工资5000做五休二每天8小时不提供吃住，有意联系

维修人员年龄45周岁及以下（条件优秀可适当放宽）；高中/中专及以上学历，具备基本维修台账记录和文字表达能力。具备水电暖基本维修实操经验，能独立处理常见故障者优先；有水电暖维修等相关专业或从业经历者优先；持有低压电工证、水暖工证、电焊工证等职业资格证书者优先；持有C1及以上驾驶证。1.负责吉克普林保障性租赁住房供水、供电、供暖等设施设备的日常巡查、维护和维修；2.及时响应住户报修事项，按约定时间上门维修，并做好维修记录；3.负责空置房屋、退租房屋的设施设备查验和问题修复；4.定期巡检公共区域及室外管线，及时发现并排除安全隐患；5.负责维修工具和常用零配件的保管、使用及补充申请；6.完成公司交办的其他相关工作任务薪资福利:具体面议（根据个人资历和能力核定，采用绩效工资制）。“五险一金”、带薪年休假、节日福利、生日福利、定期体检等，提供食宿招工人数:1人有意者请将个人简历、身份证及相关资格证书复印件发送至指定邮箱或到现场报名（布尔津镇神湖路22号（原镇政府楼）一楼104）。简历投递邮箱：工作地址:吉克普林

工程部招聘以下岗位： 1. 综合维修人员4名，薪资3300-3600元。 2. 电工3名，需持有高低压证，薪资3600-4000元，白班。 3. 绿化工2名，薪资3300-3500元。 要求：年龄60周岁以下，单休，身体健康，头脑灵活，无犯罪记录，有经验者优先。有意者可报名。

工程维修技师持电工证，有物业维修经验优先。负责小区设施巡检保养、报修维修并做好记录薪资福利:税前3800-4000元，工资准时发放，岗位稳定工作地址:密云水岸花墅小区

综合维修岗1.年龄与学历：18周岁至55周岁，高中及以上学历。2.工作经验：2年及以上住宅、写字楼物业弱电相关工作经验。3.专业技能：持有弱电专业相关证书；熟悉弱电设备运维规范与高低压配电系统，有配电室工作经验。4.综合素养：沟通能力佳，工作负责有耐心，有敬业精神与团队意识，能应对突发事件、承受工作压力。1.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。2.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。3.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。4.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。5.设备运维：做好住宅、写字楼弱电设备与设施日常巡检，保障其稳定运行。设备故障时，快速定位并修复，缩短停机时长。6.配电管理：熟悉高低压配电系统，管理配电室日常运作，处理配电问题，记录并分析设备运行数据。7.合规工作：严格遵守物业设备运行法规，确保操作合规，规避法律风险。8.沟通协作：协同物业团队完成工作，响应业主对弱电设施的需求，提升业主满意度。薪资福利:3800元左右。五险一金+夜班补贴招工人数:1名本次招聘性质为外包制。录用人员与河北逐鹿企业管理咨询有限公司签订劳动合同，由该公司外派至医院内或者药店工作。工作时间：9:00-12:00；13:30-17:30，排班双休。添加请备注【姓名+应聘岗位名称】工作地址:邯郸丛台区

招外墙工10人，薪资200至330元。工作地址：河南三门峡市。

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三门峡湖滨招外墙/滑板日结。

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招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，工资准时发放。月休4天。联系人：张经理。

招聘岗位包括楼管（45岁以下）、礼兵（55岁以下）、保洁（63岁以下）、绿化（63岁以下）和维修（60岁以下）。条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，工资准时发放。每月休息4天。联系人：张经理。

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