招聘厂长和污水处理管理员（有经验者）。厂长岗位要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、化工等相关专业优先考虑；具备丰富的污水处理管理经验；擅长政策执行与战略规划、生产运营与安全管理、团队管理与人才培养、技术优化与成本控制等。污水处理管理员岗位要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、化工等相关专业优先考虑；具备丰富的污水处理管理经验。薪资待遇：月薪5000-8000元；缴纳五险；双休；带薪年假；享受法定节假日；职工餐厅福利。

招聘污水处理工。工作地址位于温县产业集聚区纬二路188号。薪资福利包括五险一金、餐补、单休、节假日放假以及生日福利。

石化污水处理工一、任职要求1. 学历：高中/中专及以上学历2. 经验：1年及以上污水处理实操经验3. 技能：熟悉污水站水泵、阀门、管路设备原理，懂日常巡检、简单设备维护；会填写运行台账、水质记录4. 优先条件：持有污水处理操作工证书、有化工废水处理经验者优先5. 素质：遵守安全规范，工作细心，能及时发现水质/设备异常并上报；服从管理，做好现场5S二、福利参考薪资5500-6500五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、工作餐电话

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焦作市招管道安装/维修

【岗位职责】 · 负责铝代木的测量与安装 · 按照工艺要求完成产品安装，确保质量达标 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，有铝代木安装经验优先 · 能适应工厂工作环境，吃苦耐劳 · 不限学历，年龄不限 【薪资福利】 · 具体薪资面议 · 包住、包吃

商丘市招管道安装/维修、污水/污泥处理，有焊工证。能看懂图纸。

驻马店市上蔡县招工地力工、工地学徒工、管道安装/维修、工地小工/杂工

富士康旺季大量上人｜港区 & 八大街同步招聘 18-50 18-49，18-22 岁需非学生证明 多种薪资方案任选，长短期都接收 当天面试当天安排宿舍｜每月 7 号准时发薪 【八大街富士康】 高价小时工：7 月 24.5｜8 月 26｜9 月 25 元 / 时 纯小时工：23 元 / 时 【港区 iP 富士康】 高价小时工：7 月 26.5｜8 月 28｜9 月 27 元 / 时（非 CNC-2 元） 返费模式：同工同酬 + 返费 7000 纯小时工 25 元 / 时（60 天工期，非 CNC-2 元） 岗位福利 恒温坐班，不用穿无尘衣｜上六休一 4–6 人间空调宿舍，独立卫浴 食堂菜品多样，厂区配套免费运动娱乐设施 旺季加班多，工资稳定，有意向直接咨询报名！

陕北招捡知两名，认萝卜小货量电话

焦作武陟招内墙粉刷工

焦作市中站区招工地小工/杂工,电焊

焦作市山阳区招电焊工杂工，3-5天活。 每天6个小时

焦作市孟州市招电焊，会开升降车优先

公司五险一金诚聘：装卸工、保安、污水工、羽毛粉饲料操作工

许昌市经济技术开发区某厂招污水处理员两班倒，上班时间早8晚6，下午6点到8点，工资3500-4000[玫瑰][玫瑰]招电工有电工证上岗，熟手工资4000。上班时间早8晚6要求年龄55岁以内，踏实能干，责任心强；身体健康，五官端正，月休4天。联系人程老师

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1.工作期间跟其他班组配合，完成清场后的清理工作。

不是用化粪车抽水是招人，黄江镇有10t/d的清洗废水处理站，需要会污水操作，有经验的污水现场操作人员，全职上班，买社保，

岗位职责： 1. 负责家用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修任务 3. 严格执行安全操作规范，确保高空作业及电气操作安全 4. 配合客户完成安装位置勘察、方案沟通及售后回访 5. 妥善管理工具、配件及作业记录，保障服务可追溯性 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基础电工知识，熟悉制冷原理与常见品牌机型 3. 持有有效登高作业证、电工证或制冷设备维修相关证书者优先 4. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业环境 5. 服务意识强，具备良好沟通能力与责任心

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化，无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误的。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，服 从 分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求的！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

焦作市武陟县招管道安装/维修(燃气管道)

现在需求做烟道师傅。地址:河南焦作。有意者请联系:彭经理

焦作市温县招水暖安装/维修

小厂新能源苏州包吃住月9K

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二:1、小时工待遇:30元每小时，300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏常州

一、招聘岗位 富士康 CNC操机普工、机台操作员 二、岗位优势 不用流水线打螺丝！一人看管多台数控机床 管理宽松，不用一直被线长盯着 无需无尘衣，简单劳保用品即可 工时稳定，订单充足，常年有班加 有无经验均可，老师傅手把手教学 三、薪资待遇（高价小时工） 28元/小时 每日上班11小时，日薪308元/天 满勤月综合工资7500–8000元 工资透明，每月准时发薪，可预支生活费 四、主要工作内容 负责CNC数控机床上下料、产品自检、机台日常清洁保养； 简单重复性作业，上手快，不需要高学历、不需要技术基础。 五、招聘要求 年龄放宽：18–49周岁，男女均可 1. 身体健康，手脚灵活，能接受两班倒 2. 无大面积纹身、无案底 3. 服从车间管理，踏实稳定想挣钱 4. 零基础可以安排培训，生手熟手统一接收 六、食宿福利 厂区宿舍：空调、热水、独立卫浴 园区大型食堂，菜品丰富，消费实惠 正规大厂，劳保用品免费发放，安全有保障 七、岗位总结 不想坐流水线、受不了不停打螺丝的工友优先选CNC！ 28元一小时，一天308，月入8000！18–49岁直接安排 岗位名额有限，机台岗位招满即停，想来抓紧报名！

孟州市招空调内机吊装懂气焊

总述：诚招通风环保设备管道安装维修牛人 一、设备安装与改造工程。 二、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修。 三、诚招能力强、经验丰富、能干肯干有责任心的优秀一线安装师傅。 岗位职责与任职要求： 1、工厂通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。 2、有上述施工安装经验者优先。 3， 学习力强、主动想办法解决施工安装中的问题、主动与同事沟通协作者，并可进入公司准培候选人名单。 3、有焊工证及登高证优先，只有登高证也可以；无证人员公司组织培训考证。 4、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。服从公司不同地区项目需求调配。 5、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图的，可作为小组长、施工带班准培对象。 6、年龄 30-405岁，特殊技能年龄可适当放宽，学历不限。 7、待遇和工资发放方式面议，公司定期评价后根据实际能力确定工资标准。 8， 特别优秀者和特别贡献者经公司内部评审后可纳入职级评定，达到一定标准者享受更多培训学习机会和福利待遇。