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招聘岗位：废旧家电拆解工（普工） 男女不限18-45周岁，。上班时间：8:00-20:00（休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。月工资约4000-7000元，前三个月，加上新人补贴4-500，综合薪资保底4000，三个月后计件，上不封顶计件工资，新员工入职前三个月，每个月享有新员工补助预计400-500元（以实际出勤为准）。餐补：每天8元，夜班每天5元津贴。话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐公司承担。下午茶：每天发放（面包、水果、清凉饮料等）。住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住。交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴。其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴。社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）。公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金。年终奖：一般为2个月工资（参考公司经营情况）。其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。满月500一次性奖励。面试时间：周一至周五每天8：30—17：30。

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1.岗位要求 ◦年龄18--45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病、无不良嗜好。 ◦能吃苦耐劳，服从现场管理人员的工作安排，责任心强。 ◦有无工地经验均可，新手可带教。 2.工作内容 ◦协助技工完成施工现场的杂务，如搬砖、拌砂浆、清理废料、材料转运等。 ◦遵守工地安全规范，做好自身防护。 3.薪资待遇 月保底9000元，月结另有全勤奖。 ◦包吃包住，宿舍配备基本生活用品，伙食荤素搭配。 ◦工作时间合理，加班有额外补贴，每月准时发薪不拖欠。

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保运输信息完整可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.配合仓库及客户完成装卸货协调，保障运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉货运路线规划 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护和清洁工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况 4.与仓库、客户等相关方保持良好沟通，确保装卸货流程顺畅高效 任职要求： 1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录 2.熟悉国内道路交通法规，具备基本的车辆故障识别与应急处理能力 3.身体健康，能适应长途或短途货运工作节奏，具备较强的责任心和时间观念 4.无重大交通事故记录，服从公司管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《拖车救援车司机》

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