岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排，维护人才库； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范； 3、负责人事相关数据的统计与整理，支持人力资源决策； 4、协助开展员工关系管理，参与组织企业文化活动； 5、完成上级交办的人事行政支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成多任务处理，适应快节奏工作环境。

面聊详细沟通人力专员 岗位职责: 1. 负责岗位招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2. 通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3. 协助完成候选人的入职流程及后续跟进工作。 任职要求: 1. 善于沟通，具备优秀的语言表达与人际交往能力； 2. 熟悉主流招聘渠道，能独立完成招聘全流程工作； 3. 具备良好的责任心和执行力，能高效完成招聘任务。 薪资:底薪5k，2+3结构，提成另外计算。 工作地址:衡水市高新区科技谷12号楼高新区零工市场

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

1、工作内容：负责企业人才引进，项目宣传推广，考勤信息登记管理 2、任务要求：落实公司下达的招聘目标，推进日常运营宣传工作 3、依据岗位招聘实际完成情况，超额达成可享受绩效奖励

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4、主导薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源职能的辅助与支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 为员工提供人力资源相关政策的咨询解答。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

招聘库管一名，有经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于聚成物流东行饶阳方向三叉路口东北行走888米。

招聘夜班保安一名，，有经验者优先。工作时间为12小时，薪资为底薪加2天公休。临时工、暑假工及。

招聘客房大姐一名。要求体力好，手脚利索，有无经验均可。薪资为底薪加节假日三倍工资加提成，每月有4天公休。包早餐和午餐，包住。工作时间为早八晚五。临时工、暑假工及。

招聘客房保洁人员。薪资为3000-3500元。工作时长8小时，两班倒，早班8:30至16:30，晚班13:00至21:00。月休两天。

招聘激光操作工，属于技术岗位，工作环境良好，薪资稳定。工作地址位于衡水市安平县城东经济区经五路19号。

上四休三9:00到11:30 11:30到16:30 在线上获得求职者的简历综合推荐到合适的厂区 本人亲手带 目前工作室只有三个小伙伴

岗位职责： 1.根据公司人力资源需求，完成人员招募目标; 2.负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人; 2.熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教.

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

一、岗位职责 1. 根据公司用人需求，执行全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待、录用沟通及入职跟进，保障岗位按时到岗。 2. 负责主流招聘平台的日常运营与岗位更新，拓展本地招聘社群、线下推荐等渠道，维护渠道合作关系，提升招聘效率。 3. 对接用人部门确认招聘需求与用人标准，同步面试进度与反馈，优化招聘话术，提升到面率与入职转化率。 4. 建立并更新人才储备库，对优质候选人分类归档、长期跟进，维护良好的候选人沟通体验。 5. 每日统计招聘数据（邀约量、到面量、入职量等），按时提交招聘报表，配合主管优化招聘方案。 6. 协助办理新员工入职手续、入职引导，配合完成基础人事行政类辅助工作。 7. 规范招聘沟通口径，维护公司雇主品牌形象，及时响应候选人咨询，妥善处理招聘日常问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届生、零经验小白，有人力资源实习、客服或销售相关经历者优先。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、Office办公软件，可快速上手招聘平台操作。 3. 普通话流利，沟通表达顺畅，有亲和力与耐心，做事踏实细心，具备基本的服务意识。 4. 有目标感与执行力，愿意从基础招聘工作做起，想长期在人力资源方向发展。

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

我们正在招聘一名技术支持工程师，负责为公司产品提供及时、专业的技术保障，协助客户顺利解决使用过程中的各类技术难题。 工作内容： 1. 承担公司产品的技术支撑任务，涵盖电话答疑、邮件响应、远程操作指导等方式； 2. 针对客户提出的需求，制定可行的技术方案，并跟踪落地执行情况； 3. 汇总客户在使用产品过程中反馈的意见与建议，推动产品优化升级； 4. 积极参与内部技术培训，持续提升专业能力与服务水准。 岗位要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备1-3年同类岗位工作经验； 2. 熟悉公司产品的技术架构及实际应用环境； 3. 具备良好的表达能力和客户至上的服务态度； 4. 有较强的学习主动性及团队合作意识。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的事务支持，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造更专业的人力资源团队！

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、故障排查、设备维修及组件清洗，保障系统稳定高效运行 2.执行逆变器、汇流箱、支架、光伏组件等核心设备的预防性维护与保养计划 3.监测分析发电数据，识别性能衰减与异常偏差，提出切实可行的运维优化建议 4.配合开展电站技术改造、缺陷消除及春秋季专项安全检查等工作 5. 对接电网公司、业主方等外部单位，及时响应并协调处理运维相关事务 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统架构及常见故障处理方法 2. 具备电力系统基础知识，了解电气安全规范及作业流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 能适应户外作业环境，持有低压电工证或登高作业证者优先 5.学历不限，有光伏电站运维经验者优先

包括但不限于衡水，风力发电混塔预应力，地面/登高人员均需要。

招聘：人事经理，任职要求：1. 学历要求： 本科及以上学历，燃气企业经验优先考虑。2.薪资待遇：6-7千，五险一金，双休，法定节假日休息。3.核心资历： 1.具备大型同岗位管理经验，且有管理100人规模以上团队的实战履历经验2.精通人力资源全流程，有极强的组织协调能力与沟通谈判能力，具备敏锐的识人眼光和高端人才引进能力；熟悉薪酬体系设计与绩效管控，思维缜密，原则性强，懂流程、懂合规。办公地点：衡水市安平县。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

衡水市景县龙华镇招测风塔安装爬高人员一名 任职要求： 1.持有有效登高作业证、或相关特种作业操作证，具备风电项目实操经验者优先 2. 身体健康，能适应长期驻外、野外及高空作业环境， 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全风险辨识能力

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源积累者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与工作压力

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历