招聘力矩班长一名，需带领四名高空作业人员和四名地面作业人员，要求人员服从指挥。工作地点在河北涉县。

招聘力矩班长一名，带领四名高空作业人员和四名地面作业人员，要求人员服从指挥。工作地点在河北涉县。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

河北邯郸曲周县招聘混塔用地面工作人员两名。要求干活利索，不磨叽，事少者优先。

一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 根据现场主管安排，落实各项具体工作任务 二. 职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳精神，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具有良好的执行能力及团队协作能力 三. 福利待遇： 2. 提供住宿 3. 交通费用按规定报销 4. 提供住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

中国人寿募 保单服务专员数名,年龄21周岁到45周岁，学历高中及以上，男女不限。 每天工作5小时，周末双休，节假日休息，月收入稳定。 统一缴纳意外，医疗保险，计提养老保障金，每月定向支持客户资源、定期支持客户联谊外出活动等。 地址：磁县平安路与古御路交叉口东南角中国人寿保险公司 电话：

负责公司TikTok娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开发、简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进等全环节执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，优化沟通话术与宣传内容，提升简历投递量与面试转化效率； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动有效面试转化； 跟踪已入职主播适应情况，协同运营团队开展新人融入活动，助力新主播快速适应，减少初期流失； 每日进行招聘数据复盘，统计简历数量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度招聘目标达成。 任职要求 学历不限，具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域人才资源者优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，抗压能力佳，执行力强

涉县某工地招聘水电大工、水电小工多名。要求有工地工作经验，能吃苦耐劳。薪资面议，按月发放工资，实行实名打卡制度。有意者可报名。

涉县某工地招聘水电大工、水电小工多名。要求有工地工作经验的小工，能吃苦耐劳。薪资面议，工资按月发放，实行实名打卡制度。有意者可报名。

布网线监控线安装工

邯郸市涉县招砌砖/石、抹灰

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

宁夏吴忠市盐池县维斯塔斯风机招聘驻场人员，仅差1人。要求必须持有三证，且有相关经验，能够于明后天出发。项目提供食宿，有意者可私信报名。

风电吊装岗位招聘，要求持有登高作业证的师傅。需要2名，电话联系

风电吊装岗位招聘，要求持有登高作业证的师傅。需要2名，电话联系

招去牡丹江干风电地面工人4名，年龄55岁以内，有干的联系我。电话

招聘混塔高空作业人员三名，要求持有相关证件。工作地点在辛集，薪资为9500元一个月。工作地点在东北。

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务并落实具体检查内容； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持沟通协调，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在地区的政府部门及业主保持良好对接，保障电站正常运营； 7. 根据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖、节日福利、健康体检，严格执行国家法定节假日薪资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和良好的个人信用记录； 关联职责： 具有较强的责任意识，工作认真细致、严谨踏实。

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护作业 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 开展风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体健康、工作认真、作风踏实、具备较强抗压能力，无高空恐惧 3) 具备良好的安全意识与责任观念 4) 具有较强的执行能力及团队协作精神

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

人员需求：华北区域遵循就近分配原则，具体以项目安排为准，需服从工作调剂 1、应届生要求2024年或2025年毕业，本科及以上学历，专业为电气、新能源、机械类相关方向； 2、有工作经验者要求大专及以上学历，具备半年以上风电行业相关从业经历； 3、须持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（可在国家电网官网查询验证） 二、福利待遇： 薪资水平具有竞争力，入职即安排住宿，缴纳六险一金，往返、体检费用报销、享受节日福利及法定节假日三倍工资等待遇；提供清晰晋升通道，定期开展技术培训，成长空间广阔 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持，确保机组安全稳定运行； 2、承担风机各类故障处理、巡视检查、大部件更换配合、技改辅助、定期检测与维护、技术优化及其他现场服务任务

邯郸市魏县招风电安装需要高空人员 一人，工作地点，河北邯郸工资 9000 一个月，，总包，微信不加，电话

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

1.招聘面试2.员工入离职3.薪资核算4.文职工作

通过大学生就业网刷新简历，通知学生参加线上会议。工作简单，轻松上手

负责招聘人员，熟悉网络运行，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，有五险

-协调岗位匹配，办理入职手续、安排试用期管理。 2.薪酬福利 -核算员工工资、社保公积金缴纳，制定薪酬方案与福利体系（如年假、补贴）； ​ -确保薪酬发放合规、及时。 3.绩效管理 -设计绩效考核制度（如KPI/OKR），组织绩效评估、反馈与结果应用； ​ -联动薪酬调整、培训发展等后续环节。 4.培训发展 -调研员工培训需求，组织新员工入职培训、在职技能提升、管理层培训； ​ -搭建员工职业发展通道。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求信息，开展市场薪酬数据收集与分析 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具和渠道操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力