燃气换表工燃气管道
石家庄深泽县更换天然气表，有增值，没有经验，不会的有老师傅带，工资月结，工资有保障，有兴趣的可以电话联系，
塔筒风电安装高空作业外墙
石家庄市长安区招风电技改，塔筒清洗，补漆等工作，全职。
需要有高处作业证，低压电工证，会下吊篮，会下坐板。有风电场运维经验，有驾照会开车，能出差，全职工作人员。
年龄45岁以下
风电运维工程师 长白班 包食宿 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
石家庄赵县招长期男女不限，23岁到35岁，理货员，收银员，工资待遇底薪加奖金加门店福利电话
理货员收银员
招长期男女不限，23岁到35岁，理货员，收银员，工资待遇底薪加奖金加门店福利电话，澳森诚园赵一鸣
消防安装小工消防水1-2人
苏州市昆山市招消防水，消防安装，工地小工/杂工，小工干过消防安装的可以下料切管压槽的最好，240-260一天
风电定检
4000-9000元/月
风电运维工程师经验不限高中风电运维接受无光伏/风电运维经验
负责风机的定时检测检修运行维护，负责封页的检测检修运行维护吊装等工作
消防管道小工力工消防水长期1-2人周结
石家庄市长安区招工地力工、工地小工/杂工、消防水，工地安装消防管道，小工一天200元，中工280。工资10天结一次，只要长期工，能干到年底。
新能源风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
（一）岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作；
2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行；
3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失；
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作；
5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。
（二）任职要求
1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状；
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证；
3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先；
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。
（三）福利待遇与职业发展
1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整；
2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培
训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶
风电运维工程师津冀
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维电控系统电工进网作业许可证（高压）低压高处
岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行；
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理，建立完善风机技术档案；
5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电行业相关工作经历；
3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）；
4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳6险一金；社保和公积金均按照杭州市缴费基数标准执行；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金；
3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金；
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，采用实物形式；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。
栏目概述
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