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无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修、设备管理等。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试与试运行工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改落实。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职配备经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和进取心。

岗位职责： 1.运维商与人员管理 根据业务发展需要规划运维网络布局，结合运维商业绩表现进行动态优化，确保服务覆盖科学、运行高效； 支持区域运维商提升运营能力，及时协助解决实际问题，定期组织考核评估与复盘总结，推动其管理与服务水平持续改进； 规范运维人员的入职及离职管理流程，核查安全防护措施与运维工具使用合规性，开展标准作业流程（SOP）培训与执行监督。 2.电站运维统筹 负责公司光伏电站资产的安全保障与收益稳定，按照既定流程处理设备故障、发电异常等各类问题； 对一线运维人员实施专业技能培训，通过日常巡检和运行数据监控，保障电站系统稳定运行，确保发电目标达成。 3.客户满意度维护 面向农户客户：保持良好沟通，及时响应咨询、报修等需求，提升农户服务感受与满意度； 面向资方客户：准确理解客户需求，协调资源落地实施，定期汇报电站运维状况与收益表现，助力其实现资产增值目标。 任职要求： 1.基础条件 年龄25-****，身体健康，能适应occasional现场工作安排； 大专及以上学历，光伏、统计学、物理、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.专业能力 掌握光伏组件、逆变器等核心设备的维护与检修技能，熟悉光伏发电系统运行原理及运维规范； 具备运维服务体系搭建与运营的基本认知，可独立推进区域运维日常事务； 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备Python使用经验者优先。 3.综合素养 具有较强的运维商协作意识，能够主动识别并协调解决合作过程中的问题； 表达清晰，具备良好的团队协作能力和任务落实执行力； 具备业务导向思维和市场敏感度，可根据区域实际情况灵活调整工作策略。

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岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、分析整理设备运行数据，及时反馈并跟踪处理情况，能提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路开展定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训； 岗位要求： 1、具备电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景并有相关工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司项目调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三薪，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、每月休息6-8天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终发放奖金（1-2个月底薪） 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销6-8次往返家乡的交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

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风电技术员招聘 工作岗位：风电施工阶段和后期维护阶段，定检，技改，运维，电装，吊装，免爬器安装等岗位。 岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无 上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、（无证人员公司免费考证）; 工资待遇： 成手8000-12000 小白6000-8000 联系人：卢经理