封边六面钻开料库管
正定现代智能家居产业园区，订制家具工厂扩大生产规模招聘：
开料工一名，8000——12000元/月
开料辅助工一名，4800——5400元/月
封边主操作工两名：8000
——12000元/月
封边辅助工两名：5000——5400元/月
六面钻操作工两名：6800——9000元/月，
包装工6名：4800——5400元/月
库管员一名：4500——5400元/月。
二次加工熟练工一名8000——12000元/月
异型封边熟练工一名7500——9000元/月
办公室接单员一名：3000——-4500元/月
拆单员两名：6500——7500元/月。
排单员一名：4500—-5400元/月
工作时间9个小时，，统一入意外险。
订单量大，整年不停工不放假，保证收入。李
河北石家庄奶茶店招18-25.男女不限2000-5000加提成，有经验者优先，招4-6名。
2000-5000元/月
调饮师有提成6-10人月结
奶茶店招18-25.男女不限2000-5000加提成，有经验者优先，招4-6名。联系电话王女士
A2货运司机月结
招聘A2大板司机若干名，可两个就办，双驾长干，路线石家庄到四川，甘肃，东北。最好开过大板的7-8天一趟**来休息一天，二把刀司机勿扰。工资11000大包，单驾也行，初八开工，工资每月15号准时发放，津石高速机场南高速口上车，有意者私聊详谈
消防安装消防电电工电焊
湖北金箭消防招聘水，电工师傅，消防电安装师傅，电焊工（带电焊工证）年龄五十岁以下，能吃苦服从安装，长年有事做，招聘主要以黄石及居住周边的师傅，能早出晚归，据体事宜，私聊，无诚勿扰
消防安装桥架水电工开槽抗震支架安装给排水工3-5人专业师傅自备工具二把刀勿扰
1.负责建筑项目中给排水、电气系统及消防设施的现场安装、调试。
2.独立完成开槽、切割、桥架/支架安装等基础工艺作业，确保符合施工规范与安全标准
3.配合施工图纸进行管线定位、敷设及设备安装，及时处理现场技术问题
1.具备水电、给排水、消防安装等相关实操经验，熟悉常用施工机具及工艺流程（无相关工作经验也可以，）
2.能看懂施工图纸，熟悉工作流程（大工）
4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神
5.身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目统一管理
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位介绍
风电运维工
一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。
二、招收条件：
1、想拿高工资，对风电事业热爱的。
2、学历：高中及大专以上学历。
3、年龄：18-35周岁。
4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。
三、待遇：
1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。
风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假
10-15天，。
河北石家庄大河、招消防水安装，中工260到280、小工220到240、要长期的，临时工勿扰
小工消防水
石家庄大河、招消防水安装，中工260到280、小工220到240、要长期的，临时工勿扰
设备管理工程师(JD00071)
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上维修保养设备管理
岗位职责：
1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理，优化供电网络布局，强化供电系统事故的预防与应急管控。
2、牵头部门设备管理事务，组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作，推动智能化手段在设备运行中的应用，持续完善设备管理体系，实现管理标准化、流程化。
3、严格落实集团各项管理制度，确保集团下达的各项任务目标高效完成。
任职要求：
50周岁以下，大专及以上学历，具备中级及以上职称或技师及以上职业资格；8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验，熟练掌握高压供电运行机制，具备故障快速诊断、事故分析与处置能力；身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，认同敬业集团企业文化，能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。
高级设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年本科及以上
主要职责
一、设备管理战略与体系建设
1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。
2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。
二、高级技术支持与故障攻关
1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。
2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。
三、全生命周期成本控制与优化
1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。
2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。
四、技术培训与团队赋能
1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。
2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。
2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。
3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。
4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。
5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。
栏目概述
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