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物业工程主管1、25–45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先；2、2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验；熟悉住宅/商业物业全套工程运维流程；3、持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用；4、精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检；能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程；5、具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。1、设备设施日常运维管理；2、班组日常管理；3、业主报修与现场维修管理；4、安全管理与隐患整改；5、装修巡查与违规管控；6、台账资料与维保落地；7、能耗与物料管理。薪资福利:5000-6000元/月+社保+包住，条件优越者，薪资待遇面议。咨询电话：截止：2026年10月14日

秩序维护主管1、年龄40岁以下，3年以上同岗位工作经验；2、熟悉物业管理相关法律法规和政策，掌握安全保卫、消防管理、车辆管理等专业知识；3、具备一定的计算机操作技能，能熟练使用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力，组织能力和突发事件处理能力。5、退伍军人或警校毕业生优先考虑优先，持安全类消防证书优先。1、全面负责秩序日常管理，做好辖区安全防范公共秩序维护，负责统筹安全指标的达成；2、负责秩序部内部业务培训，定期开展组织员工常规性训练，突发事件的处理预演及思想文化教育；3、对秩序专线各岗位的人员安排以及工作标准落实情况进行监管考核；4、组织、策划、实施秩序类业主满意度的提升方案，并落实部门内部相关工作执行情况；5、领导安排的其他任务。薪资福利:4000-5000元/月+社保，条件优越者，薪资待遇面议。咨询电话：截止：2026年10月14日

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