招聘维修工，工作地点在仁怀。薪资为2500元以上。

招聘维护员（临时工）。年龄不超过60岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利：6月至9月为2700元/月，淡季为2400元/月。月休四天，免费包住。工作地址：贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

小区招聘工程维修师傅2名。要求年龄58周岁以下，身体健康，服从工作安排，不酗酒，无不良嗜好，持电工证。月薪4000至4800元，可购买社保。截止日期为2026年10月19日。

工程维修岗位面向中专及以上教育背景、年龄在20至45岁之间的人才开放，共招募两人，工作地点在贵州省遵义市播州区马家湾，具体的薪资福利等待进一步面谈确定。

招聘物业综合维修工。薪资为4.1千至5.1千。另招聘物业工程综合维修员，薪资为3800至5000元/月。任职要求：高中及以上学历，年龄22至50岁，持有电工操作证，具备水电基础，了解变配电及二次回路操作基础，综合维修能力强，能进行土木维修、焊接等。要求具备客户服务意识。

招聘工程维修岗位，工作地点位于罗家坝，招聘人数为1人。薪资待遇为每月3000至4000元，提供食宿。

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招聘摩托车沙滩车路试员，薪资面议。岗位职责：负责产品试车测试及产品耐久测试，记录并反馈运行数据；配合技术团队完成车辆性能优化与问题排查；严格执行安全操作规程，确保试车过程规范。任职要求：熟悉摩托车沙滩车线路；具备良好的驾驶技能和安全意识；能适应户外作业环境，服从工作安排；工作细致认真，具备较强的执行力。

遵义务川招砍伐工6个，每天上班时间九个小时，工资每天400至450一天，所有工具用具自己带，工地上包吃住，，，，要了年以上的熟手。工资结帐每个月25号发放。

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众昕物业诚聘：一、高新区1、保安员1名：2900元/月，月休2天。岗位要求：60岁以下，接受倒班，可开具无犯罪证明。2、绿化员1名：2300元/月，月休4天。岗位要求：65岁以下，有住宅小区绿化工作经验。3、内保洁员1名、外保洁员1名：2200元/月+工龄奖，月休4天。岗位要求：年龄65岁以下，有保洁工作经验者优先录用。4、综合维修1名：3300元/月。月休4天岗位要求：年龄60岁以下，有住宅小区工作经验、熟练掌握水电暖维修工作，有电工证者优先录用。工作地点：高新一中附近住宅小区联系电话：吕女士（）

物业公司诚聘：工程主管1、50岁以下，中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、具有3年以上物业住宅小区工程部门管理工作经验，新交付项目工程管理工作经验；3、持有相关专业证书，熟悉项目主要设备设施的配置、性能、技术参数和管理要求等；薪酬：年薪7-8W+社保+福利，单双休。工程维护员、水电工各一名：上班时间：8：30--下午17:30。男性，50岁以内，身体健康，品德端正，有相关工作经验，负责小区公区设施设备维护保养，公区维修，承接查验等。工作地点：眉山市东坡区城北区域薪酬：4000-4500元/月+社保+福利，月休4天。联系电话：张老师

城乡路酒店招聘万能工薪资待遇：早八晚五，月休四天，薪资4200元/月，有店龄奖，供食宿职位要求：年龄60岁以内，有5年以上相关维修经验，有电工证，熟悉综合维修技能·能适应物业类维修工作内容负责日常维修，水电维修，排查隐患，酒店日常设备维修更换等，以及院内物业水电等设备管理联系电话：

物业项目急招聘岗位：维修工程人员(持高低压证)(一)职责：1. 负责所在项目内水电、管道、设备等日常维修与维护2. 及时响应业主报修，快速处置各类维修问题3. 配合开展公共设施日常巡检、定期保养工作(二)职位要求1. 拥有物业工程维修相关工作经验，1年内相关从业经验优先2. 持有高低压电工双证，可独立处理各类水电常见故障3. 工作踏实负责，服从工作安排，具备良好业主服务意识(三)工作时间：8小时制固定班次，具体上下班班次面试沟通确定(四)薪资福利1. 月度综合薪资：5000-5500元2. 薪资发放稳定。(五)联系电话：

工程部招聘维修人员2名，要求年龄35-50岁，具备维修经验，懂水电基础，能进行简单焊接，会使用电脑者优先。薪资为4000-6000元。

岗位:物业管家一、大专以上学历（学信网可查），年龄35周岁以内，要求形象良好、亲和力强，有较强沟通能力和服务意识，抗压力强，耐受力强。二、需要有物业、酒店等服务类工作经验，具备纵横向协调沟通能力，抗压力执行力强。三、月休6—7天（加班算调休），购买五险一金、员工相关福利、综合薪资（4000-5000元/月），公司可提供住宿。有意者电话联系：（号）面试地址:遵义新蒲实地蔷薇国际东区37栋背面架空层一楼人力行政办公室

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招聘电焊工两名，要求技术过硬带证的，天然气改造外墙管道安装，工资待遇400~500元一天，招聘限制时间在3月31号以内 招聘地址，贵州省贵阳市 联系电话

贵州仁怀盛创物业管理服务有限责任公司招聘管家2名。工作地址位于葡萄井。薪资为3000-4000元/月，提供食宿。

招聘物业工程主管。要求年龄25至45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先。需具备2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验，熟悉住宅或商业物业全套工程运维流程。必须持有有效低压电工证，持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证者优先录用。精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检，能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程。具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题。安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。岗位职责包括：设备设施日常运维管理；班组日常管理；业主报修与现场维修管理；安全管理与隐患整改；装修巡查与违规管控；台账资料与维保落地；能耗与物料管理。薪资福利为每月5000至6000元，提供社保和包住，条件优越者薪资待遇面议。报名时间为上午08:00至12:00，下午14:00至17:30。招聘截止日期为2026年10月11日。

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招聘工程主管。岗位要求：1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。2.具备2年以上房地产现场施工管理经验，或2年以上物业工程管理经验。3.掌握CAD绘图、工程测量等基础技能，能看懂施工图纸并指导现场作业。4.具备较强的现场管理能力与应急处理能力，能独立制定设备故障解决方案。5.持有电工证、电梯安全管理证等相关专业资质者优先。岗位职责：1.负责项目现场的施工组织与管理，严格执行施工图纸与技术规范，确保工程质量达标。2.跟进工程进度，协调各参建单位（总包、分包、监理）的交叉作业，及时解决现场技术问题。3.监督施工安全措施的落实，排查安全隐患，确保项目零事故推进。4.参与工程验收工作，整理施工日志、技术资料等档案文件。5.统筹项目内供配电、给排水、消防、电梯等设施设备的日常运维与定期检修，建立标准化维护流程。6.制定设施设备年度维保计划与预算，监督供应商服务质量，确保设备运行符合安全规范。7.带领工程团队响应业主报修需求，快速解决突发故障，提升业主满意度。8.负责工程档案管理与技术资料更新，组织团队开展专业技能培训。薪资福利：0.5万/月-0.7万/月（试用期八折）。月休四天，工作时间8:30-17:30。缴纳五险，提供交通补助、通讯补助、包工作餐、免费包住、节日礼金。工作地址：贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

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