
风电安装综合承包长期20人以上月结
风力发电。招20人以上长期。在桂林市秀峰区招风电安装施工人员多名必须有高处做业证的!包工可行、日工也行、工资月结价格电话上商议
桂林全州县招弱电/安防、强电、风力发电吊装及安装必须有工做人员本人高空做业证
弱电工强电工风电安装
桂林市全州县招弱电/安防、强电、风力发电吊装及安装必须有工做人员本人高空做业证
广西桂林七星区兴安县风电场,找有双证的熟手安装风叶里面的加热片和风叶尖头的防雷,电话
风电安装
广西桂林兴安县风电场,找有双证的熟手安装风叶里面的加热片和风叶尖头的防雷,电话
桂林雁山区招风电叶片加固,需要登高证和电工证,熟手联系。
400-500元/天
高空作业风电安装电工长期11-20人月结
桂林市招风电叶片加固,需要登高证和电工证,熟手联系。
砌砖/石
广西桂林全州县农村自建房招聘砌墙师傅,需砌标砖12万块。共有4栋房屋,且不在同一地点。工价为每块砖0.4元,材料运送至大门口。工作地点位于全州县周边乡镇。
桂林七星区招工地力工、叉车工拖砖,小工今天可上班,速度,可现结
5-6千/月
小工叉车工力工1-2人
桂林市七星区招工地力工、叉车工拖砖,小工今天可上班,速度,可现结
合肥庐阳区蜀山招工地电工
300-350元/天
电工长期6-10人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
合肥高新区招电工,要求工资日结的勿扰,外地师傅不招
风电安装塔筒1-2人
南阳风力发电基建改造人员两名需要高空作业证 塔筒内平台作业 活简单眼头活 看看就会 400一天 包吃住
联系电话
桂林叠彩区招强电,桥架/支架安装,风电维护,需高空作业证,电工证,干包工
抗震支架安装强电工风电安装综合承包桥架
桂林叠彩招强电,桥架/支架安装,风电维护,需高空作业证,电工证,干包工
现场消防工程师
4-6千/月
消防工程师3-5年大专消防工程施工管理
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
消防电1-2人月结
招聘2名消防电。薪资为4000-6000。工作职责包括负责施工现场强电系统的安装、调试与维护,包括配电箱、电缆敷设、照明系统等核心电气设备。严格执行电气安全操作规程,确保施工过程符合国家及行业标准,杜绝安全隐患。配合项目团队完成电气系统的验收工作,及时处理施工中的技术问题。任职要求包括持有有效电工操作证,具备强电系统施工经验。熟悉电气安装规范及安全标准,能独立完成配电设备接线、调试等工作。具备良好的现场问题解决能力,能快速响应并处理电气故障。具备团队协作精神,能配合项目进度完成工作任务。
消防水消防管道消防安装1-2人
新建学生宿舍楼,现急需招消防水安装师傅,要且备以下要求:
1.熟悉消防管安装的各项施工标准,并精装施工图纸;且能带人做事;
2.懂现行消防验收标准
3.年龄要求在50岁以下,身体健康;
广西风电运维工程师
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从广西区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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