
桂林临桂区招工地小工/杂工,拆除大厅里杂物
110-200元/天
小工拆除1-2人
桂林市临桂区招工地小工/杂工,拆除大厅里杂物,和玻璃门,不会做的勿扰。
拆除3-5人完工结算
桂林市七星区招顶面斜坡楼板40个平方,有隔热层和瓦,只能用切割机切下来,不能用炮机打,还把垃圾清到楼下。另外有两条圈梁在10米左右,尺寸是厚20公分宽30公分的。麻烦看清楚要求再联系
桂林全州县招聘前台1名。要求熟练操作电脑与收银系统,待人热情,五官端正,处事细心稳重。薪资
3500-8000元/月
酒店前台月结
招聘前台1名。要求熟练操作电脑与收银系统,待人热情,五官端正,处事细心稳重。薪资为3500-8000元。工作地址位于全州城北新区湘江壹号19栋(天龙湾酒店大门对面)。
宽带装维工月结
广西桂林招聘光缆维修员若干名。要求年龄在20至45岁之间,善于沟通,服从安排,责任心强,有一定光缆维修技术相关经验者优先。负责日常中国移动光缆维护工作,需有服务意识,完成所辖区域内光缆维护等工作。薪资面议,每月休息4天。
招聘岗位:内勤
工作内容:装维人员后台支撑
任职要求:20-35岁,熟习电脑操作,熟悉电子表格和文档使用,善于沟通
薪资福利:2000+绩效工资,公休和节日福利,排休制。
工作地点:三江口中国移动大楼/火车南站办公楼
联系电话
唐经理:
招聘岗位:装维员
工作内容:负责日常中国移动宽带装机维护工作,有服务意识,针对不同客户做好宽带装机维护等工作。
任职要求:20-45岁,善于沟通,服从安排,责任心强,能耐心对待客户。有一定的电脑网络相关经验者优先。
薪资福利:提供多元薪酬体系和员工福利,包含维护薪酬、安装计件、业务提成。月薪上不封顶,多劳多得,月休4天。
工作地点:根据住址就近安排县城及各乡镇。
联系电话:黎经理
光缆
招聘光缆维修员,人数若干。要求年龄20至45岁,善于沟通,服从安排,责任心强,有一定光缆维修技术相关经验者优先。负责日常中国移动光缆维护工作,需具备服务意识,承担所辖区域内光缆维护等任务。薪资面议,月休4天。工作地址位于全州。
货运司机
招聘送货司机2名。要求身体健康,有强烈赚钱想法,愿意从基层做起,踏实肯干,沟通能力强。负责货物运送、数量清点及对账。月薪3500-8000元,上不封顶。工作地址在全州、灌阳。
桂林全州县招聘教练员,。薪资面议,招聘人数若干。工作地址位于才湾镇322国道全兴驾校科目二
驾校教练
招聘教练员,。薪资面议,招聘人数若干。工作地址位于全州县才湾镇322国道全兴驾校科目二考试场。
会打电锤50以下,200/9小时,3/4天活干完第二天结账
100-200元/天
打电镐1-4天1-2人日结
50岁以下,会打电锤,200/9小时,3/4天活干完第二天结账,干活踏实的联系,非诚勿扰
军训教官
岗位职责:
1. 负责学生日常行为规范及纪律管理工作
2. 协助学校组织和开展各类校园活动
3. 维护教学楼及晚自习期间的安全与秩序
任职要求:
1. 品行端正,具备良好的沟通与应变能力
2. 服从工作安排,责任心强,能吃苦耐劳
3. 身体健康,无不良记录,适应校园工作环境
4.退役军人优先,有经验者优先,无经验可培训上岗
广西桂林招聘杂工2名,。学历要求初中及以上,年龄50岁以下。工作内容以破碎、拉废料为主,要
3500-4000元/月
小工包住包吃1-2人月结
招聘杂工2名,。学历要求初中及以上,年龄50岁以下。工作内容以破碎、拉废料为主,要求踏实稳定、吃苦耐劳、服从管理。薪资为3500-4000元。福利待遇包括包住、包吃午餐和晚餐两餐、月休2天、全勤奖、工龄奖等。工作地址位于二塘工业区东区工业大道10号(长城电器旁)。
小工长期11-20人
招聘风电清洗班组每组4-5人
1、登高证、急救证、,必须每人都有
2、每组须有一个吊篮证、一个电工证、一个安全员证。
广西桂林临桂区找一名小工年龄最好不超过50岁,工资160打底,干的好涨工资五瓣的打电话
160元/天
小工1-2人
广西桂林找一名小工年龄最好不超过50岁,工资160打底,干的好涨工资五瓣的打电话
兼职渣车司机押运员
有没有驾龄满3年的朋友,阳朔汽车站滴滴出行授权门店这招兼职司机!三个小时日结130元。工作为驾乘车辆体验,全程不用开车,只需要坐在副驾。三个小时左右结束。要求:驾龄满三年不带车130元带车240元日结,,不要押金。联系:()优先微信联系,电话较多。[抱拳]
日收入300+ 时间自由,可居家办公
100-290元/天
游戏代练有提成20人以上完工结算假期工全职兼职
年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬,多劳多得,表现优秀者给予额外奖励。
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