茂名电白招石材安装

茂名市茂南区招石材安装、石材抛光 需要点工1天时间

茂名市电白区招橱柜安装，橱柜开料师傅，每月120套左右，计件工资10000左右

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南门四季招聘。招聘服务员若干名。要求有经验者优先，男女不限。五官端正。年龄18周岁至40岁，年龄18周岁至30岁。薪资4500至5000。招聘大堂副经理2名，年龄25岁至40岁。薪资6000至9000。招聘服务领班1名，年龄25岁至40岁。薪资5000至7000。待遇包括包吃包住，工龄奖、提成、奖金、法定假、婚假、产假、丧假、团建、聚餐等。联系电话：。地址：站前街解放广场正对面浅金嘉年华酒店二楼。

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及打包工作 2. 核对发货单据与实物信息，确保出库准确率与及时性 3. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异情况 4. 协同仓管员完成货物上架、移库及日常仓储整理任务 5. 遵守安全操作规范，正确使用叉车、PDA等仓储设备 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 有仓储物流相关经验者优先，无经验可带教 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明

凉拌菜店（后厨兼职）年龄：20岁至35岁之间，有餐饮经验优先，身体健康，性格开朗，有责任心，有服务意识，表达能力，服从工作安排，学生者勿扰（不招暑假工）上班时间：上午11.00至21.3013元/小时工作地点：西粤路东信名苑一期招聘热线：(同步，不是应聘者勿扰)

茂名市化州市招广告安装

诚招招聘学徒数名工资3500加要求勤奋好学能配合师傅的日常工作熟悉促销工作，轮流换班，休息3天，每天工作9小时，包含1小时吃饭。工作地方爱琴海嘉荣超市(2名)电白嘉荣超市(1名)联系电话

南充市南部县招石材安装、贴砖

绍兴市越城区招石材安装台面安装需要个师傅。技术要好的

佛山市禅城区招石材安装，400一天8小时，60×80的地砖和60×30的墙砖

岗位职责： 1.负责石英石、岩板等石材的现场测量、切割、铺贴及安装作业 2.按施工图纸及客户要求完成台面、墙面、地面等部位的精准安装 3.独立完成胶缝处理、打磨抛光、清洁收尾等全流程工序 4.自行调度运输车辆（面包车或小货车），确保材料安全准时送达工地 5.配合项目经理与客户沟通，及时反馈安装进度及问题 任职要求： 1.三年以上石材安装实操经验，熟悉石英石/岩板特性及安装工艺 2. 能独立完成从测量到交付的全流程作业，具备良好空间判断力 3.自备面包车或小货车，具备基础车辆维护及安全驾驶能力 4.吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场及客户家多种作业环境 5. 无学历限制，有相关施工资质或获奖经历者优先

安装蒙古黑门槛石，窗台石，台面

橱柜安装，柜体麻石台面石英石，有几十套。按米算

招聘正式工/小时工｜可借支，白班夜班任选全坐班，包吃住，当天安排面试入职 一、热招岗位 普工、装配、包装、组装、扫描、质检、外观、焊锡、物料、仓管、丝印、SMT、注塑、冲压等多岗可选。 全是手工轻松活，无重活，师傅一对一教带，零基础都能干，无需工作经验。 岗位职责：按生产计划做组装、包装、质检等，工序简单易上手。 二、应聘条件 16-45周岁，男女不限，身体健康踏实肯干；生手带薪培训，包教会，服从管理即可入职。 三、上班时间 全坐班，白/夜班自选；每日10～11h，08:00-20:00/21:00，每周周日固定休息。 四、薪资待遇 正式工月薪6000-8000；小时工18-22元/时。 另含全勤、绩效、工龄、岗位、高温、夜班补贴；薪资准时发放，缺钱可预支。 五、食宿 免费包吃住，免费工作餐；4～6人间宿舍，空调、热水、洗衣机、WIFI齐全，厂区吃住一体，拎包入住。 六、厂区福利 恒温车间，普通工衣、不用无尘服；晋升：普工→多能工→班长→主管；定期团建、节日礼品、员工关怀齐全。 有意向者直接私信咨询，当天面试、安排入职和安排住宿。

8000+/月诚聘1名搬运工 (一）岗位描述： 在搬运组长的领导下，通过凭单据装车；根据搬运组长的安排，对原料卸车。 (二）任职要求： 1、45岁以下，身体健康； 2、要有一年以上饲料厂装卸经验。 三、薪酬福利： 公司福利：工资每月15号发放，购买国家规定的五险一金；公司提供免费食宿、有空调、大阳能热水器；有年终奖、定期安排体检、高温补贴等。 工作地点：高州金山茂名海航饲料有限公司

招学徒，熟悉维修机电优先，包吃，工资面议

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

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茂名市电白区招石材打磨抛光炒更师傅

招个钳工搬线。从A车间搬到B车间。450一天。包吃住。有闲时间艾特我一下。27号可以出发。

招聘供应链管培生（安全环保管理员）。薪资为5000元以上每月。岗位要求包括：安全环保等相关专业，本科以上学历或优秀大专生，26届应届生或25届毕业往届生可提前实习。熟练使用办公软件，了解数据库或工业软件者优先，具备基础的AI文字、智能表格应用能力。工作积极主动、责任心强，具有抗压耐挫能力和团队合作精神。愿意接受跨工厂外派及出差，前3至12个月在广州轮岗，后在化州定岗。岗位职责包括：负责公司的EHS对外协调管理工作，做好公司与政府部门、机构等之间的关系协调和工作配合。负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的政策、法律、规程、标准和规章制度。负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准。负责组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育培训，协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作，组织实施开展各种安全活动，督促各部门办好部门内安全教育，协助各部门制定安全活动计划。负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理，协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作。负责新建、扩建、改建的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核，使其符合EHS技术要求。组织安委会会议，组织公司EHS检查与整改。职业发展机会包括：在广州、化州等现代化工厂轮岗，深入接触中药生产全流程EHS管理，积累安全标准化、环保设施运维等实战经验。部门经理1对1指导，快速掌握合规性审查、风险评估、应急管理等核心技术。公司高管与HRBP定期考核辅导，定制职业发展规划。发展路径为安全环保管理员管培生至安全环保主管，再到安全环保经理或设备安全经理，最终成为生产运营负责人。表现优异者可向生产管理、设备管理、行政管理等领域拓展，成为复合型管理人才。