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招聘拆装窗帘师傅。工作地点位于恩施州优佳洗衣连锁店，具体在恩施城区。招聘人数若干。薪资为每天150至200元。

招聘专注窗帘软装的手艺人。根据装修风格量身设计并用心制作布艺窗帘。

男女不限 20-42岁 不体检、不考试   纯单价19元/小时，月工时330小左时右    每个月25号工发资，有厂接车送：永和、东区、新墩、南安、小径、水南、南岗、等地 出勤满7天后，每周借可支。 免体检 面试当天带行李直接安排宿舍

女装设计师一名，有跨境欧美女装工作经验优先

1.广州塑胶五金厂（港资企业〉 20元/小时（无需体检） 员工每星期可以预支300-500元 全自动机台，干活轻松，月收入 5300-6500 元 18－50 岁  18元/小时（另有夜班补贴20元每晚）夜班相当于20元每小时（两班倒，半个月转一次班） 主要岗位：开注塑机 包装部：16－50 岁 16 块一个小时 【工作岗位】主要工作修披锋、打包装 【食宿条件】包吃包住，伙食非常好，无需带碗筷 住宿 4 人/间，水电平摊，住宿就在厂内 【上班时间】 月休 2-4天，8 点对 20 点，工时充足，每天 工作 10－11小时 【工期要求】至少一个月，长期均可

岗位职责： 1、协助完成新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提出穿着体验反馈及优化建议，保障服装版型合体与穿着舒适； 2、负责设计部门相关文件整理、数据录入及样衣库的日常维护等行政事务； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，身材标准：身高160-165cm，体重100-105kg左右，适配M码样衣试穿需求； 2、做事细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养； 3、耐心细致，熟练操作常用办公软件，有试衣经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，团队协作意识强； 5、服装设计相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。

任职要求： 1.有1-3年欧美女装经验，有欧美泳装品类经验优先考虑，有shein、temu女装开发经验的优先。根据市场定位，准确把握流行趋势和流行元素进行开发款式； 2.搜索图片完成系列选款，匹配面辅料，确保款式与面料的合理性； 3.绘制款式图稿，制作设计版单，确保款式版型精准度； 4.沟通产品款式结构，确保版型满意度； 5.善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中.

本岗位招聘无经验自动化弱电电工包吃住月9k；年龄要求在18-35之间; 应聘要求： 年龄18-35岁，身体健康，有上进心，学习力强，接受无经验。 薪资待遇: 设备技术工30-36/h，月8500左右，可预支(可接受无经验) 上岗后职责描述： 1.电气设备安装，调试，运行，绘制电路图，布置电气线路。 2.学习和掌握自动化设备系统的相关知识，协助工程师完成工作。 3.参与公司项目工作并学习岗位技术。 福利待遇： 1.面试当天安排宿舍，免费提供住宿。 2.上岗后三个月可申请转大工。 3.每3个月一次晋升考核。 4.公司节假日礼品，礼金发放，年终奖等 5.员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，公司适合长期发展

一、企业简介 本厂为大型网红优质流量企业，主营汽车零部件仓储、扫码、收货、分拣、配送等辅助岗位。岗位工作简单轻松、上手无压力，车间可携带手机，管理人性化。厂区工时充足稳定，生产班次为14天倒班制。厂区内部食堂就餐，餐费实惠，单人每餐消费7-15元，就餐选择多样。 厂区住宿环境优质，配套完善，居住舒适度高，是本地口碑优质的优质务工厂区。 二、招聘岗位及任职要求 （一）普通操作工 1. ，求职者需提前报备预约入职 2. 年龄要求：18-46周岁 3. 基本要求：无违法案底，身体健康，服从厂区管理，能适应两班倒工作 （二）持证叉车工 1. 年龄要求：18-52周岁 2. 资质要求：持有国家应急管理厅颁发、官网可查有效叉车证件 3. 薪资优势：叉车工单件薪资比普通操作工高2元，薪资待遇更优厚 三、食宿说明 1. 餐饮：企业不包吃住，厂区食堂先就餐、月底统一 2. 住宿：提供企业宿舍，宿舍为豪华酒店式公寓，常规4-6人间，配套设施齐全；宿舍住宿费350元/月，宿舍水电费全员平摊 四、薪资发放与入职规则 1. 发薪时间：每月25号准时发放上月整月工资 2. 生活预支：员工入职满7天，可申请生活费预支，缓解日常开销 3. 工期薪资规则：；4. 离职规则：正式离职需提前15天提交离职申请，； 五、入职费用说明 2. 住宿：收取宿舍押金100元，员工正常办理离职手续后，押金全额，无克扣 六、岗位核心优势 1. 人性化管理：车间允许携带手机，工作氛围轻松 2. 住宿条件优质：酒店式公寓宿舍，居住环境整洁舒适 3. 工时稳定充足：收入稳定，适合长期稳定务工 4. 持证岗位溢价：叉车工专属薪资补贴，收入更高 5. 支持生活费预支，缓解务工资金压力

岗位职责： 1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集流行趋势信息，提炼当季核心设计元素； 2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式并制定相应开发方案； 3、组织团队设计师开展市场调研、款式构思、样衣打制及评审等前期开发工作； 4、主导产品从设计到落地的全流程，跟进样衣进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄与执行； 6、结合品牌定位，每季梳理品牌核心设计语言，推动创意概念有效实现； 7、把控产品的版型结构与工艺细节，确保设计还原度与穿着表现； 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类专业背景，具备五年以上品牌女装设计经验，开发产出效率高，风格敏锐度佳； 2、熟练掌握女装设计要点，熟悉面料特性、色彩搭配及整体造型逻辑； 3、具备较强的企划文案撰写能力，善于产品维度分析，品牌思维清晰，富有创新意识； 4、了解女装时尚动向，对面料与色彩趋势有精准洞察力，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌设计理念，可独立完成成衣系列化开发任务； 6、具有良好的协作意识与责任心； 7、执行能力突出，沟通表达顺畅。

每周借支500元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 25元一个小时 25元一个小时 25元一个小时 高薪大量招聘 小时工+正式工 长白班 +坐班 都可以安排的 工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会 薪资待遇： [小时工] 25元一个小时 260-320个工时 综合工资: 6000-8000元 [正式工] 底薪 2500元 +加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入 6500-8800 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1.阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全。 厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、 篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所， 设有银行租员机方便员工存取款。 2、每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型旅游，每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会 4 传统的节假日免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈

工作职责： 1. 推动维莎曼（Vero Moda）中国品类设计团队的长期成功与业务增长。 2. 主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与风格内核，把握前沿流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道的畅销款式。 3. 持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新的潮流情报与系列方向。 4. 协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场调研，更新设计理念与发展路径，实现最优商业表现。 5. 与高层管理团队协作，参与核心产品清单评估，助力提升销售业绩。 6. 发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7. 通过订单数据分析，识别产品线中的不足与改进空间。 8. 探索维莎曼女装品类的增长机会与市场潜力，并与管理层共同制定发展策略。 9. 持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理及设计附加值，结合销售反馈不断迭代升级。 10. 积极参与季前规划，包括趋势研究、主题构思、色彩方案确定等关键环节。 11. 组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并进行内部分享与传达。 12. 与品类采购部门紧密配合，通过样衣开发提升最终产品的落地效果。 13. 负责部分设计团队的日常管理，确保岗位配置合理，推动人才培育并建立有序的继任机制。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-4年以上女装设计工作经验。 3. 拥有至少1年团队管理与领导经历。 4. 具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5. 擅长团队架构搭建与长远发展规划。 6. 拥有高质量的设计作品集。 7. 具备突出的创意能力及对时尚趋势变化的快速感知力。 8. 精通面料特性，注重产品细节表现。 9. 熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作。 11. 具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，同时推进多个产品系列开发