
强电工电力工程长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、维护与故障处理
2.执行电气设备安装、调试、检修及预防性试验,确保运行安全合规
3.配合工程验收及用电报装工作,提供专业技术支持
4.记录运行数据,编制维保报告,及时上报安全隐患
5.严格遵守电力安全操作规程,落实停电、验电、挂牌上锁等安全措施
任职要求:
1.持有有效低压电工证,具备高压电工证者优先
2. 熟悉国家电气安装规范及《电业安全工作规程》
3. 具备强电系统实操经验,能独立完成常见故障诊断与处置
4.责任心强,安全意识高,适应现场作业环境
5. 学历不限,中专/技校及以上电气类相关专业背景更佳
福建泉州招聘氩弧焊、保护焊、激光焊、自动焊岗位,薪资为8000-12000元/月,要求持有
氩弧焊工二保焊
招聘氩弧焊、保护焊、激光焊、自动焊岗位,薪资为8000-12000元/月,要求持有有效焊工证。
中控员1-2人月结
招聘信息招聘两名消控员年龄:60周岁以要求有消控证上班时间:八小时早班7:30–15:30晚班:23:30–7:30月薪:4000元上班地点:泉州市皮肤医院津淮街千亿小商城对面联系方式:吴经理
福建泉州招聘用力工8人,日薪260至280元。招聘二保焊工4人,日薪400元。
二保焊力工
福建泉州招聘用力工8人,日薪260至280元。招聘二保焊工4人,日薪400元。
福建泉州招聘用力工8人,日薪260至280元。招聘二保焊工4人,日薪400元。
二保焊力工
福建泉州招聘用力工8人,日薪260至280元。招聘二保焊工4人,日薪400元。
东营河口区招工地小工/杂工、强电必须能上高工资350元一天,工期约15-20天左右。
300-400元/天
小工强电工
东营市河口区招工地小工/杂工、强电必须能上高工资350元一天,工期约15-20天左右。
喀什喀什市招强电工,要会做桥架和KBG管,工地在区内,一周到10天左右,需要5个人
400-450元/天
桥架强电工3-5人
喀什市招强电工,要会做桥架和KBG管,工地在喀什市区内,一周到10天左右,需要5个人
强电工包住包吃
诚聘客服,提供五险,工作氛围好,接受新手。薪资3000-6000元/月。企业为。
高压电工/施工人员,提供五险一金、包食宿、节日福利及生日红包。薪资5000-8000元/月。企业为湖北泽能建设有限公司。
操作工,提供社保、食宿及节日福利。薪资4500-5500元/月。企业为立讯精密。
城区三轮车配送师傅,提供中餐、年终奖及交通补助。薪资4000-4500元/月。企业为力冠商贸公司。
另有24小时在线客服,提供智能推荐工作服务。
泉州泉港区招弱电/安防安装两台危险废物智能、两台地磅。需要有电工证,有相关安装的经验。
300-400元/天
弱电工1-2人电工证
泉州市泉港区招弱电/安防 安装两台危险废物智能、两台地磅。需要有电工证。
给排水工电路电工1-2个月1-2人月结
有证书,有经验,,工作地点在变了在泉州遂道堵漏排水,电机保辅,
岗位职责:
1.负责建筑工地的电工相关工作,包括但不限于电路设计、安装、调试和维护;
2.对工地的电路进行定期检查,确保电路安全、高效运行;
3.根据施工进度,及时完成电路设计和安装工作;
4.对出现的电路问题进行及时诊断和解决,保证工地正常运作;
5.配合团队完成遂道堵漏、排水等相关工作,确保工程质量。
任职要求:
1.持有相关资格证书,具备良好的职业道德;
2.有相关工作经验,能够熟练处理建筑工地的电工相关工作;
3.对电路设计、安装、调试和维护具有良好的理解和实践能力;
4.能够适应团队合作,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.工作地点在云南楚雄元谋县,需要适应当地的工作环境。
水电工消防安装
招聘水电消防施工员懂预算优先
水电消防班组
水电消防预算员
在工程部负责人直接领导下展开工作:负责公司所有项目的水电施工工作,协助开展公司其他有需要的工程施工,勤奋,敬业,有良好的职业道德和端正的从业心态,能够积极主动并有效的展开本职工作,服从管理,执行力强,具体待遇根据工作经验面谈确定。
LED储备技术员
3-5千/月
电工机电工电路
【岗位职责】
1、在组装车间协助主管进行组装工作;
2、协助主管做好项目的安装、调试、验收工作;
3、学习LED组装,维护,维修等相关技能;
4、负责协助主管工作,把握好对LED显示屏项目整体的实施进度;
5、主管安排的其他工作;
【岗位要求】
1、熟悉电子电路检修,能独立操作、安装、检测优先,无经验可从零开始学习;
2、有简单机电方面基础,能基本看懂电路图,有往技术员方面发展愿望;
3、一段时间后独立完成本项目的组装,调试,维修,维护等工作;
4、有较强的沟通能力;
5、有较强的学习主动性;
【薪酬福利】
1、享有国家法定节假日、丧假、产假、年假、病假等
2、不定时组织丰富多彩项目活动、聚餐、烧烤、年度旅游
3、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励
4、我们将为公司成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境
5、我们将对表现比较优异的员工提供外出培训、晋升、加薪、评优等机会
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、项目奖金
栏目概述
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