岗位职责： 1、日常维修与报修处理 及时完成各区域设备设施的日常维修，接到报修后快速到场，紧急故障特殊处理，并做好维修及材料使用记录。 2、应急响应与安全巡视 熟悉水、电、气阀门位置，随时做好应急抢修；按规范巡视所辖区域，发现安全隐患或事故立即上报。 3、系统设备运行监控 负责高低压配电、中央空调、锅炉、消防排烟等系统的日常运行巡检，严格按规范记录运行参数。 4、设备维护保养与台账管理 依据维保计划执行设备保养、大修，确保运行状态良好；不断完善设备设施信息台账，并做好保养记录。 5、对客服务与职业规范 严格执行服务标准，仪容仪表端正，礼节礼貌到位，维修时注意不影响客人，做到热情、仔细、周到。 6、技术学习与改进建议 主动钻研业务技术，提升专业能力，积极为酒店硬件设施的完善和升级提出合理化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历或同等文化程度，水电维修或相关专业。 2、曾在星级酒店任职综合维修工或从事2年以上综合维修专业工作经验，熟悉酒店工程部运作及管理规范。 3、根据不同专业侧重，需持有相应的电工、锅炉、空调、电焊、电梯管理员等特种行业相关操作证书（以当地此类型证书为准）。 4、具备一定的图纸查阅能力。

工程持证维修人员在安徽合肥包河区芜湖路工作，享有丰厚待遇。

招聘维修工一名。要求50岁以下，45岁以下，持有低压电工证或焊工证等相关操作证，具备初中及以上学历，视力良好，手脚灵活。工作地点在巢湖经济开发区兴业大道南、卞山路西的安徽合肥。薪资面议。

招聘维修技工，弹性工作。薪资为3000-3500元/月。任职要求：具备电工技术及相关维修经验，持有相关证书者优先；熟悉弱电系统操作与维护，具备综合维修能力；能独立完成常见设备的故障诊断与修复；工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神；有较强的学习能力和责任心，能适应高强度工作节奏；持有电工操作证或相关技能证书，具备实际操作经验。岗位职责：负责公司设备及设施的日常维护与维修工作，确保正常运行；根据安排进行故障排查、检修和保养，及时处理突发问题；配合其他部门完成相关技术支持与现场服务工作；记录维修过程与结果，整理并提交相关报告；保持工作区域整洁，遵守安全操作规范；完成上级交办的其他相关任务。有意者请投递简历后电话联系。

招聘工程维修主管。薪资为2100元以上每月。职责包括：负责公共设施（水电、电梯、消防）的日常维保及抢修；制定设备年度维保计划；管控工程耗材成本；处理业主入户维修需求。要求：持有低压或高压电工证；熟悉给排水或暖通者优先；技工岗位接受学徒，主管岗位需3年以上带班经验。

招聘机务检修人员3名。要求专科及以上学历，身体健康，责任心强，能接受倒班和抢修加班。薪资待遇为6000-7000元，另提供500元住宿补贴和600元餐补。工作地址位于合肥市肥西县辉煌路与长岗路交叉口。有意者请将个人简历及证书扫描件发送至指定邮箱。

1.负责水电维修工作， 2.负责设备设备巡查维护 3.服从领导安排

王经理◆-◆-◆-◆-◆-◆二、安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22003、消防设备维保：63岁以下，工资4000-4500元，有相关证书优先4、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：

招聘维修员/维修主管/1名任职条件:1、54岁以下，持有效电工证（合肥市应急中心颁发的）。2、身体健康，工作技能独当一面，有基础的部门管理能力（曾经或现在当过班长或主管或经理）。3、有较好的对外和对内沟通能力。4、会基础电脑操作。工作时间:8:30-11:4514:00-17:45（冬季）14:00-17:30每日7小时工作，单双休（月休6天），每月8号发工资+法定假+年假+福利。薪资面议。有意向者请拨打百脑汇人事部夏主任。

◆-◆-◆-◆-◆-◆二、安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22003、消防设备维保：63岁以下，工资4000-4500元，有相关证书优先4、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：

下午17点，日常2小时，净得70元，农大4宿舍。

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现在去。擦玻璃加搞卫生。45块钱一个小时，三个小时起步。附近有空的大姐，请联系我。要一个干活麻利的大姐。磨洋工的不要。。

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招维修工一名，工资10000元每月15号发工资管吃住，神木西沟，年龄40岁左右，

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