公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

天津滨海新区

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

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国家电投河北公司200MW风电项目35kv干式变压器项目需要操作工多名工资可按台可按天工资发放及时长期有活需要有登高证高压证工作简单有操作说明联系电话

北京市顺义区招风电安装

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招风电安装招聘风电登高人员地面人员数名，登高人员要求有登高证，招聘高空指挥，地面指挥。 ​电话：

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金昌工地招聘风电基础施工人员2名，岗位为振动棒操作工，要求具备专业技能。薪资为350元，提供食宿，工资按次发放。有意者请来电联系。

保洁领班，1上六休一税前工资：8000提供五险一金有3年以上高端场馆/政务/展厅保洁管理经验男40周岁以下（含）；女35周岁以下（含），特殊岗位作业人员必须持证上岗，高中及以上学历

保洁员，6上六休一税前工资：6500-7000提供五险一金具备高端场馆/政务/展厅保洁服务经验男45周岁以下（含）；女40周岁以下（含），特殊岗位作业人员必须持证上岗

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，服从管理，遵守门店规章制度

北京崇文门招副烤一名工资7500元每月15号准时发工资一个月四天休息节假日补休电话:王，靠谱的来

管吃管住，月休四天，须有安全员证，。北京市丰台区招安全负责人：1.参与安全策划的交底，协助项目经理按照安全策划要求开展现场安全管理活动，发生重大变化时，协助项目经理根据项目实际情况进行变更调整项目安全策划书，并按原程序报审后实施。 2.协助项目经理组织开展职业健康安全生产创优工作、各类安全活动(创建安全达标示范工程、安全生产月活动、安全竞赛活动、行为安全之星等)。 3.协助项目经理签订全员安全责任书，对项目其他管理人员进行安全生产责任制考核，对考核结果进行公示，并对履职不到位人员进行约谈。 4.协助项目经理组织汇编并落实项目安全生产管理制度和安全生产操作规程。 5.组织本项目应急预案编制、评审、演练、修订并宣贯。 6.协助项目经理编制项目年度安全教育培训计划；协助组织开展管理人员月度安全教育和管理人员入场安全教育；组织开展作业人员入场安全教育、班组长教育；参与作业人员月度安全教育、特种作业人员安全教育等相关安全教育活动；负责项目安全生产教育培训档案管理。 7.每月组织作业场所危险源、职业病危害因素的识别、分析和评价，制定有针对性的风险管控措施，并明确项目责任人，编制并发布项目风险分级管控清单、职业病危害因素清单，定期公示并监督风险管控措施的落实。 8.审核项目三级危险作业，每日组织检查施工现场在施危险作业，监督危险作业安全管理制度有效落实。 9.参与项目施工组织设计和施工方案的编制、内部评审、交底及专家论证，参与制定安全技术措施，监督方案的交底及落地执行；参与防护设施、危险性较大的分部分项工程旁站监督及验收。 10.参与机械设备相关策划的编制；组织安装、拆卸及工况调整作业时的旁站监督；参与机械设备基础、安装、拆卸及工况调整作业后的验收。 11.组织分供商安全总交底，参与场内平行发包安全生产管理协议签订、分供商管理责任界面划定、分供商管理人员变更审核、除一级分供商外的分供商安全考察。 12.协助项目经理对负责分供商项目负责人、安全管理人员变更审核；对不良安全行为记录、分供商安全考核结果如实上报上级单位； 13.协助项目经理组织应急救援队伍的组建、外部救援联络机制的建立，负责定期检查应急救援物资的配备。 14.组织项目各类应急救援演练，对演练情况进行总结评价，提出改进措施。 15.协助项目经理组织召开安全生产领导小组会议、安全生产周例会，学习贯彻落实关于安全生产重要指示批示及上级有关安全生产的决策部署和工作要求，参与研究解决安全生产中的重大问题。 16.参与机械设备相关检查和日常管理工作。 17.协助项目经理组织周安全检查，组织开展日巡查，督促隐患整改，并记录在安全监督日志内。 18.组织安全平台应用培训，协助项目经理监督并参与中建智慧平台的真实性应用。 19.协助项目经理落实本项目内部隐患报告奖励工作机制，及时如实报告事故隐患，推动事故隐患动态清零。 20.督促施工现场安全隐患整改，对存在重大事故隐患的机械设备、分部分项工程，有权停工或清退，并直接向上级单位报告的权利，同时对有关安全监管资料进行归档。 21.监督各岗位作业人员按照安全生产操作规程作业，协助项目经理组织检查安全生产操作规程落实情况，制止和纠正违反操作规程的行为。 22.参与编制项目安全生产费用投入计划，并对安全生产费用计提支出时的投入台账、发票、收据等相关附件审核确认。 23.发生事故立即向项目经理、上级单位安全总监报告，不得迟报、瞒报、漏报、谎报，参加抢救和应急处置，配合事故调查和处理。 24、施工日志安全内容汇总编制，与资料部门对接及信息反馈。

风力发电招风电电气安装工人，强电，弱电，要求有双证或者登高证，吃苦耐劳，干活踏实，有责任心，有团队意识，管吃管住，工资月结。详细电话了解。 暗号：

风电行业招聘，提供食宿。工作时间为两班倒，日薪280元/天，另有餐补480元/月。点对点工作约280元/天。基本工资2660元，加上610元及其他补贴，综合工资约9000元/月。试用期3个月，每月补贴500元，试用期结束后需缴纳本地社保。餐补480元/月，补贴500元/月，持续3个月。工作方式为走动式，要求有近年厂区工作经验。个别情况下会抽查个人所得税流水。之前有入职过的二次入职员工，需提前一天报备名单确认，不接受当天空降。年龄要求20至47岁，需携带身份证原件。

风力发电招低压电力电缆制作证人员，工资电话联系。

招聘要求：‎熟练工，至少‎半‬‎年叶片经验。‎初中及以上学历，18-45‎岁周‬‎以内，‎能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363 计件综合‎资工‬‎:8000-13000

招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

生物制剂公司，月结23元一小时 需要10人，25-40岁， 主要工作：产品外包组装，叠说明书，贴标签，出入库拉货等 每月15号发工资，工资23/小时，不提供吃住，8.00--20：00或者9.00--21.00

供应海底捞火锅食材食厂招普工，包装，分类，称重，贴标等 一，管吃住，:宿舍有空调，速干洗衣机，免费提供被褥，免费冷热水，免费WiFi， 纯管吃住， 白班 夜班两班倒 年龄，24 -45周岁 综合工资6000---9000一个月，每月15号开资打卡微信都可以 四，工作时间：早8到晚8中午休息1-2小时，上午下午都有休息时间，上六休一，月休4天 工作地址在大兴区黄村阜顺南路

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、运行数据监控及状态评估 2. 开展故障诊断、应急抢修及预防性维护，保障机组稳定高效运行 3. 执行风机控制系统调试、参数优化及常见故障处理 4. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件响应，严格落实各项安全生产制度 5.协助开展备件管理、技术文档整理及运维报告编制 任职要求： 1. 熟悉风力发电原理及主流机型（金风、远景、明阳等）结构、控制系统与常见故障处理逻辑 2.持有有效期内的登高作业证、低压电工操作证及高处作业资格证书 3.身体健康，无恐高症，能适应长期驻守偏远地区风电场 4.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先1

一、岗位职责1. 全面负责项目全周期管理与交付执行，编制并推进项目实施方案，统筹维修实施至交付各环节，确保项目按计划高效运转，实现预期利润目标； 2. 针对供电系统电子板卡故障进行精准检测、诊断与修复，及时上报质量信息，构建并优化问题闭环处理机制； 3. 根据项目进度合理安排团队日常任务，监督工作执行情况，把控过程质量，及时应对实施中的各类问题，保障任务高质量完成； 4. 推动跨部门协同作业，整合内外部资源支持生产计划落地；主导与业主方全流程沟通，准确理解需求，妥善处理合作事项，持续提升客户体验； 5. 基于数据开展运营分析，定期梳理供电系统维修及项目运行数据，识别改进机会，制定优化措施，增强项目运作效率与盈利水平。 二、任职要求 1. 机电、电气、供电等工科类相关专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年地铁或铁路供电系统工作经验，有电子板卡维修实操经验，熟悉轨道交通行业特点，能有效承接项目评估后的实施工作； 3. 技术扎实，理解轨道交通运营逻辑，擅长电路原理分析，熟练操作万用表、示波器、函数发生器等检测设备，可独立承担供电系统维修任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，以及流程优化和数据分析能力，能够围绕项目目标推动工作进展； 5. 持有中级职称（机电、城轨等相关方向）者优先；能接受短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金

北京市顺义区生产企业公开招聘搬运岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：北京市北京市顺义区南法信镇顺畅大道15号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：7500-9500元/月，周结，不压工资。任职要求：可接受短期驻场或外地项目作业；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。其他福利：缴纳五险一金、高温补贴与夜班津贴、加班费按国家规定计发。

[太阳] 本 周四 早7点半面试 干一天也有工资 基本坐岗可预支1000 夜班薪资元/天 白班薪资元/天（[红包]个别岗位额外补贴） 岗位:主生产手机配件 ，手机外壳等。8点~20点，两班倒 工作11小时。

新开产线，蓝牙耳机、数据线、手机壳 充电宝 屏幕 摄像头 后壳 等电子零件【正式工，小时工，可预支，可选择、周结、月结，】职位要求：质检员，普工，操作工来面试带行李，当天安排宿舍，管吃管住，入职没有任何费用，18-40岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合6500-8500元，24-28元/小时直接打卡发放，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合6500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金） 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，普通工衣！薪资发放日：每月15号，入职7天后可预支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。 附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排。

北京通州日结，普工岗240一天，厂内吃住，夫妻工 岗位：质检，分拣，手头活儿 不限经验，老员工一代一新员工，不看文化 工作时间：上八下八，每工作两小时休息10分钟 食宿： 厂内吃早中晚三餐 住宿四人间，空调加卫浴 福利： 入职不乱用0费用干活 夫妻工在外租房每月补贴400 通勤每人每月补贴200 车间可带耳机，手机，小零食，小聚集地

300天/结/ 直接入职真实20个名额 线上面试 长白班，可接收短期/主招长期工正式工长期工，五险一金 待遇:综合工资7500~8500 年龄:18~48 工作内容:智能化机器干活，伙食五菜一汤、4人件 独立卫浴、洗澡洗漱方便、空调热水器

岗位职责： 1. 负责电科值班科室值班交接簿及中控室FMCS系统的交接工作，查询并移交设备运行参数与运行曲线； 2. 按要求完成系统表格的抄录，确保填写规范、内容齐全，数据记录准确可辨； 3. 完整填写Call in记录，并对原因进行清晰明确的标注说明； 4. ESH audit记录需表述清楚，经当事人确认或已完成澄清通知及相关处理措施； 5. 全面掌握Failurelog的具体情况，确保问题信息交接无遗漏； 6. 做好Abnormal case的记录与交接工作，确保异常事项传递到位； 7. 监控设备及系统运行SPC和tank液位状态，保持正常范围，发现异常立即处理并通知主办人员； 8. 检查SCADA报警信息，对异常情况进行及时反馈并做好清晰记录； 9. 规范填写值班记录表及交接簿，书写工整、字迹清楚。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先； 2. 经验：具备1年以上相关工作经验，有电科领域从业经历者为佳； 3. 证件：持有低压电工证、高压电工证、压力容器操作证、高处作业证者优先； 4. 能够适应倒班制度，具体排班安排依据项目实际需求执行。