储能系统消防维修检查
300-800元/天
消防安装长期1-2人月结包工
1.储能集装箱消防系统安装、测试、维修
2.感温、感烟、CO探测器、配电柜、照明灯排查设备离线原因，报警原因，维修工作
须持有电工证、身体健康、会开车、讲普通话，接单请提供：
1）身份证照片
2）驾驶证
3）电工证
4）笔记本电脑
5）个人意外保险
6）车辆行驶证
7）车辆保险单
塔筒风电安装1-2人
岗位职责：
1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等内部相关设备）安装
2. 严格执行风电安装施工方案及安全技术交底，确保安装精度与工艺规范
3. 参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环
4. 落实高海拔、复杂地形环境下的安全防护与应急处置措施
任职要求：
1. 具备风电安装相关工作经验，熟悉风机安装流程
2.持有有效登高证、电工证
3.能适应西藏高海拔、低温、强风等特殊作业环境，身体健康、吃苦耐劳
4. 无学历限制，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳
林芝巴宜区山西晋中急招去外地干活。安装消防管道，消防控制系统。3-4名大工优先，有意向的师傅联系
消防安装消防管道
山西晋中急招去外地干活。安装消防管道，消防控制系统。3-4名大工优先，有意向的师傅联系
风力发电日常维修保养
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业机电类专业
高空作业证 高低压电工证 急救证 吊篮证
林芝巴宜区山西晋中急招去外地干活。安装消防管道，消防控制系统。3-4名大工优先，有意向的师傅联系
消防安装消防管道3-5人
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风电运维、定检、技改
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行
2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划
3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议
4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制
任职要求：
1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境
2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限
3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先
4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取）
5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识
6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰
薪资待遇：
基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪
风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！
本招聘无任何收费！！！长期有效！！
那曲色尼区招商混站、搅拌站机修熟练工，可以独立完成各种问题的维修。
1-1.2万元/月
机械维修工维修搅拌机 1-2人
那曲市色尼区招商混站、搅拌站机修熟练工，可以独立完成各种问题的维修。
温州乐清市专业安装厂房消防喷淋老师2名。工资350一370元长期有活。每天都有干，可以干到
350-380元/天
消防安装喷淋烟感长期1-2人月结
专业安装厂房消防喷淋老师2名。工资350一380元长期有活。每天都有干，可以干到年底。
消防安装月结
防损安检员
工作地址:夏埔跨境服装仓
底薪 5500➕加班费（两班倒）
防损安检
18-38岁，持有仓库安全隐患及消防经验
风电运维工程师（吉林）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资构成：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假部分可累计使用
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按照杭州市政策标准执行；
3.2、生日礼金：员工本人生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利；
3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等专项津贴；
3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。
栏目概述
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