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1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定 的运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记 录和收集工作； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐 患及时上报和跟进处理； 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、其他事务性工作。 岗位要求： 1、有风机运维经验优先 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉并了解风力发电领域 4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬； 5、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。

持有高压、低压及高处作业证者优先，暂无证者也可报名并安排考证！ 工作模式为非驻场性质，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修与运行维护工作。日常在办公室通过监控系统实时查看设备运行状态，一旦发现异常需及时前往现场处理，如无特殊情况，平时主要在办公室待岗值守。 薪资待遇： 试用期3个月，综合收入5000+；转正后缴纳六险，每满3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500）；6个月后综合薪资可达7000-9000，1年后月薪过万；工作满6至12个月期间，根据个人能力享受项目分红 岗位福利： 提供食宿、无需上夜班

岗位名称：宝鸡缝纫工 【招聘要求】：18～50岁，能够熟练操作，新手可学 【工作内容】：按照生产订单要求，熟练使用缝纫机制作服装，确保缝线标准，符合质量。 【薪资待遇】：个人计件+新人奖500+全勤300+绩效100+饭补每天5元+工龄奖100，空调车间，多劳多得，综合薪资4000左右 【上班时间】:8:00-12：00 ； 13：30-18：30 【食宿待遇】: 吃饭有补贴，住宿自理 【社保情况】： 联系电话：

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宝鸡法士特配套制造企业 1、机加操作工工7名（制齿工3名/加工中心3名/外圆磨1名） 2、招聘要求，50周岁以内，身体健康，服从管理，能适应三班倒。 3、上班时间：三班倒8小时 4、薪资待遇：①机加操作工:试岗期天数根据个人能力（100/天）,岗期过后25元/小时,综合5200-6000/月。 5、待遇:饭补80/月（26天）,提供一顿工作餐3元（管饱）,免费提供住宿。 6、其他:,。 7、公司地址：宝鸡市陈仓区法士特厂区附近 8、联系电话:

招聘 新里程招长期促销员一名，有经验者优先。 工资+提成 联系方式

 虢镇汽车小配件 需要2名工人 宝鸡吉利汽车配件厂（虢镇桥南） 【工作内容】机器人焊接，凸焊 【招聘要求】年龄18到40，能吃苦耐劳，能接受两班倒。半个月倒一次。 【上班时间】白班10.5个小时，夜班11小时 【工资待遇】前三个月18元每小时，三个月后19元每小时 【厂吃厂住】，公寓住宿，公共洗澡，空调都有，。 【招聘要求】身体健康，无传染病，，无心脑血管疾病。 【注意事项】 。 综合工资：5500-6500元 注：面试需携带身份证原件，黑色笔。

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

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工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合制定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

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