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叉车司机 必须有证的，30-55岁，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:，工资月结 招工人数:数名 上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ，休24小时 ) 工作地址:金石镁业

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招聘短期叉车工，工作周期约20天。年龄要求在60岁以下，提供食宿。应聘者需持有叉车证并具备驾驶能力，经验不限。工作之余可能涉及杂务工作。工作地点在盐城。有意者可通过盐城的报名电话联系。

招聘叉车司机1名。要求年龄在18至50岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症等妨碍叉车驾驶的疾病。需持有有效特种设备人员证、叉车证，具备两年及以上叉车实际操作经验，能精准完成各类货物搬运作业。工作认真负责，细心稳重，责任心强，具备较强的安全意识，严格遵守各项操作规章制度。薪资范围为每月4000至4500元。所有岗位人员一经录用一律缴纳社保。工作地址为峡江县巴邱镇何家坪。

招聘叉车司机1名。要求年龄在18至50岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症等妨碍叉车驾驶的疾病。需持有效特种设备人员证及叉车证，具备两年及以上叉车实际操作经验，能精准完成各类货物搬运作业。工作认真负责，细心稳重，责任心强，具备较强的安全意识，严格遵守各项操作规章制度。薪资范围为每月4000至4500元。一经录用，将缴纳社保。工作地址位于峡江县巴邱镇何家坪。

招聘一名叉车工，环境好，活简单，可管吃管住，6000/26天8-6，技术好的优先联系电话

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综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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招聘设备维护工5名。经过培训后能掌握MVR蒸发系统操作规程，能独立完成设备日常点检、故障排查及清洁维护。薪资为每月4000至5500元。工作地址位于沙坡头区壹号名邸北门进入向东50米。此信息有效期至7月23日。

招聘叉车工。要求持有叉车证，具备2年及以上相关工作经验，能够接受倒班。薪资范围为5000-7000。招聘人数为2人。福利包括缴纳五险、节假日福利、生日福利以及工龄工资等。面试时间为周一至周五的14:00-16:00。面试要求请勿穿背心、短裤、拖鞋，需携带身份证原件，特殊工种请携带相关证件，并自带一支黑色笔用于填写应聘登记表。工作地址为中宁县工业园区管理委员会旁-宁夏钰滔新材料科技有限公司。

招聘配电工1名。从事过相关经验者优先。适应三班倒制。薪资3800元以上。上岗次月即缴纳社会保险（五险）。上下班有通勤车接送。提供免费工作餐。节假日发放福利。工作地址为中卫市茂烨冶金有限责任公司一区办公室。

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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招聘夜间兼职卸货 工作内容：跟车卸货。按要求将餐厅的 食品原材料（餐巾纸、纸杯、调料、鸡腿、鸡 块）卸车入店。单件物品重约18公斤。 要求：20-50周岁，身体健康，有一定体力 积极主动，能吃苦耐劳、踏实、责任心强！每 晚8-9点开始工作，工资每次50元，每次一个小时左右，一周2次左右，需要两个人，每月22-25日结算工资。具体致电详谈。公司直招，非诚勿扰。

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