洛阳市洛龙区招消防小工1名

招聘案场客服管家。薪资范围为4000至6000。岗位职责包括：负责专属楼栋业主一对一服务，通过电话、现场接待业主咨询、报修、投诉、求助，快速解答物业费、车位、园区配套、房屋问题等疑问，全程跟进维修进度，做好事后回访，保障业主诉求闭环解决。每日巡查责任楼栋公共区域，排查楼道杂物堆放、消防通道占用、墙面破损、公共灯具损坏、卫生脏乱等问题，同步通知安保、保洁、工程岗位整改，跟进整改结果；监管楼栋空置房、业主装修，制止违规拆改、超时施工、乱堆建筑垃圾等行为。维护楼栋业主群，及时发布停水停电、极端天气、园区施工、反诈通知等公告；维护秩序，处理业主邻里矛盾、噪音、漏水等纠纷调解；定期上门回访业主，做好业主信息台账，严格保护业主隐私。负责所辖楼栋物业费、公摊水电费、车位管理费等提醒、催缴，耐心解答业主疑问，核对明细，完成月度收缴指标。配合项目开展邻里节、便民义诊、免费磨刀等社区活动；处理业主突发应急事件，安抚业主情绪并上报上级；完成上级安排的其他客服相关工作。任职资格要求：大专及以上学历，形象气质端正，普通话流利标准。有1年及以上住宅物业客服、管家、案场客服、酒店客服相关工作经验。熟练使用Office基础办公软件，会简单表格录入、文档编辑。性格耐心亲和，沟通共情能力强，情绪稳定，抗压能力良好，能理性应对业主负面情绪；无不良征信、无违法犯罪记录，人品正直，严守客户信息保密规定。

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洛阳工地小工，年龄18-45岁

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岗位职责： 1、负责采暖、通风、空调系统施工技术、工程质量及进度的现场监督与实施管理； 2、协调本专业与装修、土建等相关工种在施工现场的配合与衔接； 3、组织专业配套单位开展图纸确认及进场协作相关工作； 4、审核现场安装工程实际工程量并完成签证核对； 5、统筹项目竣工后设备设施交付使用及安装部分维修工作的对接； 6、编制暖通类甲供材料需求计划，审核材料统计报表并上报，组织进场验收与物资分配； 7、牵头开展暖通工程的竣工验收相关组织工作； 8、参与施工图审查及设计交底，负责记录整理、签认和分发交底文件，并跟进会审问题的闭环处理； 任职要求： 1、工程类、暖通、空调、制冷、给排水等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上房地产行业暖通岗位工作经验，具备大型商业综合体项目同类岗位经历者优先，需持有中级及以上职称； 3、熟悉房地产项目工程管理体系，掌握开发全流程中工程管理运作机制；

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洛阳市西工区招工地小工/杂工、水电、消防维修 岗位职责： 1.负责工地现场杂务处理，包括材料搬运、场地清理及辅助施工等工作 2.协助水电安装与日常维护，排查简单线路、 3.参与消防设施的巡检、基础维修及应急处置工作 4.严格遵守施工现场安全规范，佩戴劳保用品，落实安全防护措施 5.服从现场统一调度 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 无学历限制，有工地小工、水电或消防相关经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无不良从业史，能提供有效身份证明 5. 接受岗前安全培训，服从项目管理安排

洛阳市洛龙区招消防电、工地小工/杂工

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

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只招聘消防水安装中、小工 年龄要求：20～55岁，超年龄勿扰 无重大疾病，无不良嗜好，一经发现劝离处理 工资：中工260/天，小工200/天 工作地址：洛阳栾川县 持有焊工证者优先 以上情况已说明清楚，看清楚再联系，大工勿扰。