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新媒体运营专员 二、岗位概述 负责公司微信公众号、抖音、小红书、视频号、微博、B站、知乎等新媒体平台的内容策划、账号管理、用户互动、活动推广、数据监测与优化工作，通过高质量内容输出与精细化运营手段，提升品牌影响力、实现粉丝增长、增强用户活跃度，并推动销售线索获取或转化目标达成。 三、核心工作职责 1. 内容运营 • 制定内容策略、规划选题方向、编制内容发布日程 • 撰写：文案、推文、短视频脚本、直播话术、海报文字内容 • 制作：图文排版设计、短视频拍摄与剪辑（使用剪映）、配图及基础视觉设计 • 发布：各平台定时推送、格式适配调整、优化标题、标签与话题设置 2. 平台与用户运营 • 账号日常维护：及时回复留言、评论与私信，开展粉丝互动，进行舆情跟踪 • 用户增长：实施涨粉策略，推进拉新、留存、促活，引导用户进入私域或社群 • 社群运营：维护社群秩序，发起话题讨论，组织线上活动，引导转化行为 四、任职要求 1. 学历与专业 • 大专及以上学历，广告、新闻、中文、传播、营销、新媒体、编导等相关专业优先 • 优秀应届生或实习生可酌情考虑 2. 能力素质 • 文案能力：具备良好写作功底，逻辑清晰，擅长捕捉热点，熟悉各平台语言风格 • 内容能力：能独立撰写脚本，熟练使用剪映进行视频剪辑，掌握基础排版与设计技能 • 网感敏锐：了解主流平台运营规则，对网络热点反应迅速，熟悉年轻群体表达方式 • 数据分析：能够解读平台后台数据，总结运营效果，持续优化策略，结果导向明确 • 工具应用：熟练操作微信公众号、小红书、抖音等平台，掌握剪映等常用工具 3. 经验要求 • 具备1–3年新媒体、自媒体或内容运营相关工作经验 • 有成功运营账号案例，产出过爆款内容，具备涨粉或转化实绩 • 熟悉某一垂直领域（如美妆、美食、教育、电商、职场等）者优先 • 责任心强，执行力高，抗压能力强，细致认真，富有创意 • 沟通顺畅，具备团队协作意识，学习能力突出，适应变化

岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，通过线上系统进行简历筛选与面试邀约，及时回复求职者咨询问题； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、合同续签等相关人事手续； 3. 协助推进各部门绩效考核执行，汇总并归档月度、年度考核资料。 薪资待遇： 1. 薪资3600--4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖4500-6000元/月 2. 公司提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全 3. 公司缴纳五险、享受国家法定节假日，节假日礼品福利，员工生日福利 4. 每个月员工团队聚餐，观影，茶话会等集体活动丰富，办公氛围轻松融洽 任职资格： 1. 性格外向，有无工作经验均可，大专及以上学历，专业不限 165cm+； 2. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具有良好的组织协调与沟通能力，为人热情大方，富有亲和力； 4. 普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 5. 品行端正，职业素养高，具备高度的敬业精神与责任心，坚持工作原则

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