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救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、准确送达客户手中 2.核对配送单据与实物信息，及时反馈异常情况并协助处理 3.维护配送车辆及装备，保持清洁完好，定期检查基础性能 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的交付服务，提升客户满意度 5.配合仓库及调度安排，高效完成每日派送任务及临时加急单 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机操作接单、导航等APP 3. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先，持有效驾驶证者加分 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，接受应届生及无经验者带薪培训

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工作内容： 1.摆放简单的活动物料，点数拍照等 2.负责指导客户做手工活动，主持好活动现场 任职要求： 1. 学历不限，有DIY活动经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长引导互动 3. 动手能力强，耐心细致，能胜任手工教学与物料管理 5.工作时间2026年4-5日9：00-17：30（两天）

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工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-50周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养。 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析。 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量可保障 5. 配合车队沟通维修方案。 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程。 2. 能独立完成常见故障判断与排除，动手能力强，具备基础电路知识及诊断仪操作能力 5.责任心强，注重安全规范与服务细节，

电力系统运维：负责高低压配电柜、变压器、发电机等核心设备的运行维护；制定维保计划并组织预防性试验；24小时监控电力参数并处理突发停电。 · 现场施工管理：负责医院改造、装修等工程的现场管理；审核电气图纸、指导施工并控制质量；管理现场用电安全及文明施工；核对工程量并参与竣工验收。 · 团队与设备管理：管理电工、水工等班组，负责排班、培训与考核；建立设备台账和技术档案；对接电梯、消防等外包服务商，监督服务质量。 · 安全管理与应急：建立安全生产制度，定期组织安全培训与演练；制定停水、停电等应急预案并组织抢修。 · 沟通协调：对接临床科室、后勤等部门，协调医疗专项需求；与供电局等外部单位沟通，完成年检报备。 任职要求 · 硬性资质：必须持有特种作业操作证（高压/低压电工证）。大专及以上学历（机电、电气等相关专业）优先。 · 经验背景：通常要求3-5年相关经验，有医院、大型物业或三级医院驻场经验者优先。 · 核心能力：熟悉高低压配电、给排水、具备较强的组织、沟通和解决问题的能力。 薪资参考 该岗位薪资受地区、经验、医院规模影响较大，范围大致在4,000元/月至6000元/月之间。

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