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招聘：浆线值长薪资：10-14K/月岗位主要工作职责：1）掌握化学浆的生产情况，协调各岗位突发问题，向车间领导汇报本值生产情况；2）组织全值员工严格按工艺技术条件和安全操作规程进行操作，按要求完成产量、质量任务和各项经济指标，保证纸机浆料的供应；3）设备开、停机操作和工作命令，协调和沟通相邻部门的工作事项，记录各种生产异常，做好交接班工作；4）检查、督促全值人员严格遵守公司和部门的各种规章制度，对于各种违章、违纪行为及时给予指正，并做好考核记录；5）负责检查本值各岗位卫生清洁状况，督促班组员工做好本岗位及责任区域的卫生清洁工作。岗位任职要求：1)学历、专业要求：大专以上学历，制浆造纸专业毕业优先；2)经验、技能要求：3年以上大型化学浆车间工作经验；3)能力要求：具有较好的动手、处理各项生产问题的能力、协调能力强，管理组织能力好，能够承受较大工作压力。

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招聘：物流安全员 薪资：5000.0 1、负责本部门的安全管理和监督工作； 2、每月组织部门员工召开安全教育培训工作，另外要提前制做好会议条幅（我们有固定广告公司）；每月时行一次场区内安全隐患大排查工作，检查项目时现场拍照并做好内页资料； 3、协助制定和完善本部门的安全生产管理制度，有需要更新的要及时更新，并根据交通局下发的各项宣传文件做好内页资料以及传达工作（可根据实际情况来做）； 4、负责公司的安全生产应急工作，协助开展各项应急演

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招聘：门窗制作师傅、普工（包吃+节日福利+年终奖）薪资：3500-8000元/月招聘岗位：门窗制作师傅、普工主要负责门窗的加工制作，如切割、组装等，确保符合工艺标准。任职要求：年龄**周岁以下，身体健康，具备门窗制作相关工作经验者优先考虑工作时间：8:00-18:00福利待遇：薪资3500-8000，包吃+节日福利等有意者可以到公司面谈或电话联系

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招聘：核价员薪资：6K-8K岗位职责：（一）业务接单后的报价、核价、对价1、接收业务端客户询价需求，根据产品规格、工艺要求进行成本拆解与核算。2、与采购部确认原材料成本，与开发/工程部确认打样及模具。3、完成初步报价后，参与与客户或业务端的核价、对价工作，必要时调整报价策略。（二）全流程成本数据整合（跨部门协同）1、熟悉公司完整生产流程，联动以下部门获取报价必要数据：2、采购部：物料单价、供应商交期。3、开发打样部：样品工时、材料用量、开模。4、品质部：检验标准、潜在不良率导致的成本。5、工程/工艺部：工艺路线、标准工时、工装治具。6、业务部：出口相关税费、汇率、物流成本。7、 将上述信息整合为完整的成本结构表，输出最终报价单。（三）异常损失报价1、针对生产过程中因来料不良、工艺变更、客户设计变更等导致的异常损耗，进行现场评估与损失金额核算。2、出具异常损失报价单，明确责任归属（供应商/内部/客户），供财务或业务端进行索赔或成本转嫁。3、参与异常处理会议，提供数据支持，推动损失最小化。（四）日常报价台账与优先级管理1、接收多部门（PMC、采购、财务、开发等）的报价/核价需求，按紧急程度及业务价值进行排序。2、维护报价台账，记录每单报价的完成时间、成本明细、异常情况，形成可追溯数据库。（五）流程优化与问题反馈1、主动识别报价流程中的卡点，向上级提出流程改进建议。2、 协助建立跨部门报价SLA（服务等级协议），减少无序插队与被动催办。任职要求：1、大专及以上学历，财务、成本管理、工业工程、机械/材料等相关专业优先。2、2年以上制造型企业报价、成本核算或PMC相关经验；有对接多部门（采购、开发、品质、工程）经验者优先。3、熟悉制造业生产流程（从打样到出货）；熟练使用Excel进行成本拆解与数据统计；了解ERP系统操作；具备基础的成本会计知识，能核算异常损失。4、跨部门沟通协调能力：能主动跟进开发、采购等上游环节，推动按时交付报价所需信息。5、抗压与优先级管理：面对多部门“急办”指令，能合理排序并向上反馈风险。6、严谨性：异常损失报价涉及金额，需高度细心。7、责任心强，不推诿；能适应一定程度的“催办”压力，但也能主动寻求流程改善。

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