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桂林市平乐县招建筑承包、贴砖、砌砖/石

桂林市象山区招木模、建筑木工

桂林秀峰区招抹灰工2-3人包工

桂林市灵川县招建筑承包

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两江镇招专业砌砖，包工！要求专业师傅！

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桂林市荔浦市招砌砖，施工洞封堵的1立方砖，包工，现结。电话聊，26日有效

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招喷真石漆4名。二把手勿扰。谢谢

桂林市临桂区招空调安装/维修

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.协同设计、市场、销售等部门，推进项目落地与转化目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的文字功底与网感，能独立完成选题、文案及排版 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3.具备基础图片处理、短视频剪辑或数据分析能力者更佳 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生投递

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乌兰察布市集宁区招空调给排水班组承包，工价面议。最好是周边城市的工程团队。

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大量招收木工师傅，点工。包工都没可以，欢迎来电打扰

炸鸡店招聘一名店员。要求手脚麻利、爱干净，年龄30至45周岁。需办理健康证，健康证无需自费。薪资面议。工作地点在广西桂林。

桂林市七星区招建筑承包 找司机带带冷藏车最好。底薪4000。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

八里街酷乐潮玩电玩城招聘 收银员2名 服务员数名 要求：积极主动，性格开朗 联系人：

岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率。 2.熟悉商品信息,及时补货,理货,陈列,保持门店整洁有序。 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范。 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标。 5.主动发现并上报商品、设备或服务问题，维护门店运营安全。 任职要求: 1.学历初中及以上，具备良好的沟通表达与服务意识。 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可免费培训。 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作。 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先。 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神 。 6.全职优先/兼职面谈。

可以没有经验，吃苦耐劳悠闲男女不限

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 协助厨房完成备餐、传菜及简单食品加工辅助工作 4. 主动响应顾客需求，处理基础咨询与合理诉求，提升服务体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，配合完成日常巡检与记录 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3. 无经验者可接受培训，有相关经验者优先 4. 具备基本团队协作能力，服从门店管理安排 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达与理解工作指令