
石家庄桥西区招指挥/司索工(指挥汽吊及行吊)是地铁车站,要求必须服从现场管理
5000-6000元/月
指挥工司索工长期1-2人月结
石家庄市桥西区招指挥/司索工(指挥汽吊及行吊)是地铁车站,要求必须服从现场管理
500/天 烟酒饮料专送 就近安排!双休!
9000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结兼职假期工全职可预支工资 节假日福利
工作内容:负责固定一家门店的专送工作 很轻松!
日保底350-500前期有人带
新人奖首月保底9000,入职签订保障合同
可预支工资! 人走账清 概不拖欠
公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全
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春节前可拿8200元 春节值班5000元起
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长白班操作工玩具厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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7天2400 金典纯牛奶专送 可短期!
9000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结兼职假期工全职全区域可安排 可预支工资
工作内容:只负责一家门店的烟酒饮料的配送工作。
日薪资350-500前期有人带
入职签订保障合同
可预支 人走账清 概不拖欠
公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全
当天安排!
0元入职 全区域就近安排 拎包入住 包吃包住
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指挥工月结
上海市浦东新区招指挥 新工地加班多 生活区方便,,工资5600+20 ,需要建工医院体检报告,有年龄限制。
上海徐汇区找3个指挥,工资5700/20,新工地工期2年,住的就在现场边上,,,自带建
5000-6000元/月
指挥工3-5人长期
上海市徐汇区找3个指挥,工资5700/20,新工地工期2年,住的就在现场边上,,,自带建工医院体检,3月11号上人
吊车司机汽车吊长期1-2人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
1.有1年以上中联1800-2400驾驶经验;
2.具备5年以上汽车吊车驾驶经验,能够独立驾驶车辆完成吊装工作;
3.具备3年以上风电吊装工作经验,有检修项目工作经验优先
(混塔、钢塔、叶片、机舱和轴承跟换);
4.能够服从公司调派(目前项目:广西、陕西、内蒙古),长期稳定。
驻场项目资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结10年以上大专及以上全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
项目主要在华北区域,项目是机电和装修,工程全过程资料员
标书制作员投标员长期1-2人月结全职兼职假期工
招聘石家庄地区做投标资料的,全职兼职均可,负责标书制作和投标相关内容,兼职投标员待遇成功投6个2000元,不能费标,费标的不计数,全职待遇面议,能干的速联系电话微信
石家庄桥西区地铁5号线需要1名航吊司机,服从现场管理,联系电话
6000-7000元/月
行吊3-6个月1-2人月结
石家庄市桥西区地铁5号线需要1名航吊司机,服从现场管理,联系电话
半成手资料员
2000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职土建资料
资料员主要负责对各类资料进行系统管理,确保资料的完整、准确和有序,其核心职责如下:
资料收集与整理
-按要求收集项目或工作中产生的各类文件、数据、图纸等资料,包括原始记录、审批文件、合同协议等。
-对收集的资料进行分类、编号、登记,确保资料条理清晰,便于查找。
资料保管与归档
-负责资料的日常保管,采取防潮、防火、防盗等措施,保障资料的安全。
-按照规定的归档制度和流程,对已完成处理的资料进行整理归档,形成规范的档案。
资料查阅与传递
-为相关人员提供资料查阅服务,办理查阅手续,确保资料使用规范。
-负责资料的内部传递和外部交接,做好记录,避免资料丢失或遗漏。
栏目概述
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