身体健康 手脚灵活 善于沟通 品德高尚 勤劳勇敢 没有技术没关系，公司免费培训，两天就可以上岗， 有底薪有考核每天四单 没有底薪没有考核，不设考勤制度，上下班自由安排，慵懒者和异想天开者本公司不侍候，，洗完2000台车，首批材料能洗50台车左右，具体合作事宜详谈

白班，计件工资，按月发放，能吃苦工作态度好

必须全职

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘：融汇九悦府售楼部保洁多名 薪资：2000-2500元/月 、做事灵活、干活利落、有主动服务意识，配合工作铺排。 福利：月休四天、包吃两餐、季度团建、生日福利

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 押金收取提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责: 1. 客户房间、公共区域等卫生打扫与消毒； 2.送餐 任职要求： 热情、眼睛好。能认识和写简单的字。

6名宿管（60岁以下的退伍军人）；6名保洁

西江千户苗寨民宿旅拍招 前台5个长期，打扫卫生阿姨5个（长期）来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高 电话微信：

招聘火锅店洗碗工3名，打锅1名。男女不限，18～50岁。要求:工作勤恳，吃苦耐劳。薪资工资：2700-3000元。（春节带薪假4天，初四至初六双薪另加红包）。地址：都匀市石板街坡脚

会展城招聘洗碗，洗菜大姐3名，工资3500—3800元，切配1名3800—4000元，月休两天，节假日假放，电话：陈总

清镇市流长乡，要水磨石施工班组

【工作内容】 1、负责岗位招聘工作 2、负责员工入离等相关工作； 3、、需要有协调能力，应变能力，做好员工关怀，会主动沟通，有一定的责任感 4、负责员工培训（有培训经验优先） 5、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】 1.年龄23-27岁，大专及以上学历； 2.形象气质良好，善于表达沟通与组织协调，具备良好的学习力和亲和力，严谨细致有原则； 3.办公软件使用较为熟练，会做基础报表和简单的ppt 4、具备良好的沟通能力，能够高效协调各方需求； 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 【薪资待遇】 1.试用期薪资3300元＋招聘提成，试用期1-3个月； 转正：4000+招聘提成 2.上班时间11:00-20:00、17:00-18:00午休 3.法定节假日正常休息，单休（可正常调休） -没相关经验的勿扰！

贵阳～淮安四天一圈

招聘出师一名工资7000，电话联系

招聘：洗车工一名有意者联系

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招聘挖掘机洗车工两名，吃苦耐劳，待遇优厚地点河东九曲温泉路，

洗车工招聘招聘岗位：汽车美容洗车工工作地点乌苏XX洗车门店岗位职责1.负责车辆内外精细清洗、吸尘、擦内饰、玻璃除垢、轮毂清洁等基础洗车工作2.配合完成车辆打蜡、精洗、内饰简单护理等美容项目3.保持洗车工位、工具设备干净整齐，规范摆放洗车耗材4.听从门店店长安排，做好客户车辆检查，简单接待到店车主1.年龄18–50岁，有无洗车经验均可，老师傅优先录用2.做事踏实细心，能吃苦耐劳，手脚麻利，爱护车辆3.服从门店管理，有服务意识，待人热情4.能接受长时间站立，熟悉洗车流程者优先1.底薪+洗车提成+全勤奖，综合工资面谈，多劳多得2.包工作餐，冬季热水洗车、夏季降温设备齐全3.月休2–4天，节日福利、洗车工具统一发放4.新手带薪培训，老员工稳定涨薪，长期干可缴纳意外险上班时间早9:00–晚19:00（冬夏微调）联系方式联系电话：门店地址：乌苏XX路段有意者直接电话联系，到店面试！

招聘洗车工2名年龄：60岁以下，会开车，可夫妻2人（管住）懂技术，有经验者优先，可承包[红包]薪资待遇：保底2500元/月+提成，综合5000+联系电话：地址：榕花街裕华东路【爱车精洗行】

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招聘贴保护膜工，从事出口汽车贴保护膜工作。薪资为17.5元每小时，不提供食宿。上班时间为07:30至19:30，需要两班倒，偶尔需要加班，有工作时通知上班。面试时间为上午10点或下午2点，手脚灵活者可直接入职。工资按月结算，于次月20日左右发放，需工作满7天方可计薪。

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