岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成配货、打包及单据填写工作 3. 使用PDA或系统设备实时更新库存与作业状态，确保数据准确及时 4.定期盘点库存，协助维护货架整洁与库区安全规范 5. 配合物流团队完成装车交接，保障发货时效与客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单算术能力，会使用智能手机或PDA设备 3.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4.有电商仓配、快递分拣或超市理货经验者优先 5. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

主要做生鲜类打包、配货、称重等工作 工资: 1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求； 2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取； 3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取； 保护期享受条件： 员工在职需满30天，否则计件结算； 综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500 岗位:分拣员，男女不限18-47岁 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 工作时间：16：00-凌晨两三点 工资月结，每月15日准时发放工资 ，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！

【贵阳南明区】长白班小件拣货打包 【工作内容】和超市一样，主要有拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来，2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上，4）盘点就是核对商品数量。 【工作要求】20-40岁 【上班时间】纯白班 08：00—20:00（长白班+活动期间有加班，需配合现场加班） 【薪酬待遇】15/小时，后期发展：正式工到手月薪5000～6000左右=底薪+绩效 +餐补+计件+五险一金 ●吃住：没有住宿，园区有食堂。

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我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 【福利待遇】：依法为员工缴纳社保，免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入职，：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，不分学历， 【工作时间】每天8-10小时左右，无需经验要求不高。新人在老员工手把手教学后方可上岗，不欠工资。

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招聘啦[勾引][勾引][勾引]年龄48周岁以下工作：配货、打包方便面要求：吃苦耐劳，服从管理踏实肯干薪资待遇：2500—3500（计件，小时工，多劳多得，工作自由）地址：刘村镇嘉泉村兴唐路邮政处理中心时间：早8点～晚5点半左右联系电话：

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万联易达控股集团有限公司系中泽集团（创建于1995年，总部设于北京，员工规模1.8万人，业务覆盖铁合金、碳素、产业互联网等七大核心产业集群）全资出资设立的以生产性服务业为主业的产业互联网公司。公司致力于构建覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统，将全球领先的数字技术深度赋能千行百业。目前，万联易达已在全国31个省级行政区设立一级子公司，成立二级子公司650余家，公司以“AI+多维度可信数据+真实业务场景+赋能全产业生态”的发展方式，构建起人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融、智慧场站、云仓等各类功能平台，通过持续吸引并赋能各类产业平台、产业链企业及服务机构，打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。 贵州省各区域及地级市均需招聘： （一）物流总监岗位基本条件 1.统招本科及以上学历； 2.年龄30-40岁，具有五年以上工作经验； 3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录，个人及家庭财务稳健，具备担任应聘岗位所需的独立性； 4.具备出色的客户拓展与深度运营能力，能够敏锐洞察并挖掘客户痛点，提供针对性解决方案，并具备良好的客情关系维护技巧； 5.资源与业绩导向：对全国物流市场（尤其是三方物流、网络货运业务）有深刻理解，拥有成熟的资源开发渠道和客户基础。过往在物流业务开发上业绩优异者将优先考虑。 （二）物流总监岗位专项条件 1.具备扎实的物流管理知识和丰富的实战经验: 2.熟悉仓储管理、运输调度及供应链流程，具备统筹协调能力; 3.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能有效推动流程优化和业务落地; 4.具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5.对贵阳地区物流企业和公司比较熟悉，有一定的物流资源背景。 （一）薪资面议。 （二）长期激励机制：核心员工期权激励，与企业共成长、共享发展成果。 （三）全面保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼遇。 （四）生活补贴支持：话费补贴。 （五）职业发展赋能：完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。

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