负责给合作企业的岗位招聘，信息推广，资格证报考，学历提前等等！年龄25-38岁，中专及以上学历，有从事过销售行业者优先！

男女不限，25-38，中专及以上学历，相关经历优先考虑。

职位描述【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施；3.创建和完善公司人员档案，处理日常的人事行政事务；4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。【任职要求】1.大专及以上学历2.熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识；3.熟练使用办公软件；4.优秀的组织协调能力和问题解决能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金；2.法定节假日全勤工资，五险；3.定期团建活动；4.提供完善的在职培训和个人职业发展支持；5.工作时间上六休一。

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工作轻松，中专及以上学历，年龄25-38岁，男女不限，又从事过销售行业者优先！

工作轻松，离家近，上班者氛围好，年龄25-40岁，中专及以上学历，有销售经验者优先！

格尔木风电厂招大师傅一名，工资5000，做四五个人的饭，有想法的联系，电话

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城东区招聘配菜一名工资电话联系，

要求：18-40岁。普通话标准。工作时长：兼职3小时，全职6小时。时间段24小时自己定。抖音线上不露脸聊天打字，工作地点：在家在宿舍都可以不露脸。综合薪资：兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3Wps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

招人力盟商业圈配菜一名，工作简单轻松工资5000下午3点半上班 凌晨2点下班

高薪诚聘人事行政岗位优势:1.办公环境优渥：4A级写字楼，工作舒心；2.交通便利：木塔寺地铁站五分钟即达，多条公交线路直通；3.管理人性化：扁平化平等交流，团队氛围好，相处融洽；4.福利超好：定期团建+生日祝福+丰富的下午茶甜点+节假日福利等惊喜不断；5.收入极具竞争力：底薪3500起，稳定高薪我都要；6.发展不设限：创业型团队，发展空间极大，晋升公开透明；7.拒绝职场内卷，朝十晚七不加班，固定单休不打扰，工作生活两不误；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄25-35岁，西安定居两年以上；2.形象气质佳，具备良好的亲和力和沟通能力；3.具有3年以上工作经验，同岗位工作经验2年。4.具备正向思维，有目标感和自驱力，责任心出众。联系电话：（同）

【•营口招聘信息32】沃克国际诚聘1⃣电话销售白领工作环境、公司提供资源2⃣内勤人事1名工作内容：1.负责公司内部人员的招聘，面试及培训工作2.电脑操作熟练，工作细心3.有工作经验者条件适当放宽任职要求：1.年龄30-40岁2.熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰。薪金待遇：无责任底薪➕提成，公司免费团建旅游，综合工资4000＋上不封顶工作时间：早8:00-4:30双休➕法定节假日➕节假日福利公司地址：大石桥爱尔眼科附近☎电话：

阳江食品厂1.人事专员：1名 4000-6000 2.财务专员：2 名 4000-6000 3.分拣员：5名 3500-45004.文员：2名3500-40005.仓库主管：1名5000-60006.品控员：1名3500-4500 7.司机：2名以上职位月休4天地址：江城区银湾路阳江市穗园餐饮服务有限公司(银湾路东)联系电话黄小姐（咨询）

职位：人事专员招聘人数：20最低学历：初中详细地点：青岛月薪范围(元)：4500-6000职位描述为求职者安排满意的工作！岗位职责：1、根据公司制定的招聘计划，负责普工的全流程招聘执行，达成月/季/年度招聘指标2、负责招聘信息在各招聘渠道（线上、线下）的发布、更新及维护，不断开发探索，并使用新的招聘方法。完成每日沟通计划和转化计划，形成日报提交。3、负责汇总并进行应聘人员的筛选，形成初试名单；4、总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议；5、结合当地市场情况和招聘业务需求，为上级决策提供依据；6、、负责外输人员每月至少一次的沟通跟进，做好心理辅导；7、参与外输人员家属的服务工作；8、完成上级主管安排的其他事务性工作。任职要求：1、 年龄25-45岁，从事人事行政、营销等相关工作者优先；2、 沟通表达能力强，有亲和力、责任心，热爱生活，用心服务；3、 领悟和学习能力强，有一定学习和解决问题能力；4、 有抗压性、原则性，诚信正直。薪酬待遇：底薪2000+500油补+100话补+高额奖金，早八晚五，作六休一不定期团建，团队氛围活力温馨

职位：人事专员招聘人数：20最低学历：初中详细地点：青岛月薪范围(元)：4500-6000职位描述为求职者安排满意的工作！岗位职责：1、根据公司制定的招聘计划，负责普工的全流程招聘执行，达成月/季/年度招聘指标2、负责招聘信息在各招聘渠道（线上、线下）的发布、更新及维护，不断开发探索，并使用新的招聘方法。完成每日沟通计划和转化计划，形成日报提交。3、负责汇总并进行应聘人员的筛选，形成初试名单；4、总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议；5、结合当地市场情况和招聘业务需求，为上级决策提供依据；6、、负责外输人员每月至少一次的沟通跟进，做好心理辅导；7、参与外输人员家属的服务工作；8、完成上级主管安排的其他事务性工作。任职要求：1、 年龄25-45岁，从事人事行政、营销等相关工作者优先；2、 沟通表达能力强，有亲和力、责任心，热爱生活，用心服务；3、 领悟和学习能力强，有一定学习和解决问题能力；4、 有抗压性、原则性，诚信正直。薪酬待遇：底薪2000+500油补+100话补+高额奖金，早八晚五，作六休一不定期团建，团队氛围活力温馨

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