现招聘一名工人，薪资为200元。工作时间为明天早8点下班。要求能够胜任工作且有意向的人员，可电话联系报名。

招聘信息：地址：市南区国华大厦岗位：白班班长工资：4000时间：8:30-17:30，干六休一要求：能用电脑排班，协调甲方工作要求福利：管工作餐电话：

腾讯大型热门电竞夏决赛8.27—8.30需要应援团长 工作时间：13-23点（时间可能会微调） 可能会提前线上带薪培训，必须连做， 工作内容：和现场观众粉丝一起全程看比赛，喊加油，主队有得分就敲两下鼓，非常简单、好玩 工作要求： 阳光帅气，外向活泼，E人。 工作薪资：150/天，包饭水 提前结束不扣，超过10小时有等比例加班费，超过22点拼车。 工作地点：青岛市民健身中心体育馆 报名需要能配合录自我介绍视频，大概8.20左右线上面试。 大型活动预计一周发放薪资，介意勿扰。

工人，数名工作地址:莱西204.姜山有班车8点上班15/小时

急缺10名人员，要求年龄在50岁以下，薪资为10180元/天。

明天李哥庄小件包装大量招临时工100人，170元，160元，8个半小时管饭，下班结钱

招个零时工（把铝口瓶上的铝弄下来免费带走）不限时间不限年龄不限男女。（不难上次有个70多岁阿姨一会弄了一小包）

诚聘校车照管老师校车公司业务需要，招聘校车照管老师2名，，要求身体健康，体貌端正，年龄50以内，有爱心，有责任心，工资2000元，周末双休，寒暑假带薪！早6点到7.30，下午15点到18点，工作地点在城阳区艳阳路附近。有意者电话联系

临时工✿莱西亿霖居装饰薪资：12元/小时(日结)职位详情：井号:///EV3IsXRs8z1QzYe电话：

今天西果园村找摆拍临时工电话

招聘专业碳钢打磨工一名，工作地点在南万附近，技术不熟练者请勿联系。 另招聘焊工四名，要求有集装箱焊接经验，焊缝成型美观。 有意者可先通过聊天沟通，白天不方便接电话。

公司招聘二保焊工，提供食宿，工资面议。工作地址位于老黄岛油港路。

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旧店石桥村需要挖机救援半挂车，有空的人员可前往，去之前需告知一声。

（看到的）美容顾问✿莱西蔓菲国际美容店薪资：4000-10000元/月福利：社保、孝心福利、年终奖金、生日福利、婚假、产假、小孩福利、旅游组织等职位详情：井号:///vruhKPLNqrFlXFq电话：济南路

刘楼找洗脏污两名7.30到6.30一天90一个月左右的活，自己去

招员工一名。早7点到下午5点。联系电话。工作地点，工程学院

诚招：1.临时工，员工2名，18周岁以上，45岁以下，20元/时，具体面议联系电话，地点：临山镇湖堤村开发路3号

明天急需2名员工，负责过秤和骑果果车拉苹果。薪资待遇优厚，可提供车接车送服务。

【广州车陂美术机构兼职招募】工作时间：10月18日（本周日）8:00-18:30工资：兼职薪资150元，日结工作区域：广州天河区车陂（附近优先）包餐注：少儿美术户外写生带队老师，是户外写生活动，有环节需要在室外的，有半小时车程，包午餐，建议勿扰条件：可接受无经验，亲和力强，喜欢小朋友，能控场有意向可微私聊哦联系方式：（）

工作职责 1、按照公司总体发展战略，协助领导制定酒店人力资源规划、组织员工培训计划，并负责实施日常人事行政政工作运营及管理，需要五年或五年以上以上酒店工作经验;年龄限制为30-45岁之间 2、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;组织拟订公司人员编制计划，并监督实施 3、执行总部推行的各项制度/流程/操作细则，确保人力资源政策的合法化和合理性; 4、组织员工培训，负麦酒店员工招聘工作，善于选人、育人、用人:手勤脑勤学习勤。 5、负麦建立健全人事、劳资、劳保、考核、聘任、晋升、奖励等各项规章制度; 6、具有积极向上、敢于担当的工作态度，有较强的学习能力和自我驱动力; 7、负责推动人才管理项目，包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 8、负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训，监督各部门制定、开展员工培训工作，检查执行落实情况; 任职要求 学历与资质 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理相关专业优先； 行业经验 3-5 年酒店 HR 工作经验，其中 2 年以上主管及以上管理经验，有中小型酒店人事全盘管理经验者优先； 熟悉酒店全岗位人力配置标准，能结合门店经营目标制定年度人力规划与预算。 核心专业能力 能独立搭建门店 HR 管理制度（招聘、绩效、薪酬、员工关系），适配酒店倒班、兼职、实习生的混合用工模式； 具备招聘攻坚能力，能快速解决客房服务员、前台接待等一线岗位人员缺口，有效控制招聘成本； 可设计简单有效的绩效激励方案（如服务之星评选、计件薪酬调整），提升员工积极性与服务质量； 能独立处理劳动纠纷，规避酒店用工风险，确保考勤、加班、社保等全流程合规操作； 软素质要求 抗压能力强，能应对酒店旺季用工高峰、员工突发离职等紧急情况； 具备良好的跨部门协作能力，能与前厅、餐饮等部门负责人建立稳定合作关系。 加分项 有连锁酒店分店 HR 管理经验； 具备酒店人力成本管控成功案例。

 ，今天白班要2个人男女不限，能来的私聊我

1.协助发布招聘信息、初步筛选应聘简历。 2.通过电话协调面试时间，安排面试官与候选人的对接，并负责面试人员的接待工作。 3.协助新入职员工办理相关手续，整理并准备入职所需资料。 工作时间：8:30-5:30周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，具备较强的责任感和条理能力，能迅速适应新环境与工作任务。 4.熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

人事助理岗位需求2人 年龄：30-45周岁之间 工作经历：网络招聘的工作经验 工作时间：双休、法休，工作日6小时工作制 客户经理岗位需求3人 年龄：25-50周岁之间 要求：有客户服务工作经验，学习沟通能力强，有一定的抗压能力

此岗位为底薪加高提成模式，工作强度较大，非稳定型且具挑战性，不接受者请慎重投递简历 岗位描述 1、依据公司发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，执行人员招聘任务，维护各类招聘渠道，安排面试邀约，并跟进面试进展； 2、分析行业动态与岗位用人需求，精准匹配推荐候选人，及时汇报招聘进度，逐步完善企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关手续办理； 4、协助策划并组织企业文化建设活动，包括团队建设、生日会、节日庆祝等各项员工活动； 5、协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等后勤支持工作； 6、参与公司管理制度的优化与制定，提供辅助性支持； 任职资格 形象良好，表达清晰，具备积极进取的工作态度 1.大专及以上学历，无经验可带教 2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹与指导能力

工作时间8：30-17：30双休 要求能接受接打电话，无经验也可 学历不限 要求年龄24-50 底薪+提成模式，年前面试年后上岗，带薪培训 要求平等尊重到面者

孔雀河三路找烫熨工两名

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划与日常管理 2.推进人员招聘、培训实施及绩效考核工作 3.协调员工关系，促进团队协作与稳定发展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效率完成领导安排的各项工作任务 3.具备不断优化和提升工作流程的能力

岗位职责: 1.负责高级岗位招聘，确保人才选拔的质量和效率。 2.制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效果。 3.建立和维护有效的招聘渠道，拓宽人才来源。 4.组织和参与招聘面试，评估候选人能力。 5.促进公司文化建设，提升员工关系和工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 2.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法。 3.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 4.对工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。

负责公司招聘任务，完成招聘任务量