吉林鑫达钢铁有限公司—365烧结，招工（维保工） • 钳工/焊工/电工，招40人，综合 6000-8000元/月 • 要求：焊工+焊工证；电工+电工证；钳工会识图；起重指挥工+起重指挥证。 • 包住宿，月休2天，每月15号发工资，联系电话

负责电动机的更换，联轴器对中，空载及带负荷振动调试

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工，电工组长 起重工，起重组长 钳工，钳工组长 电气计术员，仪表工，调试工，普工 通风工 有核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职即缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳动合同

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一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

梅河口恒基新型建材科技有限公司招聘叉车工和力工。一、工人（2名），工资200元/天。要求能吃苦耐劳，从事水泥制品生产工作。二、叉车司机（2名），工资200元/天。要求身体健康，持有上岗证，服从工作安排。以上岗位工作时间早6点至晚6点。不提供食宿。有意者请于早9点至晚7点来电咨询。

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岗位名称：车间工人；办公室文职人员。岗位要求：车间工人：1.年龄建议25-55岁；2.能够完成多种任务，包括上门锁、擦玻璃、粘胶条等；3.具有氩弧焊、二氧焊等技能。办公室文职人员（具体职责和资格要求不详）。薪资待遇：车间工人：月工资范围3000-6000元；办公室文职人员：面议。

招聘辅助焊接上下件、冲压工和切割岗位。，年龄20～45岁，身体健康，能适应倒班。薪资为195.5元/12小时，日结工资。头三天安全培训按100元/8小时计算，。，。提供两餐工作餐，免费住宿。工作时间早八晚八，两班倒。

【大金制冷】招聘岗位：正式工学生工不要电焊工18-36岁需有焊工证（戴眼镜不要）以二保焊为主，其他焊为辅工价：35元/小时，每天12小时为主，以底薪制计算，发完工资不足部分予以补足（补贴为期6个月）电焊工底薪3900，试用期底薪3700（加班基数）薪资构成=3700元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖+加班费一年两次年终奖每年4月调薪每月25日发薪合同3年试用期6个月，即3500元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳）公积金基数为综合工资进公司初期占比18.5%后期可选择住房公积金比率浮动（入职16%，最高24%）提供免费班车和住宿餐贴260元已含在底薪，

选矿厂用维修工2名，看设备工2名，工资6000，长期稳定