负责每天进店车辆的洗、护工作，熟手优先

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护服务 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，确保作业安全与效率 3.主动检查车辆状况，及时反馈异常情况（如划痕、漏液等） 4.保持工位整洁有序，协助维护洗车区域环境卫生 5.配合团队完成日常排班及临时交办的服务支持任务 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应户外及流水线式作业环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 无经验要求，接受岗前带教培训 4.遵守操作规范，重视客户体验与品牌形象 5.具备基础学习能力，能快速掌握标准化洗车流程

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

工作内容 1.负责汽车的日常美容和洗车工作 2.使用专业工具和设备进行车辆清洁和维护 3.确保服务质量，满足客户对汽车保养的期望 4.每天上下班保持工位整洁，清点收好设备工具 任职要求 1.有汽车美容和洗车相关工作经验，有驾照 2.具备良好的服务意识和团队合作精神，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好 3.有责任心，能够按照公司标准完成工作任务

门面店面打扫细卫生

粉店招杂工，收碗，洗碗，打杂等工作，包吃不包住。工资2500-3000每月。有意者请短信联系。

重庆鸡公煲洗碗

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，负责垃圾清运 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行消毒与擦拭 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等 5. 妥善保管清洁用品，节约耗材，维护设备正常使用 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般不超过65周岁

新天地，请个住家阿姨，老人有七多岁，生活自理，只有阿姨好老人吃饭，有耐心爱干净，月休四天，工资3000，年龄五十五左右，想住的马上联系宋姐，

安顺找个蒸菜师傅带两天班、200一天。联系电话

本人招装修木工学徒

招聘种树人员一名，工作地点位于荷叶塘金辉路。

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康迪汽车总店急招洗车工2-3名要求：会精细洗车，认真负责、有耐心、手脚麻利，服从安排，能吃苦耐劳，有汽车精洗、内饰清洁经验优先，薪资5000-6500，管三餐，月休4天，工作地点：呼市新城区兴安北路警校斜对面万乘康迪，联系方式：

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小时工-住家做饭清洁（下午4-7点，双休）

厨房帮工，50岁以下，持有效健康证。1.协助制作食堂员工餐，配合厨师工作，保证一日三餐及宵夜的供应；2.负责食堂切（洗）菜，打扫后厨，餐具清理；3.会炒大锅菜。薪资福利:帮厨：试用期2800元/月|转正3000元/月招工人数:2名三班轮岗；请于工作时间致电工作地址:安顺市西秀区新安街道南山婆特色食品产业园

尽快到岗【地址】：西秀镇雅居乐金沙湾【内容】：住家，做1个人的饭菜，平时就做饭做卫生，雇主是个50多岁的阿姨，平时喜欢在小区和姐妹跳舞，聚餐，打球，偶尔去旅游，因为家里人都是在外地，偶尔假期或过年家里人就过来。【待遇】:5000元/休4，有法定。【要求】：50岁以下有责任心手脚麻利，会骑车，会做淮扬菜优先。【联系】：（联系）想接单需提前准备简历

电力城附近餐馆招洗碗工和服务员，工资3000左右，不供住，上班时间早9点到9点，

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明天有姨妈不的，差一个。

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