新元路泡域撸车招洗车工一名，35-45 岁之间，20-35 之间优先！底薪提成模式！管午饭，上班时间八点半到七点。

【招聘】新发展需要招人啦招聘洗车工2名50岁以下，工作认真负责洗车要会干得，薪资面议，待遇从优欢迎有意者前来洽谈

职位描述 1.严格按公司操作规范和服务标准对来店车辆根据客户需求，进行清洗或美容工作； 2.以高效满意的成果交付给客户，实现客户满意度； 3.对待工作认真负责，服从领导安排，有良好的团队合作精神。 任职资格：有汽车洗美工作经验者优先； 工作地点：济宁区域汽服门店，可就近安排 薪资范围：3000-5000元/月（包含绩效、提成奖励等 ）；享受午餐补贴、节日福利等

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

徐集洗车场招洗车工一名，干过洗车的优先录用，联系电话：。

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

招聘洗车工。要求年龄在50岁以下，能吃苦耐劳。招聘人数为数名。工作地址位于曲阜市校场路西首（实验中学北临）。

曲阜东开发区旧县四街327路北中化石油，招聘洗车工数名，男女不限，年龄40岁--55岁以内，管饭，积极向上，服从安排。洗车工资试用期2300/月，试用期转正后工资再增加。月休两天，身体健康，干净利索，工资不拖不压。咨询电话:陈经理！

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本服务意识，沟通顺畅，有团队协作精神 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病

招聘洗车工，年龄要求55岁以下，一个月两个休班，工资面议

张庄用个在山上干过的老师装石头能干两三个月。

有会安装炫彩灯带的师傅吗有会安装的给我打电话

岗位职责 （一）人力资源战略与组织发展 1. 依据公司整体发展战略，制定适配公司中长期发展的人力资源战略规划，搭建完善人力资源管理体系，统筹人力全模块工作，为公司业务扩张、产能升级提供人力战略支撑。 2. 主导公司组织架构优化、部门职能梳理与流程再造，管控人力资源成本，提升组织运行效率与协同能力，助力企业规模化、规范化发展。 （二）人才梯队建设与培养发展 1. 构建核心人才胜任力模型，建立覆盖研发、交付、销售等全岗位的人才梯队体系，实施关键岗位人才储备、继任者计划，破解核心人才断层难题。 2. 搭建分层分类人才培养体系，针对核心研发人才、高潜员工，管理骨干制定专项培养方案，完善内部培训、导师带教、技能认证、晋升发展机制，打造企业自主“造血”能力。 3. 统筹员工职业生涯规划，打通管理序列、专业序列、技术序列多元晋升通道，激发员工成长动力，提升人才留存率与岗位适配度。 （三）薪酬绩效与激励体系搭建 1. 结合行业特点，设计科学、具备竞争力的薪酬福利体系，实现薪酬内部公平性、外部竞争力平衡，优化人力成本结构。 2. 主导建立适配研发、交付、销售等不同岗位的绩效考核体系，推行量化考核、价值导向的绩效机制，强化绩效结果应用，实现绩效与薪酬、晋升、激励精准挂钩。 3. 设计多元化员工激励方案，包括短期绩效激励、长期股权激励、专项人才奖励、生产技能激励等，充分调动核心人才与一线员工积极性，提升团队凝聚力与工作效能。 （四）人力基础管理与团队建设 1. 统筹招聘配置工作，搭建高端研发人才、核心管理人才、关键岗位招聘渠道，满足公司研发创新、产能扩张的人才需求，保障人才供给效率与质量。 2. 规范员工关系管理，严格遵守劳动法律法规，防范用工风险，营造和谐稳定的劳资关系，打造适配制造企业的积极企业文化。 3. 管理人力资源团队，提升团队专业能力，统筹人力制度建设、流程优化、数据化管理等工作，推动人力管理精细化、标准化。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具备正规人力资源专业资质优先。 2. 8年以上人力资源管理工作经验； 3. 精通组织发展、人才梯队建设、人才培养体系搭建、薪酬绩效设计、员工激励全模块工作，具备成熟的体系搭建与落地实操经验，能独立解决制造业人力管理核心问题。 4. 精通国家劳动法律法规，具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门协同能力与问题解决能力，抗压性强。 5. 具备优秀的领导力、沟通谈判能力与落地执行能力，对人才发展、组织效能提升有深刻见解。 我们提供 1. 行业极具竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+年终奖+股权激励。薪资面议。 2. 完善的福利体系：五险一金、节日福利等。 3. 人才发展支持：定制化职业发展规划、内部专业培训、外部行业交流、晋升通道畅通。 4. 优质工作环境：良好的办公环境、人性化管理、积极向上的团队氛围。 5. 企业发展红利：高速发展的高新技术企业，核心岗位参与公司战略决策，共享企业成长成果。

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西藏林芝地区墨脱县洗车行招聘洗车专业人员数名，包吃.包住，工资5000.6000元联系电话

东莞厚街招聘洗车，美容工多名，机修中工多名。有意请联系

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

招聘配菜人员一名。工作地点位于山东省济宁市汶上县城，主要负责摊位日常配菜、备料及相关食材整理工作，协助完成出餐前的准备工作，保障出品效率与质量。薪资待遇具体面议。要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备基本的卫生意识和配菜基础经验者优先。有意者请致电详谈。

招聘汽车修理人员。要求具备中技学历。薪资范围为5000至7000元。招聘人数为2人。

潍坊寿光轮胎厂 工人：18-45岁，超龄需要申请 管住宿，福利餐厅 可日结，月结（可以预支工资） 工作地址：潍坊寿光

馓子店招聘和面师傅两名（男女不限），年龄55岁以下，工资3500，工作时间:3:30--6:30下班，10:30到下午4:30下班）馓子操作工：数名，年龄55岁以下干净利索，吃苦耐劳，手脚麻利者，工资一月2800元，（注：要有健康证）工作时间，6:30-下午4:30（管饭，一小时休息）地址:亨利广场东门直走5米，金燕金丝馓子联系电话:

学历初中以上，40 岁以下，45 岁以下，优秀者年龄可放宽，有做玻璃纤维制造、操作机器、纺织厂玻璃纤维厂做过的优先，没有经验也免费可以培训 。[玫瑰] 工作时间：十二个小时，上四休二 [庆祝] 每月准时发放工资 福利待遇：节日福利，生日福利，免费午餐，免费体检，免费培训，夜班补助 薪资范围:5000-6000元

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招聘捞面工1人。薪资范围为2700元至3000元。工作时间为早6点到15点。

济宁太白路万达广场三楼招聘展板人员，享每月三天带薪休息和节假日休息，待遇包括包吃住，要求应聘者人踏实，工作地点在山东济宁。

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济安桥南路精致餐厅招聘配菜2名菜简单事少.能上炉子.有宿舍有空调，有无线网，休息三天，有满勤奖工资面议。联系电话：周