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MCN机构 （接受小白/素人） 1.按照公司规划参与各类艺人相关技能提升培训， 2.配合公司进行个人形象定位、账号运营，并在公司指导下与粉丝及观众保持互动， 3.参与公司对接的线上或线下演出、广告及短剧等商业项目。 [岗位要求] 1.年龄需满18周岁， 2.外形条件良好，性格积极阳光， 3.具备一定表现力，热爱表演者优先， 4.拥有舞蹈、乐器、声乐等才艺者更佳。 [薪资福利] 1.无责任底薪8-12k（能力突出者可面谈）， 2.高比例收益提成， 3.完善的培训机制，零基础也可系统培养， 4.提供专业拍摄支持与账号运营扶持， 5.定期组织团队建设活动及年度集体旅游。

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岗位职责： 1、参与运营策略的制定与落地，协助策划并推进线上线下的推广活动； 2、通过用户数据分析，持续优化运营环节，提高用户活跃与留存水平； 3、负责社交媒体平台的日常运营，按时输出内容，增强品牌曝光与粉丝互动； 4、负责人事管理及相关招聘工作 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3、拥有良好的文字功底，能独立完成宣传文案的撰写与编辑； 4、思维活跃，敏感捕捉热点信息，具备出色的沟通协作能力与团队意识

岗位核心职责 1.牵头构建项目经理胜任力模型，制定分级认证标准及考核机制； 2.推动组织项目管理能力的系统性提升与持续优化； 3.参与端到端流程框架的迭代与完善； 4.协同搭建数字化项目管理平台； 5.建立并运行组织级风险识别与管控体系； 6.组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨部门协同改进； 7.构建闭环改进机制，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1.具备10年以上项目管理经验，其中至少5年聚焦智能汽车领域； 2.有从0到1设计并实施项目经理认证体系的实际案例； 3.拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织建设全过程； 4.具备流程改善实战经历，曾负责项目全生命周期的过程优化项目； 5.具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6.参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7.熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态实施、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8.具备配置PLM/ALM工具工作流的实操经验； 9.具有供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1.具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计完整的管理架构； 2.具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落地有效的流程变革； 3.深度理解行业特性，掌握智能座舱类项目成功的关键要素； 4.数据驱动意识强，善于通过指标衡量和优化管理成效； 5.具备客户适配思维，能针对德系、美系、日系及自主品牌差异制定差异化管理策略； 6.具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7.注重执行落地，确保流程设计具备一线可操作性与实际执行力；

岗位职责： 1、依据项目采购管理流程开展工作，重点聚焦售前BOM成本测算、物料选型，以及开发阶段BOM成本的持续监控 2、联动售前、销售、项目、研发、供应链等多部门协作，作为采购业务伙伴深入各业务单元，支持BU解决采购过程中的关键问题与瓶颈 3、掌握车载项目开发全流程，参与项目立项、开发、样机、试产至转量产各阶段的推进与跟进 4、推动项目开发中变更事项的执行落地，主导VAVE方案的实施与落实 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上采购寻源经验，有3年以上车载电子物料采购背景者优先考虑 2、熟练操作计算机常用办公软件 3、具备良好的沟通协调与组织能力，执行力强，富有团队合作意识 4、具备较强的分析与问题解决能力，具有良好的职业操守及保密意识 5、能适应短期出差

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