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招聘岗位： 1. 分拣员/扫描员：负责快件分类、扫码 2. 装卸工：负责货物装车、卸车 3. 异常件处理员：处理问题快件 任职资格： • 年龄18-45周岁，学历不限 • 身体健康，无不良嗜好，服从管理 • 能适应两班倒，有物流经验优先 薪资福利： • 综合月薪：6000-9000元 • 免费工作餐、免费住宿（独立卫浴、空调） • 缴纳社保、各类带薪假期、节日礼品 • 每月15号准时发放工资

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工作内容：主要在美宜佳将货物上架、下架、理货、分拣 薪资： 长白班模式：底薪4500+奇特福利待遇，综合月薪5000左右。 福利：提供吃住，空调宿舍，四人一间，社保齐全 要求：16–48岁，无需经验，简单易学，有人带。

一、岗位职责 1. 车辆调度与分配 - 结合订单情况、行驶路线及车辆状态，合理制定车辆出勤安排。 - 统筹协调驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 - 应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2. 路线规划与跟踪 - 设计高效行车路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 - 利用系统实时掌握车辆动态，发现异常及时干预（如延误预警、路线偏离处理）。 3. 数据统计与评估 - 汇总车辆运行数据（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 - 评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4. 协同沟通 - 保持与司机、客户及仓储/站点人员的有效对接，确保信息畅通。 - 协助处置突发事件（如车辆故障、交通事故），落实应急响应方案。 5. 安全监督 - 监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶提醒、超速告警）。 - 确保车辆按时维保、证照齐备，杜绝隐患车辆上路。 二、任职要求 1. 技能与能力 - 熟悉调度管理工具、GPS定位系统及常用办公软件（如Excel）。 - 具备较强的分析判断和应急应变能力。 - 拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2. 知识背景 - 掌握道路交通法规、车辆基础构造及物流运作流程。 - 具备物流管理或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3. 其他条件 - 可接受轮班制或高负荷工作节奏。 - 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

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主要从事于一线操作工，物流员，质检员岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8。 三、薪资待遇： 1.操作工：前期时薪制综合20/小时（18元/时+全勤奖1元/小时+在职奖1元/小时），月综合220-240元，月综合6000-7000元，后期按产量绩效工资，一天240-260元，月综合6500-8300元。 ，每个月底发放上个月工资。 四、福利待遇： 1.有宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，，水电物业费均摊。 2.餐补10元/天，福利餐厅，菜品多样。 五、招聘需求： 1.操作工年龄:18-45岁，男女不限。 2.初中及以上学历，品行端正，服从管理。

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岗位名称：资源规划员；职能综合员工；综合管理员。 岗位要求：资源规划员：1. 仓网及库内规划制定；2. 仓源引入流程负责；3. 仓储设备资源全生命周期管理。职能综合员工：员工服务保障；人力事务管理；内控审计、监察调查。 薪资待遇：职能综合员工薪资范围4000.0-10000.0，具体根据面试和工作经验等因素确定。