
双休,非销售岗,办公室行政文职
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
上班时间:8-5与9-6两个班次可选,每周五天工作制,双休,休息安排灵活自主
薪资:3100底薪+200全勤奖+绩效,综合收入约4—6千
岗位职责:
1. 负责日常办公事务的执行,保障各项工作流程有序运行
2. 协助处理工单操作及信息记录,确保数据准确并及时维护更新
3. 配合团队成员开展工作,提升办公环境舒适度与协作效能
任职要求:
1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力
2. 可独立开展工作,做事认真细致,责任心强
3. 适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力,保持乐观积极的工作状态
文章整理-周末双休
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:负责对文章进行整理、归档与基础优化。
岗位要求:电脑操作熟练;有无经验均可,接受新手培训,
妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休
前期坐班 后期可居家
B2物业内勤
岗位名称、岗位要求和
薪资待遇:岗位名称:1.拉猪苗B2证司机;2.车队内勤。
岗位要求:1.拉猪苗B2证司机:持有B2驾驶证,具备上岗证;有驾驶经验优先考虑;年龄3049岁,身体健康,情绪稳定,驾龄五年以上。2.车队内勤,年龄2550岁;高中以上学历,具备基本的电脑操作能力,必须有学习能力。
薪资待遇:薪资面议,公司管吃管住,一经录用,长期聘用。具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。工作地点在山东省高密市阚家镇双羊店村,本地外地均可。
打标文员职位{五险一金 双休 包住宿}
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上双休五险一金提供食宿
工作内容:使用电脑进行是非类数据标注,操作简单,无需对外沟通,属于文职类工作
⼯作时间:常日班,入职前培训两天,期间享有培训补助
岗位要求:需具备全日制大专及以上学历,学信网可查,稳定性强,能长期发展
岗位待遇:缴纳五险一金,实行双休或轮休制,无加班、非销售岗,提供住宿及餐补和员工餐厅;
支持免费专升本学历提升,入职满三个月可申请晋升机会
长白+电商文员+五险一金
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
办公室坐班,负责打字及通过电话记录工单,及时跟进并登记客户反馈的问题,属于文职类岗位。
工作时间:9:00-18:00,每天八小时
薪资待遇:新员工享有保底薪资,不低于3000元,熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成,无销售任务,综合收入4000-6000元
公司依法缴纳五险一金,设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利
另有工龄奖金,你期待的福利我们都为你准备好了!!!
宽带记录文员6000+提供住宿
4000-7000元/月
文员经验不限中专及以上办公室坐班
岗位职责:
1. 负责宽带信息的登记与维护,保障数据的准确与实时更新
2. 配合团队成员,高效完成上级安排的各项工作任务
3. 主动融入团队协作,具备良好的团队适应能力
任职要求:
1. 具备客服工作经验者优先考虑
【长白、五险一金】维权责任判定岗
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上轻松好上手薪资高,不加班判责维权
工作内容:
1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定,完成售后服务中的判责处理
2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题
福利待遇:
首月综合薪资约4000元,后续综合薪资范围为4000-6500元,收入与工作绩效挂钩,上不封顶
工作时间:9:00-18:00,全天班制,每月休息6天
缴纳五险一金
公司提供住宿安排
文员岗五天工作制 可携友同行
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上提供住宿
非中介,直聘。可查公司
本岗位为非销售类文职工作,主要负责办公室电话接听与信息登记。
薪资:底薪加绩效,综合收入5k。
时间:上午9点至下午6点,标准双休
五险按时缴纳,大企业工资发放准时高效。
办公室文员岗位
8000元/月
文员
办公室坐班,文员性质无要求。新职场老板不在,都是00同事后职场事少,需要更多的小伙伴,带动员工组织发展
工作时间:
早8:30-11.30下午13:00-5.30
周末固定休息,法定节假日正常带薪休假。
从来不加班!不加班!不加班!!!
目前公司平均薪资8000+,薪资上不
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
·负责物流订单跟进与协调
·处理客户咨询及信息反馈
·协助内部流程对接
【职位要求】
·无经验要求,有客服或跟单经验优先
·学历不限,工作年限不限
·不需外出,无销售性质
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·综合薪资:3000-4500元
·福利:五险
数控火焰切割工
招聘
招聘激光切管机操作工,柏楚系统,带自动上下料,要求有操机经验,不用负责排版。
联系电话
工作地址:临朐钢材市场
家具打磨
招聘
山东泽润智能家居有限公司是一家集研发、设计、制造、销售于一体的大型实木家具企业。工厂建筑面积5万平方米,现有职工200余人。公司旗下品牌“广泽润发”招聘职位:
1、设计师:大专及以上学历,工作经验丰富,能独立完成工作,薪资6K-10K交五险;
2、销售:高中以上学历,敬业、沟通能力强,薪资4K-20K,交五险;
3、机加工:10名,有相关工作经验者优先,薪资6k-10k;
4、木工、机加工15名:有木工制作经验优先,工资6K-10K;
5、打磨工10名:有经验者优先,6K-10K;
6、小工数名;年龄55岁以下,4K-6K;
7、喷漆工4名,工作经验丰富工资:10k-20k。
8、送货司机3名,有家具安装经验的优先录用,5-10K.
以上职位待遇优厚,公司提供住宿,食堂菜品丰富,生日礼物,节日礼品丰厚.......
地址:潍坊市寒亭区朱里街道富郭庄二村山东泽润智能家居有限公司
招聘电话:
文员/行政
1-1.1万元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
办公室文员,文档,基本资料,打印
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
建筑工程,需要文员准备资料,做资料,一些基本操作,月薪可以谈
财务文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上有社保弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进,保障信息传达及时高效
3.处理来往邮件、电话及访客接待,维护良好内外沟通形象
4.管理办公用品申领与库存,协调行政事务支持,提升办公效率
5.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
5.有文员、行政类实习或工作经验者优先
潍坊奎文区招氩弧焊学徒工,工作经验无要求,年龄25-35,有责任心,积极上进!
4000-6000元/月
氩弧焊学徒长期3-5人月结
招氩弧焊学徒工,工作经验无要求,年龄25-35,有责任心,积极上进!
工地学徒工石材安装长期1-2人月结
潍坊市坊子老区招石材安装2名、学徒工2名。学徒工要求45岁以下。安装工9000-12000元。
学徒工7000元起。常年有活。可供住宿。
办公室文员工作轻松周末双休
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限五险一金提供住宿餐补
【岗位职责】
负责日常与咨询用户沟通,解答相关问题,无需承担销售任务;
任职要求:
不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,普通话流利,具备基础电脑操作能力;
福利待遇:
提供餐补,办公室配备四季恒温空调,工作环境舒适(冬暖夏凉),全程室内办公无需外出;
上班期间可自由享用零食、奶茶,工作氛围轻松自在,无过多约束,无业绩指标,团队积极向上,人际关系简单融洽;
薪资结构:高底薪+提成奖金,在职人员月收入普遍在4500-8000元以上;
公司福利:
1、依法缴纳五险,标准八小时工作制,配备舒适办公场所,提供培训补贴;
2、晋升通道完善,设有员工餐厅;
3、享有生日福利、节日福利及各类员工关怀待遇;
4、定期组织员工活动,包括团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度晚会等。
山东潍坊明天()找小工一名,要求50岁以下,有力气的,不需要什么技术。联系电话:
小工1-2人
明天()找小工一名,要求50岁以下,有力气的,不需要什么技术。联系电话:
行政经理/双休五险一金
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
综合薪资5-7k,薪资可面议,周末双休法定休假,五险一金
岗位职责:
一、行政流程制度
1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范,在区域内实现有效赋能与执行落地。
2. 以业务协作者身份深入区域一线,理解业务发展需求,对内协同COE\SCC,对外联动区域各部门。
二、职场战略与规划
1. 参与区域职场策略制定,支持业务拓展与优化(如选址分析、搬迁安排、空间布局设计)。
2. 统计分析办公场所行政支出及能源消耗,提出降本增效建议,推动办公环境创新与体验提升。
三、行政日常运营与管理
1. 资源管理:掌握区域各职场资源配置情况(包括空间结构、环境状态、工位使用率、设备运行状况等),提高空间利用效率。
2. 响应区域日常行政服务请求,结合客户实际需要,协同COE(方案输出)与SSC(具体执行),提供可行的实施解决方案。
3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件(如停电、渗水等),建立应急响应预案。
4. 确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求。
四、客户关系管理
1. 建立区域客户服务满意度SLA机制,关注服务指标达成,包括工单响应时效、问题闭环率等。
2. 汇总并评估来自区域员工或客户的反馈意见,持续优化行政服务质量与职场体验。
3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。
五、跨区域协作与沟通
1. 对各区域行政专员/接口人进行指导与能力传递,提升整体执行力。
2. 与各协作单位及业务团队保持高效联动,增强区域行政支持效能。
3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的信息沟通与汇报机制。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先;
2. 英语CET4
3. 3年以上工作经验,其中至少2年从事综合性行政工作(熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容);具备多地点或跨区域管理经验者优先;(加分项)
4. 熟练操作常用办公软件,具有基础数据整理与分析能力;
5. 能适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调与问题应对能力;
6. 具备强烈的责任感、应变力和抗压性,注重细节,服务意识强;
栏目概述
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