极兔快递招聘打包员，计件工资地址第一商业广场

配货员1名 开票员1名

今晚夜班上班人员下午5.30到，穿长裤鞋自己带手套水杯饭到了找不到打电话

招聘：操作工（尧庙提供食宿）3500-4500薪资：3500-4650元/月诚聘分拣员6名，****，******，上班时间4：30-9：00，12：00-15：30点，下午17：30—20：30具体时间随工作调整服从安排，工资待遇面议，管2餐工作地点：尧庙镇下靳村北口红绿灯口，临汾中通快递总部（动物园以西、轻钢别墅工厂东侧

库房配货员20岁-40岁薪资福利:工资6000元加＋全勤500元招工人数:3名工作时间早7点-12点，下午2点-下午6点，有意者来店里面议工作地址:垤上农贸市场外围顺顺调料

招聘：库房配货(北城+节日福利)薪资：3000-4000元/月招库房配货，35-45员工具体可面议长期工作者每月公休2天全勤奖300负责配货及库房工作干过批发行业的优先会简单使用电脑

库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺调料

招聘：东城快递理货员（2700-3000）薪资：2700-3000元/月岗位职责：1.负责菜鸟驿站货物的整理、分类与上架陈列，确保货品摆放有序、易于查找。2.准确记录货物的出入库情况，及时更新库存信息，保证库存数据的准确性。3.协助快递员进行包裹的分拣、扫描与派送工作，提高包裹处理效率。4.为顾客提供优质的取件服务，解答顾客关于快递包裹的疑问，处理相关问题。5.保持驿站内环境整洁卫生，做好日常清洁与整理工作，营造良好的服务环境。任职要求：1.具备良好的责任心与耐心，能够认真细致地完成各项工作任务。2.拥有较强的沟通能力，能够与快递员、顾客进行有效的交流。3.工作积极主动，具备较强的执行力，能够高效完成上级安排的工作。4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力工作时间9：00-20:30 休息两个半小时福利 公休全勤 工龄

有50到55岁的大姐想去妇幼上班的吗？一天180到240，有想要去的加我申老师（）

寻找两位山西临汾的苹果包装工人，希望明天能开始工作。

吉县壶口附近招聘10名刮腻子师傅，薪资280元现金结算，工期约5天左右，要求明天能到岗的人员可报名。

门店招坐班员工上午8：30--12:00下午2:00--6:30全职兼职都可以薪资4000--10000一个月4天休息双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50岁以下，名额有限，报满为止能干的联系:婷婷老师《》

油漆工岗位要求熟练工，需参加现场考试。 年龄要求：男性22-50岁，女性25-45岁（女工仅限焊工岗位）。整体年龄范围在1976年至2005年之间出生。

前四后八加气超载车司机

招聘氩弧焊工一名，薪资500元一天，不包吃，提供住宿。工作地点在翼城，下午前往工地，工期约5天左右。有意者可报名。

长期打包招聘2名：，年龄18-30岁之间，会打单子有经验者优先，打包小件，打单子加打包轮岗制度，新手可带，仔细认真高效率，工资面议。地址：临沂市兰山区枣园镇金锣冷鲜肉斜对面联系方式:

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 117日（白班）顺丰小件，分拣装笼子干零活，小件卸车18周岁-男58周岁，男150元18周岁-女53周岁，女140元11点-晚11点，不供吃。活非常好干。无犯罪记录。日结提示：无犯罪记录。提示：不能穿连帽衣服，不能穿短裤或者拖鞋拿东西用透明塑料袋车牌号车号黑M3R328司机电话

招聘快递小时工20人，男女不限，活好干，五点干活，五点前必须到位打卡拍照，管饭，15/小时（日结），每天10-11小时，机器全自动化，分拣，挂袋子，不累，地址：铁锋工业园区，（铁东这边得凤凰车，北面离得近）电话同步：（北面给。）

【天津极兔快递分拣】涨价啦厂内管三餐住宿厂内吃住免费三餐不扣商保长期稳定满月元年龄:18-52周男44周女操作员:日薪约元/天装卸工:日薪约元/天薪资:操作员6000-8000元/月，装卸工8000-10000元/月，月休2-3天，生日会+节假日福利+团建活动工作时间：6:30-18:00/19:00-6:00|长夜班18:00-6:00岗位：快递转运中心快件装车有传送带分拣都是小件待遇：免费三餐，免费住宿（空调/WiFi/热水），免费工作服，免费技能培训入职需身份证复印件和白底一寸照片各2张，自带四大行银行卡。不要穿连体帽服装，不要。试完岗入职需要体检110自理。二次入职需提前报备。面试的时候说长期工！！！！工期：8天产生工资和，需正常办离职。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，快速响应市场变化，调整和优化经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业工作经验者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展方向。

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今天，明天有人干活吗？

管理混凝土运输车队，必须有经验，必须会电脑，无犯罪记录