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明天古县需要一名小工，负责上门安装门窗玻璃，薪资为240元。要求有相关工作经验。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或设计问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及重复性操作 2.具备基本识图能力，能理解简单装配图纸与工艺要求 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能接受基础技能培训并快速上岗

职位描述： 岗位：包装，贴标签，全检，测试，组装（岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了） 综合工资7200到7800 1、包吃包住：住宿：4-6人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍 3、工内容：主要安排轻松岗位，生产手机壳零配件，数据线等等纯手工活无需经验坐着上班 4、年龄16到40周岁 上六休一，星期天放假

优质台资企业--主做半成品 主要生产:电脑主机/手机配件 主要岗位:检测，测试，组装，仓库，物料，调试，包装，空调车间，做事简单，容易上手 一.小时工待遇 1.工价：25元/H，月结每周可预支(可日结) 2.10号准时发工资，不压工资 3.每周可预支500-800。 [企业优势详情] 1免费体检 2包住宿(6人间)空调，洗衣机，热水器 3入职发餐卡(400元)0费用入职 4预支工资方便 5无需工作经验，生手熟手均可 6男女不限，持有身份证原件即可 7工时稳定，收入稳

职位详情 薪资待遇：28/小时 可预支！ 招聘要求:16-45周岁，男女不限，民族不限，就近安排，0费用入职！ 工作内容:新开分厂，岗位轻松自由，免费吃住，双人间，独立卫浴，主要生产电动玩具、玩偶等，组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发!

岗位职责： 1. 按照生产计划完成空调零部件的组装、检测及包装等流水线操作 2. 严格遵守车间安全规范与作业流程，确保操作规范、质量达标 3. 协同班组长及同事完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备及工具的日常清洁与基础维护 5. 配合完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 能接受轮班制或弹性排班安排 5. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强

长白班，长白班，长白班车间干净，活不累，主要给师傅打打下手，打打螺丝，搬搬抬抬，要精灵点的。年龄：20-45周岁薪资：21元/小时，，第五天下班结前日薪资，，！工时：前三天培训每天8小时，后期加班到7点，闲时早8-晚5，赶货加班至晚7，管工作餐。体检：三个月内有效体检单可直接用，体检业达医院，昆仑山医院普通体检。面试：下午1点，厂址古县周边。

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零费用直接入职！厂区现场签约，无任何杂费 面试完毕便可办理入职，食宿即刻安排妥当，面试地点就在厂区内部，全部手续厂区当面签订，求职路上不花冤枉钱。短期、长期均可接纳。 薪资收益 小时工：30元每小时，单日收益可达300-330元。薪资离职当日结清，支持工资预支，在岗满15天能够申请预支2000元，入职满20天最高可预支额度2000。达成45天工期，额外发放6000元工期奖励，奖励能够打卡或者现场领取现金。 长期工：月度保底8500元，叠加各类津贴。全勤奖励500元、学历补助300元、岗位补贴200元；底薪伴随工龄每季度上调600元。 薪资发放：每个月10号准时出薪。加班可自愿参与，加班时段依照法规核算加班费，平日1.5倍薪资，双休时段双倍薪资，法定节假日享有三倍薪酬。 排班作息 推行白班、晚班轮换模式，无法适应夜班可以申请固定长白班。每日拥有2小时就餐休整时长，作息为上六休一。 应聘条件 年龄区间16‑55周岁，学历不设门槛，过往有无进厂经历都可以。只需要携带本人真实有效的身份证，达标即可录用。 岗位作业 恒温车间，全程坐岗，上岗不用穿戴无尘服，工作期间手机可以随身放置。主要开展产品的组装、分装作业，工序简单上手快，配备老工人手把手带教，岗位不存在高危风险，无辐射。 厂区各项福利 社会保险：。 就餐保障：一日三餐全部免费，就餐菜品为三荤二素，配套面食、时令水果可供挑选。 居住配套：4人间公寓，有需求的夫妻能够申请夫妻专属双人间。宿舍装配空调、热水器、电视以及无线网络。工作地安徽芜湖 多项激励：推荐亲友成功入职，打卡满30天可得2000元推介奖励；设置返岗专项奖励，奖励上限3000元。设有节庆慰问礼金、生育慰问、丧葬关怀福利，年终发放年终奖。 成长通道：内部开放晋升渠道，可以竞聘线长、组长、管理岗位，依靠个人的工作表现参与晋升考核。

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