
招聘市政工程资料员
8000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专及以上全职市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
负责供热管道施工现场安全管理及资料工作
工程监理资料员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上
职责
1、资料收集与归档:负责监理项目各类资料的采集,并按类别及时间顺序规范整理归档,确保资料齐全完整。
2、文件传递与登记:落实文件收发流程,做好接收与发送记录,保障文件流转准确高效。
3、会务支持与纪要整理:配合总监开展会议组织工作,提前准备会议材料并通知参会人员。会议过程中详实记录内容,会后及时形成会议纪要并传达至相关人员。
4、档案保管与信息安全:对项目相关文件和资料进行安全存放,防止遗失或损毁。严格执行保密规定,保障项目信息的安全性与私密性。
5、信息汇总与数据分析:采集工程建设过程中的进度、质量、安全等数据,整理形成基础资料,为向上级及业主提交的报告提供支撑依据。
6、日常行政事务:负责办公区域的清洁维护及来访人员的接待工作。
要求
1、技能要求:具备本岗位相关工作经验,熟练操作Office办公软件,包括Word、Excel等,能高效完成文档编写与数据处理任务。
2、技能要求:掌握国家及地方关于工程监理资料管理的相关法规与标准,确保资料管理合规达标。
3、素质能力:性格稳重踏实,责任心强,对待工作细致严谨,注重资料的真实性与完整性。具备良好的协调沟通能力,适应性强,有耐心与抗压能力,积极主动提升专业能力。
其它:提供食宿
资料员月结大专及以上
1.工作职责
(1)严格执行国家及行业有关档案工作的相关法律法规和标准规范
(2)主动建立并维护客户关系,推动潜在长期合作项目的落地与深化
(3)制定项目实施范围,监控项目质量,跟进执行进度,核算成本支出,统筹整体规划与阶段性安排,并按时汇报工作进展
(4)在项目各实施阶段,持续跟踪并检查各项任务的完成质量
(5)负责项目团队的组织建设,实施人员考核及日常管理工作
2.岗位要求
(1)具备大专或以上学历
(2)具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验,掌握档案管理知识及常用数字化处理软件
(3)熟悉档案数字化全流程操作,能独立编制项目实施方案及相关管理制度
(4)具备较强的保密意识和责任意识,拥有良好的组织协调与沟通能力
(5)具备优良的职业操守和道德素养
(6)具备一定的团队管理经验,能够有效组织、协调和统筹各项工作
3.薪酬福利
(1)薪酬4000+
(2)节日福利
(3)团建活动
投标主管
8000-10000元/月
投标员月结3-5年本科及以上园林总包土建外装投标
岗位内容:
1.负责项目招投标文件的编制、审查与调整,确保内容符合相关招投标标准与规定。
2.收集并研判市场动态信息,开展招投标前期调研及竞品分析工作。
3.组织协调公司内部各职能部门及外部合作单位,保障招投标流程有序高效推进。
4.参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业优先;
2.具备3年以上项目招投标工作经验,熟悉政府招标流程及相关规范;
3.熟悉招投标法律法规,掌握商务谈判核心技巧;
4.具备出色的沟通协调与组织能力,抗压性强,富有团队协作精神;
【企业优势】
1.山西稳健发展的大型多元化综合集团。
2.自有5A级写字楼,提供舒适优越的办公环境。
3.每月15日为固定发薪日,薪资发放准时稳定。
4.企业发展处于上升阶段,运营状况良好,职业发展空间广阔。
5.福利待遇优厚:定期下午茶、团建活动、餐补、话补、停车补贴、“三八”妇女节福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项员工福利。
工程资料员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年高中及以上资料员证大型工程资料管理工程资料员施工前准备
男女不限,年龄50岁以内,
有土建或钢结构资料员工作经验,具备施工方案编写能力,熟悉资料管理流程,熟练使用办公软件及资料管理工具,具备良好的沟通与协调能力;
1.负责设计图纸、技术变更、洽商记录、会议纪要及竣工验收签批等工程技术资料的收集、整理、归档与移交;
2.负责从工程开工到竣工全过程的资料编制、整理及归档工作;
3.负责备案资料的填写、会签、整理、上报及归档管理;
4.负责工程合同及其他相关合同的归集、变更处理与档案管理,建立并维护合同台账;
5.配合各项目经理完成项目进度计划表、构件发货计划表的编制工作;
6.协助项目经理开展工程资料相关的验收准备工作;
7.协助项目经理跟进、统计、汇总各项目工程进度,并定期向上级汇报进展情况;
8.协助项目经理对施工部位及产值完成情况进行汇总与统计,按月编制施工统计报表;
9.负责工程构件发货清单的打印与传递,并与仓库相关人员进行沟通协调;
10.对接生产部门掌握排产计划和生产进度,对接销售部门了解客户需求,及时传递项目施工动态;
11.负责项目考勤管理、费用报销处理、后勤保障及相关日常行政事务。
光伏项目资料员
3000-4000元/月
资料员月结3-5年大专及以上施工资料员
职位描述
岗位职责:
1.负责工程资料的编制工作,包括开竣工资料、施工过程资料及竣工资料的整理与归档;
2.组织并督促项目部及时、规范地完成各专业施工资料的收集、分类与归档;
3.定期配合公司对项目部资料管理情况进行检查与梳理;
4.与甲方保持沟通,根据项目需求按时提供相关资料;
5.协助公司推进项目部工程资料的系统化收集、整理与存档工作。
管吃住,需驻场项目部
配菜打荷
高新区品牌餐饮店招聘
配菜:2 名 薪资面议
打荷:1 名 薪资面议
学徒蒸炉:1 名 薪资面议
137****2273
保安1-2人月结
山西大同尚郡招聘保安一名和电动三轮车拖洗地库工一名,适合年龄在60岁以下的人士应聘,工资为试用期2400元并管饭,不提供住宿,适合附近居住的人士。
投标员,周末双休5天8小时上班自己定
5000-6000元/月
投标员长期3-5人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1、底薪2500+餐补500+住宿补贴500+交通补贴500+加全勤奖500+津贴500+项目提成
2、月工资5000以上
在线办公/私活 标书
1.5-2.5万元/月
投标员长期11-20人周结5-10年大专及以上兼职
招聘 做标书的
岗位职责:
1. 负责招标文件的获取、研读与分析,准确识别投标资格、技术要求及商务条款;
2. 独立编制投标文件(含技术标、商务标、报价清单等),确保内容完整、格式规范、响应精准;
3. 协调技术、预算、法务等部门完成资料整合与审核,把控投标全流程时间节点;
4. 参与现场述标、答疑及后续澄清工作,配合完成合同签订前的沟通协调;
5. 建立并维护投标项目台账,定期复盘中标/流标原因,持续优化投标策略。
任职要求:
1. 学历不限,工程类、管理类、经济类等相关专业优先;
2. 具备投标相关工作经验者优先,熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程;
3. 熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力;
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性加班及多项目并行节奏;
5. 具备良好的沟通协作意识和职业保密意识。
投标专员(油田设备方向)
6000-7000元/月
投标员1-2人大专及以上
招聘岗位:标书编写专员(油田设备方向) 一、核心职责 1. 负责中石油、中石化等大型企业油田设备相关标书的全流程编写、审核与优化,确保标书符合招标要求及规范。 2. 深入解读招标公告、技术参数及评标标准,精准匹配气田增压采气设备相关技术要点与投标需求。 3. 协同技术、商务等部门收集整合投标资料,完成标书排版、装订及提交等工作。 4. 跟踪招投标全流程,及时处理投标过程中的答疑、补遗等事宜,保障投标工作顺利推进。 5. 维护标书资料库,更新招标流程动态、设备技术参数等信息,积累投标经验与案例。 二、任职要求 (一)硬性要求 1. 大专及以上学历,机械工程、石油工程、油气储运等相关专业优先。 2. 3 年以上油田设备领域标书编写经验,熟练掌握中石油、中石化油田设备招标流程及招投标全流程操作规范。 3. 深入了解气田增压采气设备(如增压泵、压缩机、井口设备等)的技术参数、性能特点及应用场景,能精准对接招标技术需求。 4. 具备扎实的文案撰写能力,可独立完成技术方案、商务条款、报价编制等标书核心模块。 5. 熟悉招投标相关法律法规及行业政策,能规避投标风险,确保标书合规性。 (二)软性要求 1. 细致严谨,具备较强的逻辑思维与数据核对能力,能快速识别标书漏洞。 2. 沟通协调能力突出,可高效对接内外部团队,推动资料收集与问题解决。 3. 抗压能力强,能适应招标项目的紧急 deadlines,灵活应对投标过程中的突发情况。 4. 具备良好的学习能力,可及时跟进行业技术更新及招标流程变化。 三、加分项 1. 拥有气田增压采气设备相关行业资质证书或招投标从业资格证书。 2. 曾主导或核心参与中石油、中石化气田设备投标项目并成功中标。 3. 熟悉油田设备相关技术标准、行业规范,具备一定的技术方案设计能力。
山西大同临近过年找穿糖葫芦的,时间自由,有经验的咨询,另外找个过年卖糖葫芦的,详情电话咨询
临时工
临近过年找穿糖葫芦的,时间自由,有经验的咨询,另外找个过年卖糖葫芦的,详情电话咨询:【可详细谈】
山西大同本人招聘登展咨询维护员20名身高1米70体重不要太胖。下午2:30到11点来的联系
临时工11-20人
本人招聘登展咨询维护员20名身高1米70体重不要太胖。下午2:30到11点来的联系。。
山西大同招聘:寒假工10名月休4天工作地址:御锦源附近招聘电话:(待遇面议)
临时工6-10人
招聘:
寒假工10名 月休4天
工作地址:御锦源附近
招聘电话:
(待遇面议)
栏目概述
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