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【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全）门店介绍本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。工作时间标准8小时工作制正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班超出8小时工作全部算加班，薪资透明薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶）门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。我们的优势超市稳定大客流，不愁没客人人员配置齐全，不用孤军奋战薪资透明、制度正规、不画饼、不套路带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定多劳多得，业绩越高收入越高招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！期待踏实能干、想赚钱的你加入！

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