任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向性质的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户运营基础知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、知晓国家相关行业政策法规；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场营销与客户交流相关技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力和职业操守；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于负责，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。 5、熟练使用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经历者优先，具备行业相关销售背景者优先。 7、持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀等福利

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

岗位详情： 1. 负责对图片、视频等各类数据内容进行标注、筛选、分析及质量检查等相关工作。工作全程通过电脑操作完成，无需外出，非销售性质。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至35周岁之间。 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用office办公软件进行简单处理。 3. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），月休4天，每周工作六天

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、入职前两个月收入约3000-4000元，期间另享1200元新人激励奖金，转正后月均收入5000-6000元，工作满一年以上员工月薪可达8000元左右。收入与业绩挂钩，上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的奖励机制（含现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境优越+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活配套齐全，日常生活便捷无忧。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯属办公室岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。 本岗位由公司人事经理直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试合格后安排9天岗前培训，培训期间发放360元补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 具备基本的沟通与表达能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，通过电话提醒其保险已到期，并介绍我司优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴，月均收入6000以上，年终发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年假，另有团队旅游等福利。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排带薪培训，并发放培训期间补贴。 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！！！ 有意向者可直接联系投递简历，快速安排面试

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

文员工作内容 1.文档、档案、资料的整理 2.负责执行新员工入职流程，协调办理员工招聘、入职、离职、升职手续等 3.熟练各大网站招聘流程，根据公司及各部门的需求，组织实施招聘 4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作 5.完成部门交代的其他工作 6.试用期进行轮岗学习 待遇 无责底薪4k+奖金提成+免费包食宿+购买五险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，保障日常办公顺畅运行 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与响应意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

岗位职责： 1. 负责物流日常运转数据的收集、录入、核对与基础分析，确保数据准确性和时效性 2. 协助快件全流程追溯查询，及时反馈异常情况并跟进处理进展 3. 维护办公系统及各类台账，保障信息更新规范、完整、可追溯 4. 承担日常行政支持工作，包括文件整理、会议协助、物资管理等 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，专业不限，具备较强的数据敏感度与责任心 2. 熟练使用Excel等办公软件，能高效学习企业内部系统操作 3. 具备清晰的文字表达与基本沟通能力，细致耐心、执行力强 4. 接受夜班/白班轮岗安排 5. 提供住宿，月休6天，表现优异者毕业后可转正

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岗位职责： 1.负责施工现场力工类基础作业，包括物料搬运、场地清理、辅助焊接等 2.独立完成电焊、氩弧焊、二保焊/气焊等金属结构焊接作业，确保焊缝质量符合规范 3.按工艺要求进行气割下料及构件加工，保证尺寸精度与切口质量 4.严格执行安全操作规程，做好个人防护及设备日常维护保养 5.配合班组长完成施工任务安排，服从现场统一调度与管理 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备相应焊工作业资格证书（如熔化焊接与热切割作业证） 3. 熟悉常用焊接设备操作及常见金属材料焊接特性 4.有工地实操经验者优先，能适应户外及阶段性加班作业 5.责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神

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