
生产数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据(如产量、物料消耗、损耗、工时等)。
2、编制日常、周度及月度报表,跟踪生产执行情况,识别异常数据并及时反馈。
3、协同生产、仓储、财务等相关团队,统一数据统计规范,维护台账信息。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计、会计或粮油类专业优先,具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。
2、熟练使用Excel及ERP/MES系统,具备较强的数据敏感度,工作细致认真。
3、具备良好的沟通协作与问题处理能力,严格遵循统计相关合规规定。
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责公司各类信息的采集、归集与分析,为业务决策提供数据支持;
2.参与信息管理流程的设计与优化,确保信息传递的准确性与时效性;
3.协同团队成员推进信息共享与高效应用,提升整体协作效率;
4.跟踪信息系统运行状态,及时排查并处理相关技术故障;
5.配合开展信息相关的会议及项目执行,保障信息内容完整准确。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与数据分析能力,能有效应对复杂信息处理需求;
2.拥有较强的沟通表达能力,善于与团队进行协作配合;
3.熟悉基本的信息技术知识,具备常见技术问题的解决能力;
4.学习能力强,适应变化快,能够迅速掌握新技能与工作内容;
5.具备积极的团队意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
办公室文员=3000-5000
岗位职责
1.负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政事务;
2.配合开展人员招聘工作(包括面试邀约、时间安排)、办理员工入离职手续及人事档案维护;
3.协助筹备公司会议与内部活动,汇总统计员工考勤数据。
任职资格
1.年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2.熟悉Office办公软件操作,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3.性格活泼开朗,富有亲和力,具有较强的服务意识和团队协作精神;
4.工作态度积极,细致严谨,能胜任多任务并行的工作节奏,保密意识良好。
工龄奖、缴纳社保、包吃包住、大小周工作制、节假日福利、下午茶点
行政助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境有序高效运行;
2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪,确保信息传递及时准确;
3、统筹文件资料管理,包括归档、查询及保密相关事宜;
4、协助准备项目申报材料,为上级工作推进提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力,能独立完成各类文书编写;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、拥有良好的协调组织能力与应变能力,可同时处理多项事务并保持严谨细致。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责文件资料归档、来访人员接待、办公耗材采购与发放等日常行政支持工作;
2. 协助开展人员招聘相关事务(包括面试邀约、时间协调)、办理员工入离职流程、维护人事档案信息;
3. 配合组织内部会议及团队活动,完成考勤数据汇总与上报。
任职要求:
1. 年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2. 熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3. 性格积极乐观,待人友善,具有良好的服务意识和协作精神;
4. 工作态度端正,责任心强,能够高效处理多项任务,具备较强的保密观念。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政工作;
2. 协助开展人员招聘(包括面试邀约、时间协调)、办理员工入离职流程、维护人事档案等相关事务;
3. 配合安排会议及内部活动,负责考勤数据的收集与统计工作。
任职要求:
1. 年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2. 熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3. 性格活泼大方,富有亲和力,具有良好的服务意识和协作精神;
4. 工作态度积极,细致严谨,能胜任多任务并行的工作节奏,具备较强的保密意识。
公司福利
1. 福利保障:
包吃、包住、双倍绩效(限数据部等核心部门)、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假,节日福利、生日福利齐全,提供下午茶、水果、零食,关注员工日常关怀;
2. 培训发展:
健全的培训机制,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业发展指导等内容,支持员工快速适应与成长;提供充足的晋升机会,表现优异者可晋升至管理岗或主导重点项目;
3. 工作氛围:
团队成员年轻有活力,办公环境轻松融洽,倡导开放包容的文化氛围,定期开展团建活动,如户外拓展、聚餐、集体旅游等,增进团队互动与凝聚力。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1、日常经营数据的整理与分析
2、考勤记录及办公物料的统筹管理
3、员工个人信息的维护与归档
4、配合开展供应商的对接与日常维护
福利待遇:包吃,月薪2500+,每日工作8小时,每月休息4天;
任职要求:熟练操作电脑,能使用常规办公自动化设备,工作认真细致,具备良好的沟通能力
经理助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境高效有序运行;
2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实,确保信息传递及时准确;
3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务;
4、协助开展项目申报材料的编制,为上级工作推进提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的书面与口头沟通能力,能独立完成各类文书撰写;
3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
4、具备较强的统筹协调能力和应变能力,可同时处理多项任务并保持严谨细致。
文员摄影师前台客服主播
驴哥车行招聘
1、摄影师5名,5000+
2、前台接待5名,3500+
3、销售10名,4000+提成
4、主播5名,4000+提成
5、文员3名,3000+
6、客服10名,3000+
咨询电话:
A2货运司机
货运司机岗
1.学历:初中及以上;2.年龄:50周岁及以下;3.A2驾龄3年及以上、具有道路运输资格证、无安全事故。1.负责执行公司、部门、运输科各项规章制度;2.按照规定的路线和时间、安全准时地将煤炭运送到指定地点;3.完成公司临时安排的其他与运输相关的任务,如协助装卸货物、参与公司组织的运输安全培训等。4.负责长途拉运,路线:陕西榆林、河北黄骅港等;5.负责短途拉运,路线:孝义周边150公里范围内
薪资福利:底薪+提成综合达15000+;工作时间:8点—20点或8点到次日8点;;免费住宿、免费洗浴、员工餐厅;高温福利、节假日福利、年假、探亲假
招工人数:50人
邮箱:
工作地址:山西省吕梁市孝义市鹏飞焦化厂东南门
山西吕梁招聘收银(可上长白班)任职要求1.形象气质良好,沟通表达清晰,服务意识强,有耐心和
3000-6000元/月
收银员月结
招聘收银(可上长白班)
任职要求
1. 形象气质良好,沟通表达清晰,服务意识强,有耐心和责任心;
2. 工作细致严谨,遵守财务制度,无不良从业记录;
3. 能适应门店排班制度,具备良好的团队协作能力。
薪资福利
1. 月薪 3000-6000 元,底薪+全勤+绩效,多劳多得;
2. 享受节日福利、工龄补贴;
3. 提供岗前培训,晋升通道清晰,团队氛围轻松;
4. 包吃住
1. 联系人:贺先生
2. 联系电话:
3. 面试地址:长治路 130 号招商银行对面
快递员3-5人
吕梁市岚县招聘快递员和客服
工作地点:吕梁市岚县德邦快递。
快递员3名:公司配车,三轮车四轮车都有,需要有c本驾驶证,年龄18-45岁,能熟练使用手机软件。
客服2名:主要工作接听电话,电脑处理异常,能熟练操作电脑,语气态度好。
联系电话:,工资面议。
文员开荒保洁保洁配菜护工
白云湖养老院
招 聘
护工,保洁,帮厨
文员
有经验优先入用
地址,白云湖养老院
电话
开单文员
4000-5000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知,做好登记与分转,提升信息传递时效性
4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门日常运营需求
5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进,营造积极有序的办公氛围
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备基本保密意识和服务意识,形象端正,言行得体
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
标书员
2000-5000元/月
投标员经验不限大专及以上园林总包外装内装建筑相关专业土建旧城改造招采经验分包机电工程造价专业公建项目招采经验土木工程专业投标
岗位职责
1、负责招投标相关信息的搜集、整理,并及时向相关责任人汇报;
2、负责标书的撰写与整体排版,完成电子标文件的签章及上传,确保在规定时间内高质量完成投标文件制作;
3、积极与项目负责人及公司内部各部门沟通协作,解决编制过程中的各类问题,保障标书准时递交;
4、负责行业内竞争对手信息的采集、归集及分析工作;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备良好的语言表达与沟通能力;
2、熟悉招标法、合同法相关内容,了解项目招投标流程,掌握各类公共资源交易系统操作,具备良好职业操守;
3、能熟练运用办公软件开展招标投标资料的汇总、格式调整、信息查询等工作;
4、具有较强的组织协调、沟通管理和资源整合能力;
5、品行良好,热爱本职岗位,性格积极乐观,责任心强,思维敏捷,执行力突出,富有团队协作意识;
6、是否具备经验均可,能踏实肯干,具备边工作边学习的能力,入职后有专人指导;
7、有相关经验或所学专业相近者优先录用;
8、薪资待遇面议,设有绩效提成。
【工作时间】
早上8:00-12:00
下午14:00-18:00
【公司介绍】
中振建设有限公司成立于2020年3月25日,是一家综合型大型建设企业。具有设计、造价、勘察,施工、检测,安全技术防范、国家电监会承装修试等多种工程施工能力,公司以“中振建设,建设中华”为目标,力求打造引领中国建筑企业一体化发展的龙头企业。在这里工作,如果你真的努力,会实现自己的梦想,欢迎您的加入!
招聘市政工程资料员
8000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年中专及以上全职市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
负责供热管道施工现场安全管理及资料工作
报单员
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常报单操作,确保数据填报的准确性与时效性;
2、处理汽车维修相关后勤事宜,优化工作流程效率;
3、配合完成公司安排的其他后勤协助工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立开展工作,注重细节执行;
3、适应高强度工作节奏,具备多任务高效处理能力。
前台服务人员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作有服务业经验接待/外联
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能以积极态度接待客户并提供高品质的服务体验。
2.拥有良好的团队协作意识,善于与同事配合,齐心协力达成工作目标。
3.具备出色的应变与问题处理能力,可高效妥善解决客户的各类疑问及投诉情况。
安全员电工煤矿矿工技术员
特种作业人员(安全员、电工、瓦检员)
中专及以上煤矿相关专业学历,技术员、中层管理人员还需提供专业技术职称证件。有煤矿工作经历的可优先考虑,工人岗要求可适当放宽。
薪资福利:薪资:7500 - 9500;、缴纳五险、节日福利、工龄津贴、入井津贴等。公司统一安排食宿。
工作地址:山西省交城县水峪贯镇
行政助理兼接待
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上接待/外联
诚聘一位沟通能力强,形象良好,肯学习的有耐心的助理兼前台。相关知识不需要太精通。有意联系
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析,为业务决策提供数据支持;
2.参与信息管理流程的设计与持续优化,保障信息传递的准确性与时效性;
3.协同团队成员推进信息共享机制,提升信息使用效率;
4.跟踪信息系统运行状态,快速识别并处理技术异常;
5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行,确保内容精准无误。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能高效处理多维度信息;
2.拥有良好的表达与倾听能力,善于在协作中达成目标;
3.熟悉基础信息技术知识,具备常见系统问题排查能力;
4.学习意识强,能够迅速理解并应用新技能与新流程;
5.认同团队协作价值,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
安全员电工煤矿矿工技术员
特种作业人员(安全员、电工、瓦检员)
中专及以上煤矿相关专业学历,技术员、中层管理人员还需提供专业技术职称证件。有煤矿工作经历的可优先考虑,工人岗要求可适当放宽。
薪资福利:薪资:7500 - 9500;、缴纳五险、节日福利、工龄津贴、入井津贴等。公司统一安排食宿。
工作地址:山西省交城县水峪贯镇
行政
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责办公室日常事务的维护与管理,保障各项办公流程规范有序运行。
2.为公司各职能部门提供高效的行政支持及后勤保障服务。
3.策划并执行公司内外接待工作,维护企业良好对外形象。
4.协助推进部门间的协作衔接,提升内部沟通效率。
5.承担公司各类文件的撰写与审核工作,确保内容准确、格式专业。
6.配合运营部门完成相关辅助性工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能同时处理多项工作任务。
2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识,善于跨部门交流。
3.工作细致严谨,责任心强,具备主动服务意识。
4.熟练掌握常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等。
5.掌握基础人事管理知识,熟悉员工入离职及日常管理流程。
栏目概述
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