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山东枣庄高品质住宅工程木工劳务分包 204,241 平方米（约306亩） 规划总建筑面积：约 408,015.88 平方米 地上建筑面积：243,193.20 平方米（含住宅、商业、公共服务设施等） 地下建筑面积：164,822.68 平方米（含车库、储藏室等），13层和18层（地室下高度5米、标准层高度2.9米），到木工班组劳务按模板展开面积计算23元/平方，签合同木工劳务班组当天进场开始施工再，月进度75%至80%，木工工程，进场三天剩余月进度款到帐户上第一个月付清。联系人 章总

岗位职责： 1.负责建筑木结构、模板工程的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2. 独立完成梁、柱、楼板等部位木模放样、拼装及加固作业，配合混凝土浇筑工序 3.参与现场施工协调，与钢筋工、混凝土工等工种紧密配合，保障工期与质量 4.对木料进行合理选材、裁切与余料管理，节约材料成本，保持作业区域整洁安全 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时排查并上报安全隐患 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关实操经验，能独立承担模板工程施工任务 2.熟悉常用木工机械操作及模板支设工艺，了解建筑施工基本流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5.服从管理，团队意识强，认同企业服务理念

岗位名称：场务工作人员；连锁商超服务人员；酒店服务人员；餐饮服务人员。岗位要求：1.工作认真负责，态度端正，遵守职业道德；2.具备良好的沟通能力，有服务意识和团队协作精神；3.年龄18-35周岁，身体健康，能提供健康证。薪资待遇：员工免费观影。具体薪资和工作待遇面议。