鄂尔多斯市达拉特旗招琉璃瓦,建筑承包

鄂尔多斯市达拉特旗招建筑木工、木模包工。4.15的楼层。紧急差3-4人。能来的联系。32元一平米。回

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案编制与移交工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.协助项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料准备与解释说明工作 任职要求： 1.大专以上学历，电气自动化，工程管理专业。 2. 应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，具备基本CAD识图能力 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

工地施工资料员，送检报验

驻现场资料员一位

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招建筑承包

只招班组，看清楚了只招班组，不招个人，看清楚了再打电话，电话 图克工业园区(化工厂)管道焊接工程基本信息 1、管道材质: A333，GR6，少量304不锈钢管道，第一阶段工程量共约2000寸焊口 2、管道规格: 500-400-300-200-150-100-80-50-40-25-15-20 3、质量要求: 一级焊缝100%探伤 4、场地情况: 作业区域集中，脚手架搭设完成，两层管道， 5、安全检查情况: 监理、属地、机动、安全督查，属地及安全检查力度大，每天检查1次-2次，每次半小时左右，检查期间会影响作业。 6、人员配备情况: 场地范围有限，管道壁厚较厚(如500管道，壁厚20)，初步人员配备焊工3人，管工2人，架子工(充当普工上料、协助焊接)2人，管理人员1人(监护人，安排工人干活)。 7、持证情况 焊工双证:焊工操作证(绿本)、特殊工种(应急管理局) 管工、架子工(普工)都要登高证 8、人员培训进场 体检、三级教育、入厂培训考试、属地培训考试，进场周期3-5天(每天补贴200元) 9、承包方式 焊接工具、辅料、人工(、保险费)、现场管理(领班带工人干活儿)。 架体、办票不在承包范围 9、承包价格: 直接人工费80元/寸 管理费用计提方式: 人均完成10寸/人/天，计提10元/寸 人均完成10寸-15寸/天，计提15元/寸 人均完成15寸/天，计提20元/寸，

岗位职责： 1.负责工程项目施工资料的编制、资料送审、收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底。 3．编制隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 4.管理图纸、变更单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 5.配合项目部完成竣工资料组卷 6.维护资料管理系统（电子/纸质），保障信息安全性与查阅便捷性 7.会议内容记录、整理会议纪要。 8.检试验送检、检试验台账管理，试验委托单编制 任职要求： 1. 工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料编制及管理流程 3.熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 懂看工程图纸！ 6.持有资料员上岗证或C1驾驶证者优先。 特别说明：是工地一线资料员，必须有吃苦耐劳精神。

入场培训，整改回复，资料收发。

煤矿建筑工程全过程建筑资料

鄂尔多斯鄂托克旗招电焊,工地小工/杂工

鄂尔多斯市鄂托克旗招安全员/安全负责人

棋盘井好想来瑞吉府店招聘店长一名 理货员10名

招叉车司机一名，必须在铁路货场干过会装集装箱。工资6500到月就发。

鄂尔多斯市鄂托克旗招工地小工/杂工,电焊

黄岛要个中班木工。点包

有没有能干市政工程的？有干的联系我，大包，活在北京/

明天加两个钢筋工干包活长期跟车

东莞市招防护设施安装需要一个自己干活的焊工师傅做雨棚，一起有二十多平方，包工包料

广东省梅州市大埔县附近招两名焊工，做钢板桩支撑，工资面议。联系电话（如果做过支撑的按米数包工也行）

煤矿井下皮带干选机空压机房安装设备技术资料员，会改写施工规程措施，项目资料

房建项目坐班，工资面议，

鄂尔多斯东胜露天煤矿，拉土方工程，有实力来电

不锈钢扶手轻包：鄂尔多斯乌审旗图克镇有六顿楼的不锈钢扶手和窗台护栏急需要外包，

能立即出发，且能长期在外工作的，再联系。工地在陕西榆林附近，资料员180/天，工资月发，会电脑制表打字，队长指导工作。人勤快点的，头脑灵活的，常年有活。

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厂区室外管网

要有电工证的师傅厂房干点水电小活。可包可点，

1、三级安全教育与人员管理：严格落实三级安全教育培训，按标准化流程办理入场证件。建立人员信息花名册，详细记录基本信息、培训考核等内容，形成完整台账，实现培训管理闭环。 2、临时人员安全管控：对临时进场人员开展专项安全教育，明确安全注意事项与应急流程，依规办理临时入场证，强化安全管理。 3、特种作业人员动态管理：完善特种作业人员台账，实时跟踪资质有效期、岗位变动情况，确保持证上岗、资质合规。 4、车辆入场规范管理：规范车辆入场证办理流程，全面登记车辆及驾驶员信息，严格审核资质文件。建立车辆管理台账，动态更新进出与检查记录，实现精细化管理。 5、协同安全部工作：主动协助安全部开展安全检查、隐患整改、活动组织等工作，保障部门安全管理高效推进。

水利工程内业人员