招资料员施工资料整理

招资料员 CAD图标

（1）大专及以上学历，电力、新能源等相关专业优先； （2）具备1-2年光伏发电、电力线路施工现场资料管理经验； （3）熟练掌握档案管理及工程项目管理流程，熟知光伏与电力行业资料归档标准； （4）能够独立负责项目全过程资料编制，包括施工过程资料、报审报验及检验资料整理； （5）熟悉国网116号文件及相关新能源资料规范，能熟练操作筑业软件； （6）熟练使用计算机及Office办公软件，具备良好的文档处理能力；

招聘资料员，主要负责整理归档数据资料，人员进场报备身份信息等资料，以及和项目部相关部门的对接，需要认真仔细勤快且负责的人员，

主要工作职责只要能刷的到就在招人，可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人员编制计划、人才梯队建设方案等，保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析，如离职率、招聘完成率等关键指标，为管理决策提供依据，并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程，拓展多元化招聘渠道，合理配置渠道资源，提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程，确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库，保持与潜在候选人的有效联系，为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要，制定年度培训方案，覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设，包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等，增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划，提供发展建议与指导，助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系，设定合理的考核指标与评价机制，保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作，定期开展绩效反馈，协助员工识别问题、改进工作方法，促进绩效持续提升。 ○结合考核结果，提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议，支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策，确保薪酬结构在企业内部具备公平性，在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放，负责社保公积金缴纳及相关事务处理，及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研，掌握行业薪酬动态，为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系，及时掌握员工思想动态与实际需求，妥善处理员工申诉与劳动争议，营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动，如团队建设、生日庆祝、节日慰问等，提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续，做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度，涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容，规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理，包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等，保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行，包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写，并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理，确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出，合理编制预算并监督执行，提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系，维护良好的对外形象与合作关系。

独立编写竣工资料，施工方案编制，投标文件制作等。

会开车会ps

主要负责接打电话

招聘专员有同行业经验者面议 有人力资源服务行业从业经历或销售背景者优先，无经验也可带教，全程指导。 性格外向，具备良好的沟通意识，工作积极主动，有担当精神。 工作内容： 1、负责邀请求职人员到公司参加面试 2、公司提供免费的数据支持端口 3、在58、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 配备专人指导培训，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：早9:00—晚6:30，缴纳五险，享受工龄补贴 薪资待遇：底薪3300元+提成+福利补贴1200元（综合收入5000-8000元）（不包食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的语言表达能力，服从管理安排，稳定性强

招人 清河附近， 一个80人的小食堂。早午两餐，偶尔会有晚餐。 需要三个人，一厨师，一面点，一切配或者洗刷。 周末双休，节假日放假。 工资5000----7000 三人需要把食堂所有的事一起干了（包括卫生和洗消工作） 年龄需要55周岁以内

云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维。 要求：必须持有低压电工证，有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，时间自由，单价三百到四百元。

A2驾驶员需驾驭牵引半挂车辆于青海海北地区。

海北藏族自治州门源回族自治县招二保焊/气焊

寻找海北州海晏县的钣金大工，提供月薪及每月两天带薪休假，有意者请联系，急需用人。

招聘骑手及面试的工作

诚招人事专员 1.主要负责招聘相关事务，占工作内容70% 2.负责数据统计、表格制作及方案整理，占工作比重15% 3.协助前台接待来访客户，占比约10% 4.完成上级交办的其他临时性任务 月休4天

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，boss招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:8000～9000上不封顶。提供公寓宿舍。 办公环境:写字楼、产业园区办公室

岗位职责： 1、负责员工入离职、调动、转正等手续办理，维护员工基本信息及数据台账，管理员工人事档案； 2、制作考勤报表，收集绩效数据，参与薪资核算及相关数据支持工作； 3、办理五险一金的增减变动，落实各项员工福利政策执行； 4、协助人力成本预算编制，完成人力资源数据分析报告及月度人力报表整理； 5、推动公司人力资源制度落地实施，提供政策解读与咨询，促进和谐劳动关系建设； 6、配合人事经理完善薪酬福利机制，优化考勤管理和绩效考核流程； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有HR相关资格证书者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉绩效、薪酬或员工关系等模块操作； 3、工作细致认真，责任心强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与函数应用。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

熟悉露天矿山应急预案，日常工作资料

电力土建施工资料员

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘资料员： 包食宿招聘要求：年龄25-45周岁，学历不限；3年以上资料员工作经验或有两个以上完整项目的资料编制经验；能独立完成公路工程和房建项目资料的编制；持有C2及以上驾照。 （三）工作内容： 1.负责对工程项目资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理； 2.负责编制施工方案； 3.负责工程项目的所有图纸的接收、登记、发放、归档、管理工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责项目资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步。管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督，保证施工资料的真实性、完整性、有效性； 6.在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交 7.完成公司领导交办的其他工作任务。

要求工作认真，细心！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.协助开展招聘工作，进行简历筛选及面试安排； 3.办理日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.可独立完成人事及行政相关事务处理； 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。

编制标书、整理施工资料、负责施工期间的日常事务

懂电脑会制表

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。

招聘，房建，市政，标书制作员，有责任心优先